员工思想动态调查表--很全面

青年员工思想动态调查表

各位员工：

你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照集团“以人为本”的管理理念要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司将利用本调查表的方式对员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报至公司管理层，为改善公司的人力资源管理状况、提高团队凝聚力提供依据。 现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是（ ） A. ． 20-30岁；B.. 30-40岁； C.. 40-50岁；D.. 50-60岁

2、你的岗位是（ ）

A. 管理人员；B. 技术人员C. 班组长； D. 生产一线员工 E. 其他辅助岗位人员

3、你的工作年限是（）

A 、1年以下 B 、1-3年 C 、3-5年 D 、5年以上

第一部分 凝聚力

1. 你认为公司职工思想教育工作（ ） A. 有所加强 B. 有所削弱 C. 没有开展

2. 你认为公司的发展能和个人同步吗？（ ） A. 肯定能B. 应该能C. 别人能，我则不一定D. 不太可能

3. 你与上级能融洽相处吗？（ ） A. 能B. 通常情况下可以C. 凑合D. 不能

4. 你与同事共事感到愉快吗？（ ） A. 非常愉快B. 一般C. 有时愉快，有时不愉快D. 经常不愉快

5. 你认为你可能离开公司的原因是（ ）可多选

A. 长期分居B. 薪酬太低C. 工作氛围不好D. 激励机制不够 E. 对公司失去信心 F. 没有住房，寻找配偶难

第二部分 工 作

1. 你对公司组织机构设置满意吗？（ ） A. 满意 B. 基本满意C. 不满意

2. 你对机构设置不满意的原因是（ ）可多选 A. 权力过于集中B. 权限过度分散C. 部门职能重叠，职责不明D. 部门间缺乏沟通 E. 用人不当，人浮于事

3. 如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是（ ）可多选

A. 用人机制B. 提名推荐的途径C. 考核方式D. 领导凭印象

4. 你的工作压力如何（ ） A. 大B. 一般C. 没有压力

5. 你在工作上的压力主要来源于（ ） A. 公司高层B. 直接领导C. 工作量太大D. 公司淘汰制E. 自身能力

6. 你认为自己的能力是否得到了充分发挥（ ） A. 已尽我所能B. 未能完全发挥C. 没感觉D. 没有

施展的机会

7. 你最希望公司能提供什么机会（ ） A. 晋升B. 加薪C. 外派学习D. 其它

8. 你认为影响员工积极性的主要因（ ）

A. 工资收入B. 劳保福利C. 个人发展D. 激励E. 工作氛围F. 上下级关系

9. 你认为企业效益与你的关糸（ ） A. 有直接关系 B. 关系不大C. 无关系

10. 你对工作紧迫性的感受如何（ ） A. 很紧迫；B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松

11. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（ ）

A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D. 较不认可 E. 非常不认可

12. 你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（ ）。 A. 是 B. 否 C. 不清楚

13. 如离职，你认为主要有哪些原因？（ ）可多选 A. 自我发展空间狭小； B. 部门工作氛围差；

C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差； E. 组织凝聚力低；F. 待遇太低；G . 工作太忙无法照顾家庭；H. 上班离居住地太远； I. 想从事新的行业； J. 公司内部人际信任度低； K. 无法应付工作压力； L. 对工作环境不满意；M. 其它（请写出具体内容）：

第三部分绩效薪酬

1. 你认为公司目前的薪酬制度（ ） A. 合理 B. 基本合理 C. 不合理

2. 你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？（ ） A. 匹配 B. 基本匹配C. 不匹配

3. 如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是（ ）

A. 分配制度不合理B. 领导不公平C. 本地区的薪资水平D. 自己竞争力低

4. 根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为（ ）

A.4000-6000元 B.3000-4000元 C.2000-3000元 D.1000-2000元 E.1000元以下

5. 你期望薪酬年增加额度为（ ） A.20%B. C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%

6. 你认为工资调整的合理周期为（ ） A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 一年

7. 你喜欢哪种工资形式（ ） A. 透明工资B. 模糊工资C. 无所谓

8. 你对公司目前的绩效改革工作（ ） A. 满意B. 基本满意C. 不满意

9. 你对公司绩效管理不满意的主要原因是（ ） A. 绩效标准不明确B. 考核方式不科学

第四部分培训

1. 你对公司目前的培训机制感到（ ） A. 满意B. 基本满意C. 不满意

2. 如果你对培训工作不满意，其主要原因是（ ）可多选

A. 形式单一B. 内容没有吸引力C. 与本人需求不对称 D. 组织不到位E. 讲师水平太差F. 理论与实际相脱节

3. 你希望的内部培训频率是（ ） A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次

4. 你希望内部参加培训的时间是（ ） A. 上班时间B. 班后时间C. 业余时间

5. 你认为目前最需要培训的是( ) A. 技能提升B. 复合工种培训C. 专业知识的培训

第五部分合理化建议：

1. 你对公司经营、发展有何建议？

2. 你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

3. 你需要企业为你提供怎样的工作环境？

4. 你目前最关注的主要问题是什么？

5. 你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？

6. 就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。

7. 您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？

8. 其它建议