工资集体协商要约书要约书
01-29
××区××镇工会工会联合会
开展工资集体协商要约书
某某某站长：
为构建本镇和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、 《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等法律、法规及有关规定的精神，结合本镇的实际情况，建议企业与职工双方就本镇企业职工最低工资标准等问题进行集体协商。具体事宜如下：
一、协商的主要内容
（一）是本镇最低工资标准，在去年的基础上本年度工资的调整幅度，工资支付时间，加班加点工资计算标准，奖金、津贴、补贴分配办法、假期工资支付标准、带薪年休假等事项。
（二）是有关工资专项集体合同本身的一般性条款。包括集体工资专项集体合同期限，变更、解除、中止的条件，双方的权利和义务，违约责任，履行集体合同发生争议时的协商处理办法等。
二、协商的时间、地点
建议定于2014年10月12日，在本镇会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时
间、地点，最后一轮协商时间不宜超过2015年1月12日。
三、确定双方协商代表
按照法律法规有关规定，建议双方各选派叁名协商代表。职工方协商代表：工会主席某某某先生为首席代表，其他代表为：某某、某某 。
请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：
1、收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本镇上年度职工工资总额和职工平均工资；
以上资料请行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起二十日内予以书面答复。
××市××区××镇工会联合会
2014 年9月22日