教师考勤管理制度
岩瑞中心小学教师考勤管理制度
为了维护学校正常工作秩序,保证学校工作的顺利进行,根据
上级有关精神和本校实际,特制定请假、出勤奖惩制度。
教职工考勤制度
一、病假:因病不能坚持工作,请病假必须持医院诊断证明书或
病历卡,履行审批手续,经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。
二、请假手续:
1、3天以内向学校请假,3天以上必须向中心小学请假。
2、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者,应在电话中说
明,电话联系不上时应委托他人代替履行请假手续。
3、任课教师应按学校课表上课。需要调课时,应通过学校安排。
4、不影响工作的临时假(1小时内),应打招呼,如随意离校,
按旷工对待。
5、工作时间不闲聊,不干私活。严格遵守上下课时间,上课铃
声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂,禁止接手机。下课时间不拖堂,要予以学生充分的休息。
三、处罚规定:
1、临时请假自行调课报学校备案的,不作处理;由学校调课每
天扣20元,旷职一天扣40元,50岁以上长病假(七天以上)减半扣除。所有请假每天扣除积分1分,6天以上(不含6天)不能评为各种优秀。
2、常规检查教工旷课,每节扣5元,同时不能评为各种优秀。
3、学校组织的会议及各种活动中,请假、旷工、迟到、早退者,
按平时双倍计算。
四、特殊假的处理:
1、女教师按规定请产假,按照上级规定履行请假手续。
2、丧假(男女双方父母子女)给假3—5天(视路途远近),其
它直系亲属给假1—2天,超过时限,每超1天,在年终考核中扣除得分1分。
3、教职工本人结婚,假期7天;子女结婚,假期3天;其他亲属结
婚,按事假处理。
4、探亲假一律放在假期,在上课期间不享受学校各种津贴。
5、学习假:凡经学校允许的在职学习,教师可通过学校调好课,
安排好日常工作后参加学习或考试,学校不算假,不影响岗位考核。
6、教职工出勤情况,学校每周公布一次,每月总结计算一次。
期末计入本人工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。