培训游戏-兔子舞
08-16
培训游戏:兔子舞
参与人数：集体参与
时间：10分钟
道具：快节奏音乐和音响设备
场地：空地或大会场
游戏规则和程序：
1. 此培训游戏适用于15人以上，可以事先选出各组的组长，5分钟时间内。但人数不宜过多，否则会减低培训游戏的乐趣。
2. 让所有学员组成一个小队，要求后面的学员用双手搭在前面学员的双肩上。
3. 培训者站在一边为他们发号施令：左脚跳两下，右脚跳两下，双腿合并向前跳一下 ，向后跳一下，再连续向前跳两下。
发问讨论：
1. 你们玩的时候，多久就会出现步调不一致的地方？为什么会出现这种情况？
2. 你们用什么方法使小组成员的步调保持一致？
3. 游戏进行到后面阶段，这种情况是否有所改进？采用什么方法？
技巧与方法：
1. 游戏一开始的时候是由培训者发号施令，随着游戏的推进， 培训者可以将这个权力交给某个游戏者，让他们左右大家的步伐。这样会增加游戏的难度，因为培训者站在旁观者的角度有利于把握全局，说出的命令会照顾所有人。当这个权力转交给游戏者时，他只能凭感觉感受大家的需要，难免出现不协调的命令，这种更有难度的方法，会更有利于帮助学员体会协调与合作的重要性。
2. 除了领导者需要技巧外，参加者也需要加入很大的注意力，不仅注意倾听培训者的命令 ，还要注意前后同伴的动作，免得踩到别人的脚。这是一个很重要的问题，一个人的不专心很可能影响到他前后几个人的情绪，甚至扰乱他们的步伐。因此，作为培训者，发现这种情况时，要及时用幽默的语言提醒那个走神的人，以保持整个团队的游戏效果。
应用：(1)加强团队成员的相互了解
(2)激励学员积极参与