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  • 12-25 2014年XX中学年终总结报告
  • 20XX年,XX中学在县文教局.镇党委的正确领导下,在上级综治办的具体指导下,我们以科学发展观为指导,以综合治理.平安创建工作为抓手,认真落实<中共中央.国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见>,以巩固和创建最安全学校为载体,以教育教学为中心,以治安防范为重点,以教育管理为手段,以常规安全工作为措施,全面启动和推进"五五"普法工作,为青少年健康成长构筑坚实的安全 ...

  • 12-01 中学年终考核汇报材料
  • 中学年终考核汇报材料 一.基本情况 教学班30个,其中初中部6个,高中部24个,在校学生1751人(其中初中266人),教师144人(其中工人4人)。 二.班子建设 本学期,班子做了重大调整,两位主任升为副校长。班子分工明确,责任意识强,很快进入状态。重点抓了思想建设,管理能力即角色的转变。经过近一个学期的运转,感觉班子是一个团结、协作、拼搏、进去的班子。 问题是中层管理人员,如:教导主任,政教主 ...

  • 12-01 中学2014年党支部理论学习计划
  • 中学20XX年党支部理论学习计划 20XX年是我校深入学习继续贯彻科学发展观的重要一年,是开展创先争优活动努力拼搏的一年,也是教育教学改革与发展的关健年。为进一步加强校党支部中心组的学习,不断提高领导干部的理论素养、科学决策水平和领导创新的能力,结合我校实际,现拟定20XX年度校党支部中心组理论学习计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十七大、十七届四中、五 ...

  • 12-09 中学语文教师年终总结
  • 中学语文教师年终总结 美好而充实的时光总是过得很快,转眼间我作为运河中学大家庭中的一员已有五年多了。从懵懵懂懂的大学毕业生到已有五年教龄的青年教师,我初尝了教师的酸甜苦辣.回眸这几年的教学历程,学校组织的青蓝工程结对子活动让我获益匪浅. 毕业之初,我承担了两个班的教学工作,同时,由于学校领导的信任,我还担任了班主任工作.繁重的工作量再加上毫无工作经验,我的起步可谓举步维艰,班主任,是我们学校最辛苦 ...

  • 08-15 2014年中学年终工作总结
  • 20XX年XX中学年终工作总结 一元复始,万象更新。回首20XX年,平安稳定促和谐,展望20XX年,团结合作谋发展。过去的一年,我们在平凡中体验感动,我们在感动中收获进步;过去的一年,在上级教育主管部门的正确领导和指导下,在我校全体师生的大力支持和共同努力下,我们圆满完成了各项工作,下面把过去的一年简单地总结回顾一下: (一)教育管理、教学质量双丰收。 在20XX年,学校认真贯彻上级有关方针政策, ...

  • 04-15 学校教育教学管理年终工作总结
  • 学校教育教学管理年终工作总结 xx年正值党的十八大召开,是全市教育系统深化教育教学改革,进一步规范办学行为,贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要一年,也是xx中学走教研强校、文化立校的继往开来之年。今年我校以“创名校、出名师、育新人”为目标,以“树立名校意识(责任意识、竞争意识、创新意识),建设名师团队”为工作主题,以抓好规范办学和校园文化建设为两个重点,将“唤醒教育”的内涵融入学校 ...

  • 12-11 学校领导考核暂行办法
  • 学校领导考核暂行办法 为深化榆关镇教育教学改革,建设一支高素质的学校干部队伍,提高领导班子管理水平,结合教育实际,制定校长、主任考核实施办法: 一、考核范围:有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。 二、考核办法和指导思想: 1、小学(含中心幼儿园)与中学分开考核,校长级一起考核(含学校负责人),主任级一起考核。 2、以科学教育发展观为统领,全面提高区域和学校教育发展水平。着重考察学校人事管理 ...

  • 07-31 师训工作汇报材料
  • 师训工作汇报材料 尊敬的xx局长、xx科长: 首先我代表学校对你们从百忙之中抽出时间莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢! 现在我向各位领导汇报一下我校校长跟刚工作、影子工程工作、校本培训工作和名师工作室工作情况。 自前年根据省教育厅、市教育局安排,接受校长跟岗培训和影子教师培训任务以来,我校严格按照《省教育厅、财政厅关于实施“中小学教师国家级培训项目实施方案”的通知》要求,坚决落实方案中培 ...

  • 04-08 中学学校工作总结:踏着新年的鼓点再创新的辉煌
  • 中学学校工作总结:踏着新年的鼓点再创新的辉煌 20XX年新春佳节即将来临,历史将翻开新的一页。蓦然回首,往事如潮、岁月如歌,宛如在昨。盘点收获,亮点颇多,我们用不凡的实绩感动了家乡父老吸引了更多的的眼球,我们的眼睛为此再一次因为自豪骄傲而湿润……一期以来乃至二年以来我们始终坚持“以人为本”,努力促进学校全面和谐发展,大力构建教育的香格里拉。作了大量的尝试,也取得了一些成绩,现简要总结如下: 一抓班 ...

  • 04-20 首峰中学教师职务竞聘量化评估细则
  • 学校教育 奖励证书时间为任现职以来至20XX年8月1日 七、附则1;教师职务竞聘量化评估细则 (一)、业绩分量化内容及赋分办法(总分85分) 1、资历(最高分20分) (1)教龄:每年0.5分,最高分8分 (2)任现职年限:每年1分,最高分7分。考核基本合格,不合格和没有参加考核,当年不计任职年限。 (3)学历:硕士5分,本科或学士4分,专科3分,中职2分,高中1分。 2、荣誉(最高分12分):指 ...