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    与《农村信用社规范化服务心得体会》相关的范文

  • 10-02 银行干部跨行挂职学习心得汇报
  •   根据银监局的安排,我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习,在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待,在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度,深入营业一线感受工行优良的企业文化,这三个月学习使我眼界大开,感触很深,收益 ...

  • 08-12 农村信用联社争创市"十佳文明诚信单位"汇报
  • 浪尖扬帆竞百舸 诚信文明铸信合 ××农村信用联社争创市“十佳文明诚信单位”汇报   近几年来,××农村信用联社在上级主管部门和县委、县政府的正确领导与大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以开展保持党员先进性活动为契机;以深化改革为动力,以企业文化为载体,以两个文明为内涵,以服务“三农”为宗旨,抓教育、重管理、优服务、树文明形象,深化认识,硬化措施,量化考核,强化宣传,依托党团 ...

  • 10-05 深入学习科学发展观心得体会农村信用社
  • 深入学习科学发展观心得体会 金融是现代经济核心,其发展质量直接关系到国家经济的稳定,更离不开科学发展观的指导。当前农村信用社正处于第二轮改革和发展的关键时期,树立和落实科学发展观显得尤为迫切和重要。农村信用社发展史告诉我们,一切违背规律的管理决策最终要付出高昂地代价和退出时代舞台。随着农村信用社深化改革和业务的快速发展,原有的服务方式、业务流程和经营管理模式也在发生深刻变革。按照科学发展观的要求, ...

  • 02-25 xx农村信用社争创青年文明号经验材料
  •   xx农村信用社营业部坐落于地段,有营业面积平方米,员工名,平均年龄周岁,其中35周岁以下职工名,占职工总数的%,营业部负责人周岁,是一支年富力强,朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台,实行综合柜员制管理。以热忱的服务,先进的设施,高素质的人员,科学的管理,充满青春气息的氛围,领先于当地各级金融部门,深受各层次顾客的好评。在竞争日趋激烈的金融环境中,如何充分调动青年职工的积极心,稳 ...

  • 11-15 农村信用社科学发展观心得体会(
  • 农村信用社科学发展观心得体会 “提效率、提质量、提水平、提形象、提素质”,是科学发展观的具体体现。“五提”是以人为基本出发点,来提高各个方面的水平,而科学发展观的核心正是“以人为本”、提高素质、促进社会环境等各方面环境和谐发展。   一、以人为本、提高素质   自古以来,人是最基本的生产力因素,人类社会的发展无不以人为本,人的素质的进步和提高是社会发展的原动力,而科学发展观的核心内容是“以人为本” ...

  • 06-05 农村信社统一法人改革汇报材料
  • 农村信用合作联社统一法人改革汇报材料 xx年3月,根据省委省政府的统一部署,xx市农村信用社选择了以市为单位统一法人改革模式,在人行、银监部门、省联社的精心指导下,在xx市委市政府的支持下,紧紧围绕“明晰产权关系,强化约束机制,增强服务功能,国家适当扶持,地方政府负责”的改革总体要求及“统一法人,授权经营,分级核算,单独考核的”改革目标,抓住清产核资、清理历史包袱、增资扩股等改革重点和转换机制的难 ...

  • 07-29 农村信用社统一法人改革汇报材料
  • 农村信用社统一法人改革汇报材料 xx年3月,根据省委省政府的统一部署,xx市农村信用社选择了以市为单位统一法人改革模式,在人行、银监部门、省联社的精心指导下,在xx市委市政府的支持下,紧紧围绕“明晰产权关系,强化约束机制,增强服务功能,国家适当扶持,地方政府负责”的改革总体要求及“统一法人,授权经营,分级核算,单独考核的”改革目标,抓住清产核资、清理历史包袱、增资扩股等改革重点和转换机制的难点,于 ...

  • 06-02 农村信用社内控制度学习心得
  •   众所周知,一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的,而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此,欲使农村信用社不断成长壮大,就必须在大力拓展各项业务的同时,更加有效地推进其自身免疫系统──内控制度建设,以保证农村信用社的稳健发展。农村信用社尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求,同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好 ...

  • 11-30 农村信用社企业文化建设的五点构想
  • 金融企业文化具有独特的导向、凝聚、激励和约束作用,它是金融企业为达到一定目标所采取的一种柔性的管理方式,是企业物质财富和精神财富的总和。中国已经正式加入世贸组织,农村信用社将要面临越来越激烈的国际竞争,在这种背景下,必须建立能展示自己的独特企业文化,才能统一信用社员工的经营观念,服务观念,效益观念,发展观念和竞争观念,使金融企业文化的激励作用得到充分发挥。     一、严格把握市场定位,建立支农品 ...

  • 01-14 银行会计结算部挂副经理挂职学习心得体会
  •   根据银监局的安排,我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习,在分行会计结算部挂副经理之职。在挂职期间得到工行领导的热情接待,在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,快乐地学习。我如饥似渴汲取。大量阅读工行在会计管理方面的规章制度,深入营业一线感受工行优良的企业文化,这三个月学习使我眼界大开,感触很深,收益 ...