党员干部要做作风建设的带头人
党员干部要做作风建设的带头人
胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调指出，“各级党员干部要大力发扬真抓实干精神，切实改进工作作风，切实把各项工作抓出成效”。党员干部的作风是贯彻执行党的基本路线、基本纲领的重要保证，各级党员干部要带头常怀忧党之心，恪尽兴党之责，不断加强和改进作风，推动部队建设科学发展。
要带头“沉到底”，力戒浮在上面。下得去、蹲得住、帮得实，这是对党员干部指导基层作风的基本要求。当前，有的党员干部身在基层不了解基层，身在兵中不知兵；有的领导想问题、作决策拍脑袋，一厢情愿，不看部队需要，不听官兵反映。一些领导常讲太忙，下不去，却把有限的精力都消耗在迎来送往中，淹没在文山会海中，抓工作落实少。党员干部要克服坐在办公室想问题、拿主意，坐而论道、空泛表态，造成基层瞎忙。“键对键”不能代替“面对面”，发文、讲话不能代替指导、帮带，下基层要多上哨楼、多进厨房、多坐小板凳，既要听喜，又要听忧，要善于解剖麻雀，全面了解真实情况，不能停留在开会、讲话、发文件上。党员干部工作要重心下移，心向基层去，脚往基层迈，沉到一线指挥、一线工作、一线解决问题。
要带头“实打实”，力戒形式主义。形式主义害死人，作领导的都深有体会，既伤了领导的身子，又坏了干事的笔杆子，还伤了基层官兵的心子。有句形象的话可以更加直观反映形式主义的危害。“花了部队的钱、流了战士们的汗、扬了领导的名、坏了碗里的菜、好像养个公鸡不下蛋”。形式主义让官兵深恶痛绝，一些领导却乐此不疲，热衷于琢磨“花点子”，在搞活“景点工程”上做表面文章。形式主义吃香贻害无穷。要提倡以接待的精细标准深入抓工作落实，不讲空话讲有用话，不开长会开短会，不发官文发网文，不空跑不空转，把时间浪费在行车中。只有这样，才能掌握实情，作决策才不会隔山打牛不着边际，才不会脱纲离谱偏离部队建设正确轨道。
要带头“敢较真”，力戒弄虚作假。党员干部较真是党性的表现，是党员品质的试金石。遇到问题你好我好大家好，回避矛盾绕道走，这本身与党员干部身份不相符。有的领导明知有的基层作假，因为是迎合自己的心思，所以放一马，纵容作假者。决策问题，处理问题，办任何事情，都要站在党的事业大局上思考问题，坚决克服本位主义、小团体主义，绝不允许发生为了个人或小团体利益不顾大局，不顾他人，甚至集体闯红灯等问题。要坚持严上与严下相统一，做到机关与基层、领导与部属、党员与群众相一致，防止严下不严上、严兵不严官、严人不严己。党员干部要敢于自我较真，
理直气壮地用党性管个性，向违背党性原则的一些不良现象作坚决的斗争，拿起批评与自我批评的武器，实事求是看问题，有了失误主动检讨，不当和事佬，不人云亦云，形成坚持党性原则的浓厚氛围。
要带头“闯新路”，力戒消极保守。党员干部尤其是主官，是一个单位建设发展的引领者，思维层次决定了部队发展水平。建设现代化化武警，如果不更新思想观念，转变工作方式，仍习惯于“开老方”、“熬老汤”，沿用老套路、老办法，按部就班，没有敢为天下先的勇气和锐志，不敢闯、不敢试，等、靠、抄别人现成经验，依样画葫芦，部队建设肯定上不了层次，没有战斗力。党员干部要不断研究分析“四个多样化”形势下部队遂行多样化作战任务的实际，着眼于理论创新、科技创新、机制创新和政策制度创新，为解决重大的结构性和政策性问题创造条件。在继承传统的基础上，要及时总结经验，集思广益，博采众长，深入基层一线探索符合实际、实在管用的新举措新办法，不断培育形成新的传统作风，使之成为推进部队建设的强大动力。