关于员工上班签到的通知

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　　　一、 工作时间： 　　1、 实行每周五天, 每天七小时工作制。 　　2、 工作时间: 上午9:00时-12:00时；下午14:00时-17:30时。 　　3、九点十五分以后签到为迟到；十点以后签到记旷工半天。 　　4、加班按规定计算。 　　5、星期一17:00-17:30时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。 　　6、每天签到上班；下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经 ...

严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知 x教字〔2014〕29号 各中小学、幼儿园，职教中心，民办学校： 为进一步贯彻落实县教育局《关于印发<xx县中小学教师队伍管理办法（试行）的通知>》（永教发〔20xx〕18号）精神，加强全县教师队伍管理，切实做好督促教师按要求到岗上班，规范各类请假、辞职、辞退的审批手续等管理工作，坚决杜绝教师队伍“吃空饷”现象，经研究，决定在全县各级各类校开展 ...

酒吧员工奖罚条例 欢迎您加入XX酒吧！真诚期望您以成为“XX”一员而引以为荣！为保证公司正常经营，确保公司服务品质，提升公司形象，规范公司管理，特制定公司《员工奖罚条例》如下。 一、奖励 1、诚实奖：拾到客人物品上交领导或者交还客人者，奖励10-50元。 2、建议奖：工作中善于发现问题，提出合理化建议或意见被采纳者，奖励10-50元。 3、举报奖：及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者。（ ...

厂区保安管理制度 一、保安管理方式 (一)、安全管理工作 1、管理目标 (1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 (2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 (3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 (4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 (1)在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防 ...

专卖店规章制度 1.专卖店员工实行轮班工作制。所有专卖店由店长编排每月《排班表》，各员工需按表上班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意申请误般按矿工处理，员工每月换班不得超过3次，店长不得与员工换班。 2.所有员工应于营业前15分钟到达专卖店，并签到，否则按迟到处理。所有员工上下班必须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到。 3.上下班不得迟到、早退。迟到 ...

　　为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定本规定。 　　一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 　　二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 　　三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 　　四，不借外出开会，学习之机进行旅游。 　　五、不公车私用，公话私打，私信公发。 　　六、不私客公请，在公务 ...

办公室岗位职责 　　为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，根据党风廉政建设有关文件，特制定本规定。 　　一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟悉有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。 　　二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 　　三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。 　　四，不借外出开会，学习之机进行旅游。 　　五、不公车私用，公话私打，私信公发。 　　六、不 ...

职业技术学校考勤管理制度 为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度： 一、作息时间 6:30： 起 床 7:00-7：30： 早 餐 7:30-7:50： 早 操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加。） 7:50： 预备铃 8:00-8:45： 第一节课8:55-9:40： 第二节课9:40-10:00： 眼保健操 10:00-10:45： 第 ...

经营性文化产业寒假社会实践报告 文化产业这一术语产生于20世纪初，最早出现在霍克海默和阿多诺合著的《启蒙辩证法》一书中。文化产业隶属于第三产业，也就是服务业。改革开放以来，文化产业伴随着服务业无处不在的飞速发展开始走向一个全新发展的时代，时至今日，文化产业已跃居市场经济的重要地位。十八大中党和国家领导人也再次重申了发展文化产业作为国民经济支柱性产业的重要性。作为21世纪并且是学习关于文化专业的大学 ...

办公室主任述职竞岗报告 尊敬的各位领导：大家好！ 继9月底局属单位领导班子调整到位之后，今天，局党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看来，这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向，加强xx系统干部队伍建设，严格按规范要求和程序选拔任用干部而采取的重要举措，我坚决拥护。今天，我要竞岗的职位是县xx局xx主任。 说实话，坐在这里，我的心情是十分忐忑的，因为我不知道我的竞职报告是否会获得通过 ...