"改作风.作表率"学习活动心得体会

“改作风、作表率”学习活动心得体会

按照部内“改作风、作表率”活动学习动员阶段安排，通过近期认真、系统的学习，我认为，改作风、作表率既是一根行为标杆，又是一种思想境界，更是一面人生旗帜，是对组工干部综合素质和内在素质的总体要求。作为党的路线、方针、政策的执行者和实践者，组工干部必须以“改作风、作表率”为准则，按照“让党满意、让人民满意”的工作目标，带头加强党性修养，带头转变工作作风，带头争创一流业绩，努力成为学习上的榜样、工作上的先锋、生活中的模范。具体要从以下五个方面抓好品行修养。
一、树立平等意识
由于行业的特殊性，干部群众往往对组工干部高看一眼，厚爱一分。对此，我们不能自恃优越，不能飘飘然，应当正确对待，时刻警醒自己，注意摆正位置，甘当勤务员。一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格尊严，组工干部在做人的工作时要树立平等意识，不要总把自己看得高人一等。要善于进行换位思考，在平时的接触和工作中，充分尊重每一个人的人格尊严，多站在他们的立场上想问题，不能总拿自己的标准和要求去苛求别人。二是要正确看待人。每一个人的性格个性都不同，有人急躁，有人宽厚，有人火暴，有人温和，组织工作者对任何性格个性的人都要一视同仁，不能随自己的爱憎喜恶去评价别人，每一名干部哪怕是普通老百姓都有自己的创造潜力，做组织工作的人如果没有充分的敏感性和发自内心的对他人的公正看待，就难以发现群众创造的好经验、好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做人的工作，因此必须多接触人，尤其要多接触最基层的广大干部群众，做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人，从中发现各种优秀的人才，同时通过广泛接触来增强对广大党员干部的了解，确保全面和准确掌握工作情况。[]
二、保持平和心态
心态平和，就是在对待个人利益上，心平气和。在个人成长进步上，能找准坐标，不刻意追求，不心浮气躁，不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时，能够正确对待，心理不失衡，工作不失重。保持心态平和，我认为一是要以“知恩图报”的心态对待组织。要明确认识到个人的健康成长离不开组织的培训、培育和帮助。没有党和组织的教育培养，没有领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。我们的每一点成长都凝聚着党组织的关心，每一点进步都是各级领导培养的结果。因此，对待组织，我们都应该知恩图报，以更为出色的工作成绩来报答组织的教育和培养。坚持把组织摆在首位，坚决服从组织，随时接受组织的教育、使用和监督。二是要以“知短扬长”的姿态对待自己。人贵有自知之明。不论做人做事，只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。组织工作涉及的面比较广泛，作为一名组工干部不可能对每一项工作都非常精道，但是对于一些基本的、必须的内容不能不知道。因此，要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，力求学得主动、学得认真、学得深入。同时，还要敢于自我剖析，自我反省，自我批评，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，做到成绩面前不争名、有了失误不推卸、大是大非不含糊、为人表率不落后。
三、乐于平凡工作
在平凡中成就事业、磨练意志是绝大多数人的人生际遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。作为组工干部，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里？就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。因此，我们要坚持从平凡的工作做起，立足本职，无私奉献，持之以恒，立志成为胜任本职工作的行家里手，争当熟悉组织工作的“政策通”、“多面手”、“活字典”。其次，要把工作当作乐趣干。法国哲学家卢梭说过：“每一项工作中都蕴藏着说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已。”我们大家应该有这样的感受，当我们经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候；当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候；当经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不劳累、不无聊、不枯燥，相反感到很有意思。
四、养成平实作风
求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作，是组织部门多年来所倡导的一贯原则。组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒推戒拖，要养成雷厉风行的作风，要说干就干，马上就干，由我来干，干就干好。一是要诚信待人。组工干部要时刻对党忠诚，时刻对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真、为人行事要信、为公立业要实。时刻对人要诚实、守信用，对上对下一致，人前人后一致，言论与行动一致，做到表里如一。要以人民为父母，视同志为兄弟，富有真挚、深厚的感情，了解人、关心人、理解人、体贴人。二是要勤奋工作。要以“改作风、作表率”活动为载体，提高效能，做到当日事当日结，该办的事宜早则早，宜快则快，努力做到眼到、心到、手到，确保工作效率最大化。要充分发扬严谨细致的优良工作作风，从小处着眼，从细微处考虑，把每个环节、每项工作都考虑周全，一步一个脚印去干，一个环节一个环节去落实，一点一滴去突破。要善于创新，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验。三是要公平公正。工作中要行得正、做得端，讲党性、顾大局。在处理与他人关系时，诚实正派，襟怀坦荡。在执行干部路线上，秉公办事，始终保持一身正气，对涉及党的政策和原则问题，该坚持的要坚持，做到讲政策不论亲疏，讲原则不搞变通，严守组织工作纪律，严格按政策和原则办事、处理解决问题，以公心树立正气，以正气凝聚民心，以公正树立威信。
五要甘于平常生活。“大厦千间夜眠八尺，良田千顷日食三餐。”人的欲望可以是无止境的，但追求应该是有境界的。我们要始终保持头脑清醒，要筑牢思想道德防线，做到不该说的话不说，不该做的事不做，不能去的地方不去，修身养性，坚守节操。一是要守得住清苦。“清”和“苦”是由组织工作的性质决定的。党委对组织部门的要求很严，干部群众对组工干部的期望值很高，加之组织工作政治性、政策性、原则性很强，要求很高，任务很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是对每一名组工干部的考验。组工干部守住清苦，一要吃得起亏，二要吃得了苦。应把自己在组织部门看成是党和人民的一种信任，是一种荣誉，一种锻炼。二是要耐得住寂寞。在组织部门工作，由于许多工作基础性、事务性得事多，程序性、指令性的工作多，因而组工干部尽管一年到头忙忙碌碌，外界看得很神秘，很风光，其实在更多的时候很单调。因此组工干部要耐得住寂寞。要甘于奉献，为做好组织工作贡献自己地青春、智慧甚至一切；甘当人梯，时时处处以他人的成长进步为荣，以事业为重。三是要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃园。面对各种诱惑，每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气，堂堂正正做人，清清白白做事，绝不为贪图小利而损害大义。要正气而不要霸气，坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移。靠志气而不靠运气，不能有丝毫的侥幸心理，坦坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。