如何寻找创业伙伴
09-01
1、 如何寻找创业伙伴？
1） 伙伴的概念首先就是一起承担风险，其次才是分享利益；
2） 创业伙伴必须满足如下三个条件
a) 基本价值观一致，沟通无障碍
b) 性格、能力、资源上最好有互补，但是办事效率是追求目标，不能南辕北辙，议而不决。
c) 团队中一定要能够包容性，不极端，要有一个灵魂。
2、 如何打造一个高效、完美的“梦之队”？
1） 选人
2） 定规则
3） 授权
4） 团队要有灵魂。
5） 坚持原则的同时，有微调
6） 公司利益第一，效率第一，结果第一
3、 如何应对团队在不同发展阶段可能出现的各种矛盾（价值观——人品、创业思路及合作精神，角色定义——责权利分工，激励分红，周围群体的关系等）？
1） 分享的心态：
公司价值源自共同创造，骨干员工都有期权
2） 责权利
充分授权、看结果，同时注重用制度进行监控，用人不疑，疑
人不用
3） 主要管理层的选择标准，团队精神和个人能力相结合 a) 能力
b) 品质
c) 做事风格
4） 创业思路发生问题
彼此静下心来，摆正自己的位置和出发点，换位思考，再次协商；
5） 在公司中，创造和谐、平等的竞争环境，重大事项公开辩论，公司利益第一位。