做聪明的菜鸟
2011年冬天，瑞信方正证券在给了青格尔Offer后，还邀请他参加了当年的公司年会。这位蒙古族青年在年会上用手风琴演奏了拉德斯基进行曲和春节序曲，体会到了来自这家投行公司的归属感。 但是离真正进入这个行业还很远。 印象里，投行这个词最容易让人联想到的便是上市、高薪以及无限制加班的工作状态。但青格尔说，这不是这个的行业全貌。 青格尔在大学毕业找工作的时候就坚定了要去投行工作的意愿，当时手上获得的三个Offer中，除了瑞信方正证券之外，还有一家实业型企业和一家管理咨询类公司。 瑞信方正每年都会为刚入职的新人提供为期一个多月的培训，课程内容主要围绕着会计和估值。前者关乎企业财务情况，后者关乎如何快速合理地对一家企业上市前的价值进行评估—这都是分析师的基本功。 尽管经过了培训，但青格尔在开始三个月所做的工作只是熟悉企业情况，包括准备文件、协调企业、会计机构等其他中介机构的时间等等琐碎的工作。 首先让他感到头疼的是如何快速理解陌生的投行专业词汇。尤其是刚入职的那阵子跟着前辈们开会，青格尔几乎完全听不懂那些在资本市场摸爬滚打多年的老手们说的“行话”。比如，老板会直接对他说：“准备‘三年一期’相关资料给我。”青格尔当时就懵了，“这是哪三年啊？”后来他才知道，“三年一期”实际上指的是最近三个财务年份以及一个财务季度的财务资料。 对于投行菜鸟来说，更大挑战来自于如何能够快速、准确地整合信息，这一切的基础从写好一篇会议纪要开始。因为一场会议包含律师、会计、企业以及投行本身等多个角色，在会议上，各方针对企业上市前的意见都有价值。 但在信息量巨大的会议上如何判别什么是过程，什么是结果并不容易。青格尔还记得刚开始他每次听会的时候什么都往上写，往往一场长度超过三个小时的会议下来，自己也难以从写满了一摞纸的纪要中找到重点。 请教过前辈后，青格尔开始慢慢学会搭建起了一套逻辑框架—包括讨论过程、结论、利弊分析和时间节点等几个要素。 三个月后，逐渐熟悉业务的他也开始尝试新的挑战。他的老板把他带到武汉，在那里，青格尔见到了第一个客户，这让他对公司从事的业务有了更为感性的认识。工作一年后，青格尔手头上有了三个项目，但是这一切距离上市还很远，距离看到天亮的加班生活同样很远。 青格尔曾经为自己规划过另外一条人生道路：出国攻读博士学位然后成为大学教授。但后来他发现自己的性格其实并不适合象牙塔里的工作。他就职业道路的选择问题拜访过零点咨询公司的董事长袁岳，后者建议青格尔仔细研究每个职位的职责范畴以及发展路径，因为职业上的疲惫倦怠会阻碍公司人保持不断进步的状态。 如果把这些略显宏大的建议转化为青格尔进入职场后摸索出来的关键词，那就是更合理、聪明以及有效。