中学学校工作总结:踏着新年的鼓点再创新的辉煌

中学学校工作总结：踏着新年的鼓点再创新的辉煌

20XX年新春佳节即将来临，历史将翻开新的一页。蓦然回首，往事如潮、岁月如歌，宛如在昨。盘点收获，亮点颇多，我们用不凡的实绩感动了家乡父老吸引了更多的的眼球，我们的眼睛为此再一次因为自豪骄傲而湿润……一期以来乃至二年以来我们始终坚持“以人为本”，努力促进学校全面和谐发展，大力构建教育的香格里拉。作了大量的尝试，也取得了一些成绩，现简要总结如下：

一抓班子，促管理，旗帜更具凝聚力.一个好班子就是一所好学校，领导干部作为学校的当家人，处于学校管理系统的核心地位团结和谐的领导班子是构建和谐校园的关键因素。抓好班子建设对学校有着重大意义，近年来，我们以学习、谈心、民主、协作促进班子和谐，旗帜更具凝聚力.

1.坚持业务学习制度，努力打造学习型组织，政策水平有提高。在党支部的领导下，校委会一班人严格要求，抓学习，坚持每周例会学习制度。一期来，我们组织学习了中心学校关于学校领导班子成员的十条规定，李凤泰的领导干部应具备的素质、胡锦涛的领导干部应具备六善的素质、十七大报告和领导班子十不准的文章十余篇，全面及时传达学习各级文件和会议精神，深刻领会文件和会议精神，。由书记定期对学习情况进行检查，坚持做到了“三个不放过”，既学习笔记不到位不放过、学习时间不够不放过、思想问题不解决不放过。通过学习班子成员工作的思路更加宽广，更能正确把握办事原则和方向，政策水平更强。

2.坚持交流谈心制度，消除隔阂，寻求共识，探索工作方法，领导作风有改善.书记校长常与领导干部交心谈心、交流体会，促使老同志知识更新，与时俱进；督促年轻干部积极上进、不断积累工作经验和探索新思路。这样一来，学校领导一班人更加团结、更加努力，作风更纯正。黄其中、汪昭水工作任务繁重，毫无怨言，任劳任怨，率先垂范。柯金成同志根据工作需要几经变动听从组织安排。

3、坚持领导集体决策制度，民主气氛更和谐。每次重大决策，我们按照谁主管谁负责，提出参考意见，通过个别酝酿，充分发表个人意见，在充分讨论的基础上形成集体决策，人人都是建议者，个个都是决策人，议事不搞一言堂，处事更和睦，共事更团结，办事更阳光。

4.坚持领导干部分工协作制度，分层管理，各领其事，各负其责，管理形成齐抓共管新局面。量质化目标管理分解到人，人人有事人人有责，个个劲头十足，不甘落后，认真扎实有效。在20XX年年终中心学校考核中我校的教育教学管理、行政管理、后勤管理荣获第一；年级组长负责制，分级管理，分块包干，充分锻炼了一批新人从幕后走到了前台，他们的聪明才智发挥的淋漓尽致，甘洒热血写春秋，无怨无悔，他们的存在和成长势必是我校一笔宝贵的财富。郑柏林、刘强胜、余跃以身作则，默默奉献，有目共睹；尹细平、柯红、刘香超重合作、比贡献、敢说敢管，人人皆知；陈绪海、罗松民、汪志民各有特点，相得益彰，配合默契，管理不凡，众口皆碑。领导蹲点为各级管理把握正确方向，柯书记、彭凯胜、袁新民三同志除完成本职工作外还经常深入年级组查考勤、与教师谈心，与组长献计献策，排忧解难。20XX年秋季在大家的共同努力下我校综合管理又有新突破：荣获大冶市文明单位、大冶市平安校园、大冶市家长合格学校、xx杯篮球第一名、xx乡示范学校。这些成绩凝聚着学校领导干部的不懈努力和奋斗的汗水。领导就是学校的旗帜，哪里有旗帜哪里就有力量，旗帜越鲜明就越具凝聚力。一期以来，校委会一班人，能关心尊重教师，真心急教师之急，鼎力解教师之难，带病工作者有之，退房让房者有之；民主讨论人性化：教学奖惩大家议、分房方案大家定、作息时间大家提、年终福利大家说……大雪封路，袁新明、黄其中、汪昭水自主挥锹为师生铲雪。年终工会组织的教师代表审核学校帐务，帐目一清二楚；中心学校组织的行风评议，满意率89%，综合得分87.5。讲廉洁、讲奉献，讲形象、勇于开拓、敢负责任、作风正派、为大家服务的领导旗帜已树立在世人面前。

二抓队伍，强素质，立足课堂抓教学，教师更有战斗力。教学是学校的中心工作，教师是学校工作的核心因素，为造就一支高水平高素质的教师队伍，我们不懈努力。

1.加强全体教师充电学习，练好“内功”，努力打造一支具有高文化水平的教师队伍.我们充分利用学校例会等时间组织全体教师深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想。认真学习《教师法》、《义务教育法》大冶市教学行为八不准,大冶市中小学作息时间等法律法规，强力推进依法治校、依法执教。鼓励教师参加学历提高培训。深入学习教育教学理论，组织教师学习了洋思经验,如何听评课等教学研究资料十余篇,投资近19000元积极派员参加观摩各级各类教学研讨课56人次，丰富业务内涵，提高业务素质。投资1630元开通局域网，开放微机室，组织教师不断学习现代教育技术，不断为自己“充电”，提高自身素质。

2.抓师德，铸师魂，着力打造一支道德高尚的教师队伍。全年不仅通过组织教师学习《教师职业道德规范》，经常摘录报纸，杂志，网络上有关师德方面的资料文章在教师中学习，同时还组织教师学习身边的典型,共有两位老师作师德报告，使教师群体中大多数教师思进取进奉献，有的“甘居清贫，无私忘我”，有的“敢于竞争，勇于拼搏”，有的“争挑重担，为校解难”，有的“因公无私，尽职尽责”有的“爱生如子，耐心引导”。一个个教师在用自己的方式，奏响进取奉献的主旋律，都在用心血培育团结进取的茗中精神，塑造敬业奉献的茗中形象，为深山之花添光彩。年轻教师余金萍，她爱人在外地工作，自己带着六岁的孩子，带两个实验班英语教学；带一个班的班主任，任学校英语教研组组长，她为人妻、是人母、但她想着的光是学生，她教学工作兢兢业业，一丝不荀，成绩显著；班主任工作，勤勤恳恳，爱生如子，有条不紊；教研组工作有声有色，勇于探索，不断进取。青年教师吴玉昆由于学校工作的需要，不到三个月的时间更换三个年级组；她服从大局，听从安排，乐于为校排扰解难，无论到哪个年级组都是默默无闻地工作，踏踏实实地干事。老年教师胡如海老师，马上就要退休的人了，今年他钟爱的独生子完婚，他没有请半个小时假。工作高于一切，学生高于一切已成茗中的师风，先学校后自己，先集体、后个人铸就茗中的师魂。计划生育三查率100%。

3.按月检查，以常规带动教学正规发展，打造教师队伍的常规军。教学管理上采取年级管理，分组负责，每月由年级组定期对本组教师的备、教、改、辅进行全检查，学校教导处不定期抽查，避免了过去检查走过堂，教学不商量的现象，在年级组的管理下,各年级组各学科建立教研组,团结本组老师开展教研活动,集体备课,充分发挥了团结协作的集体力量,使教学工作整体得到了提高.年级组比过去教导处统一管理工作要细,要具体得多,基本问题各年级组都能自行改决,增强了团结,发挥集体的智慧,避免了过去教导处工作多,烦,杂应付形式的的局面.

4立足课堂，落实教研，骨干引路，培养一支业务精湛的教学精英。集体备课推动教研热潮。今年全校三个年级组共计设立了十九个教研级组，每个教研组挑选教学经验丰富，教学成绩突出、教学能力强的教师担任教研组长、每周定时开展教研活动，进行集体备课、使全校教学水平得到了整体提高，初一数学组在柯德民组长的带领下积极开展课堂教学研究，经常组织本组教师学习新课标探研新教法，提出新问题，教学得到了质的飞跃。初三语文组，充分运用现代教学手段，进行多媒体教学，全年共做教学课件六十余件，作文指导课评比，作文竞赛，语文教学更活跃。初二英语组，黄美玉组长带领初二英语教师在激发和培养学生学习英语的兴趣上下功夫，使学生树立学英语的信心，养成良好的学习英语的习惯和形成有效的学习方法。使学生学习英语的兴趣逐渐增强，风气大为改观。彭青分、金七梅、罗松民在全乡教学检查评比中征服了检查领导的眼球，在全乡通报表扬。我们还通过“按需培训”，“青兰结对”“师徒结合”等多种培训模式加强教师的培训。经过培训，65人次基本掌握了电脑操作的基本知识。目前我校学历达标86.7%,高学历比例占33%，基本上形成了一支适应基础教育需要的高水平师资队伍。家长评议学校，举办各种教学竞赛，实行岗位竞争，岗位成才、岗位奉献、岗位激励的机制，使青年教师迅速成长，教学呈现一片生机，邱平老师的地理课荣获大冶市优质课竞赛一等奖，虞德灿的历史课荣获大冶市优质课竞赛二等奖，余立正、汪慧老师写的教学案例被选入大冶市案例集。余金萍同志被评为湖北省农村优秀教师，朱端启同志撰写的论文：坚持以人为本，构建和谐校园，营造教育的香格里拉在黄石市校长论坛中交流，有望在省教育管理中发表。教学开放周，领导干部的亲自带动下，个个教师自觉主动深入课堂听课、积极开展评课，认真地进行讲课，全校教师共听课498节，有56位教师的课受听，所听科目十一个学科，本届开放周规模之大，面积之广，可以说是我校教学的一次全面的检阅，开放周中全体教师积极参加评课，全校集体评课146节，李建设、凌兴旺、柯前进、彭清芬、陈秋容、张育红、张炳召等老师的课受到听课者的致好评，彭清芬老师在开放周中每天都有教师听她的课，朱端启校长在此活动中听课11节成为本次活动听课最多者。

5.典型引路，培育教育百花园。在日常的教育教学活动中，涌现出一大批先进人物。柯德民老师德艺双馨，不仅业务水平高，而且工作责任心强，工作起来精益求精。作为教研组长，他锐竟进取，把数学组的教研工作开展得红红火火。吴淑云老师认真负责，在“爱”字上、“勤”字上做文章，不仅教学业绩突出，而且把班级管理得井井有条，班风纯、学风正，在年级组乃至在全校树立了一面旗帜。彭谷芳、杨文芳、凌兴旺等老师诲人不倦、爱岗敬业，在工作中既表现出了青年教师的蓬勃朝气，更表现出了青年教师的工作激情。刘祥胜老师甘为人梯，积极推动年级组的工作。柯得民、彭青分被评为大冶市课堂教学效益年先进标兵,我校也被评为大冶市课堂教学先进单位。“榜样的力量”是无穷的，通过标榜典型，老师们的工作作风有了很大的转变。现在热衷教研的多了，不思进取的少了；推崇先进的多了，说吊气话的少了；务实工作的多了，得过且过的少了。

三抓学生，重德育，求和谐，校园更具魅力。1.强化育人队伍建设。为了全面提高班主任素质，确保班级管理质量，开学初，学校政教处制定了班主任培训计划。九月份、十月份，先后派出8名年轻的班主任老师分别赴武汉、大冶等地进行培训学习，回来后进行了学习经验交流。同时，余金屏、黄美玉两位班主任老师在全乡讲了两节班会公开课,受到好评。坚持班主任例会制度，每周一第五、六节课为班主任例会时间。会议形式多样，有汇报工作、布置工作，有经验交流，学习观摩，有检查评比。通过该项班主任的培训学习活动，使得我校不少的年轻班主任老师___育人中坚力量迅速成长起来，为学校管理工作挑起了重担。2.狠抓常规德育教育，促进良好习惯的养成。抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成教育。期初召开班主任工作会议,布置学期学校德育工作内容；另外召开学生干部会议；制定各项制度：班级考核评比制度、安全工作制度、教师值班制度、年级组考核制度、班主任工作目标责任制、卫生值日包干制、卫生检查评比制；班主任科任相互配合，每日坚持五查：查早起、查早自习、查两操、查晚自习、查晚就寝情况。开学之初，各班利用班会课组织学生认真学习贯彻《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，《中学生礼仪规范》以及校纪校规，并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。同时政教处将学生干部组成督查队，利用班会课对在校的同学纪律、行为、卫生、仪表进行督查.由于有教育，有督查，加强了学生的自律意识，使各项工作得以落实，学校校风有了很好的转变。一学期来，打架斗殴的现象少了，着装仪表规范了，卫生整洁了。3.扎实开展各项教育活动，促进学生良好品德的养成。一期来，学校开展了一系列形式多样，内容丰富，生动活泼的活动：歌声读书声进课堂活动，爱国主义教育书信比赛活动，每周星期一升旗仪式，内容主要有：向全体师生介绍中国灿烂的文化、爱国志士的英雄事迹、时事新闻、社会热点等。升旗仪式加强了广大师生的爱国主义情感，促进教师们爱岗敬业、学生们认真学习，树立报效祖国的理想。9月份开学工作周密部署，学生报到、住宿安排紧密，保证了开学的顺利进行；在校内我们相继举行了中学生田径运动会、校广播操火球比赛。这些体育活动的开展，不光培养了学生努力拼搏的精神，同时还增强了学生的集体荣誉感。10月份，我校田径队参加大冶市中学生田径运动会荣获了全市第六名和道德风尚奖双项殊荣。十一月份，我们又先后开展了文明寝室、文明教室评比活动，

每项活动全体师生共同参与，不光提高了学生的卫生意识，还彻底改变了学校室内脏、差、乱的局面，201,101,203,305等班以浓厚的人文气息感染了每位评委,受人青睐,如今走进我们教室就象欣赏一幅美丽的风景画。十二月份，我们又接着开展了安全知识手抄报征文评比，珍爱生命、预防爱滋演讲比赛，元旦文艺汇演等，各项活动的开展，活跃了校园氛围，提供了学生施展才华的平台。4.安全、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。为贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“学校安全工作无小事”的思想，创建平安校园，有效防止学校安全事故的发生，确保全体师生人身、财产、物品的安全。我校在9月到10月期间开展了安全教育主题活动。通过开展主题班会、出黑板报、组织安全知识测试、观看安全教育VcD进行宣传教育，同时学校政教处和年级组，年级组和班主任，班主任和学生一一对应签订安全责任状。此外要求各班进行安全自查，还多次组织人员进行常规安全检查，及时对存在的隐患进行整改。12月份，政教处组织学校中层领导干部在校园周边进行了一个星期的周边环境巡逻整治活动，有效控制了住宿生夜不归宿，外出上网现象；同时发现李总湾、石山下湾一股社会青年擂肥、欺诈学生，对此我们及时联系派出所干警抓埔、整治，社会青年校内外滋事得到了很好控制。一年来，学校无发生重大安全事故，刑事案件发生率为零。5.加强家长学校工作力度，做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。①．平时班主任则通过家访、电话联系、请家长到校等方式加强家校联系。加强沟通，共同研究，寻找方法，共同做好学生的思想教育工作。11月15日期中考试后，政教处在学校大操场组织召开全校学生家长会，会上，各年级组对本组学生成绩作了汇报和分析；对学生管理工作也作了汇报和总结；激昂的总结，殷切的期望。家长代表上台发言大喊叫好，要求这样的家长会要经常开，各班学生家长又同班主任老师进行了交流沟通。本次家长会的召开，使学校工作得到了家长的理解和支持，同时学生的学习态度和在校表现得到了很大提高。②.老师们经常找学生谈心，帮助他们解决学习上、生活上的困难，帮助他们树立起学习的信心，教给他们做人的道理。黄刚胡如海等教师的笔谈,柯芳杨文芳的交心谈心,余金萍吴淑芸的全心关怀,彭玉容余济心的学习生活悉心指导,让学困生倍受教师的关怀，学习的自觉性有所提高，违纪现象大为减少。③．正确处理学生违纪事件。本学期政教处要求班主任老师及时对顽劣学生进

行批评教育并联系家长共同做好教育工作针对个别品行特别恶劣的学生，参与打架斗殴的，特别是涉及校外人员，移交公安局处理，坚决维持学校良好的教育教学秩序，针对有违纪苗头的，及时找学生谈心，把违纪行为消除在萌芽状态。6.创建和谐优美的校园环境,创设全员育人的整体育人环境。①．校园是否整洁、优雅、安静、舒适，校园是否明净整齐，都会对学校的教育产生很大的影响，影响着德育工作成效。为此，校政教处把创建良好的校园文化作为一项重要工作来抓，安排专人管理校园环境建设，目的是为学生提供一个整洁优雅、安静舒适的学习和生活条件。②．抓好校园文化建设，创造良好学习环境。学校里名言警句、各项制度上墙，定期出好宣传橱窗、班级黑板报，组织学生建设好良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜明，方向正确，内容丰富，形式活泼的班级文化。

四抓基建，改善办学条件，后勤服务更具保障力。1.基础建设卓有成效.一期来,我校供电，给水线路进行整改，投入资金约1万元.拆除c级教工宿舍两处共42间，搬出危房的教师36个。兴建女生宿舍楼与学生餐厅教工宿舍综合楼。暑假期间，对教学楼，原有的师生宿舍进行全面维修与新建工程同期进行：教学楼男生宿舍楼，后排教工宿舍楼的顶棚维修，资金是7万元；教学楼外围窗户，卫生墙，铁栏杆，护脚路面等维修，资金约10万元；教工宿舍从地面到墙体到顶棚，从门户到供电给水进行全面维修资金约7万元。维修面积达4350个平方米，资金20多万元，日前全部完成。新建女生宿舍楼竣工，开学女生住进了新建的宿舍。女生宿舍楼建筑面积940个平方米，不久竣工的学生餐厅教工的配合楼，框架结构，建筑面积为1666平方米，建设资金160万元。日前已完成第一批还款任务.这是我校乃至我乡近十年来投资最大建设最快的一个项目.全面整改,消除了危房,实现师者有其房,学者有其床。2.勤工俭学实体化,办学条件福利待遇略有改善.一期来文印室,食堂,经销店收入逾10万,岗位工资较往年提高百分之十以外,节日物质含慰问金亦人平增涨200余元.经济运行良好，债务逐年减少，20XX年负债28万元，20XX年负债22.8万元，20XX年在投入十余万元维修的基础上仅负债19.5万元。经费使用更合理实用。

时代的车轮滚滚向前,未来的变化日新月异。成绩只能说明过去,成绩是新的起跑线，在挑战和机遇并存的时刻，我们清醒地认识到，只有创新发展才是硬道理，才能出类拔萃。今后，全校上下拧成一股绳，各司其责，各尽所能，全面开花，力争办出有自己特色的示范学校，并在全乡里发挥百花齐放满山红的重要辐射作用。在前进的道路上我们也有不少不足之处:

1、有些青年教师的事业心不够强。

2、对学生的道德教育不足。

3、由于分层教学使部分学困生失去信心，破罐破摔，造成学生流失较多。

4、教法老套、教学理念落后。

今后努力的方向。

1、进一步完善教师竞争机制，鞭策落后、鼓励先进。

2、增强备课组的凝聚力，做好教学常规工作。

3、进一步加强班级管理，充分发挥班主任的纽带作用，让科任老师共同协作做好班级管理工作，促进学风、班风的根本好转。

4、进一步积极做好培优工作，同时,做好学困生的思想工作和纪律管理工作。

5、加强对外交流，与一些名校交流校本资源，扩大资料来源。走出去，请进来，使我们的教师开阔视野，看到自己的不足，及时调整，提高了教育教学质量.

新年新起点新开端，新年新机遇新挑战。在新的一年里，让我们携手共进，戮力同心、同舟共济、团结拼搏，我们的目标定能达成，我们的愿望定能实现。