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    与《驾驶员行为礼仪规范》相关的范文

  • 04-14 公司员工礼仪规范
  • 公司员工礼仪规范 一、总则 良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制度。 本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。 二、适用对象 本制度适用于公司各个部门,各个职别的全体工作人员。 三、具体规定 1、职业形象 1)工作期间,所有 ...

  • 03-21 争做文明职工演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:大家好!    我叫**,是**中北巴士**车队一名普普通通的驾驶员。今天,我演讲的题目是《争做文明职工共创和谐社会》。   为了创建和谐的**,"学行为规范、学礼仪常识、学法律法规、做文明职工",在我们中北已蔚然成风。我们中北人一马当先,走在"三学一做"的前列;"五个满意"是我们中北对社会的承诺;"敬业卓越"更是我们企业的灵魂。   作为一名公交驾驶员,我和我的 ...

  • 08-01 开展"做文明有礼的淮北人"主题实践活动方案
  • 开展“做文明有礼的淮北人”主题实践活动方案 为响应淮北市开展的“做文明有礼的淮北人”主题实践活动,进一步提高我队公民文明素质和社会文明程度,队文明委决定,在全队开展“文明观世博、热情迎亚运、礼仪迎煤博、和谐迎国庆”的“做文明有礼的325队人”主题实践活动,现制定方案如下。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本,以创建全国文明城市为目标,以提高市民文明礼仪素养为重点,以 ...

  • 12-18 在内涵发展中寻求教育的最佳点-小学2014年工作总结
  • 在内涵发展中寻求教育的最佳点 -xx镇中心小学20XX年工作总结 漓渚镇中心小学在20XX年走过了一个不平凡一年,在已有成绩的基础上又前进了一大步。学校的搬迁,校园文化环境的创建,促进学校内涵的提升;特色的探索,学生综合素质的提高,带动了学校整体办学水平的提速;共同体的联姻,教学科研的扎实开展,影响了教师教育理念的转变和教学水平的大幅提高。 一、主要实绩: 1、20XX年3月被中共绍兴市委[20x ...

  • 09-23 开展"提升素质强管理,优质服务上水平"活动方案
  • 开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动方案 为进一步提高站务管理和服务水平,建立车站规范管理、文明服务、优良秩序的长效机制,巩固、发展在“公共文明指数测评”工作中取得的成果,确保顺利通过省厅、市局对汽车客运站整顿及复核定级检查验收。公司决定自20XX年10月21日起,在公司汽车客运站开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动。 开展“提升素质强管理,优质服务上水平”活动,是提高公司车站站务服务 ...

  • 08-25 "从我做起,走向文明"主题实践活动的实施方案
  • 关于开展“从我做起,走向文明”主题实践活动的实施方案 为进一步加强学校文明建设,提升广大师生文明素养,培养文明习惯,充分发挥学校在文明养成、文明传播和文明实践的主阵地作用,根据《中共广饶县县委广饶县人民政府关于开展“从我做起,走向文明”主题实践活动的意见》(广发[20xx]17号)和《全县教育系统“从我做起,走向文明”主题实践活动实施方案》(广教发[20xx]54号)要求,结合我校实际,经研究决定 ...

  • 10-23 市民文明素质教育工程实施方案
  •   按照市委确定实施“三大工程”的战略部署,根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》,制定本实施方案。   一、市民文明素质现状   近年来,随着我市经济社会的全面发展,市委、市政府高度重视精神文明建设工作,市民的文明素质得到了有效提升,但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在:部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高,工作作风不实,缺少事业心和责 ...

  • 04-15 2014年市民文明素质教育工程实施方案
  •   按照市委确定实施“三大工程”的战略部署,根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》,制定本实施方案。   一、市民文明素质现状   近年来,随着我市经济社会的全面发展,市委、市政府高度重视精神文明建设工作,市民的文明素质得到了有效提升,但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在:部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高,工作作风不实,缺少事业心和责 ...

  • 01-08 客运公司队长讲岗材料
  • 客运公司队长讲岗材料 各位领导: 大家好! 我叫x,年来到客运公司四中队担任队长。几年来,我和四中队全体员工坚持以科学发展观为统领,紧密围绕生产经营目标、安全生产、内部治安和综合治理工作,以稳定员工队伍、充分调动其积极性为出发点,以提高全员素质为目的,认真落实公司工作部署,不断强化服务理念,全面增强安全意识,保证了各项工作的顺利进行。 担任队长职务,等于领导把四中队整体交给了我,如何才能不让领导和 ...

  • 01-16 XX收费站创建文明示范窗口申报材料
  • SS高等级公路管理处XX站创建文明示范窗口申报材料   XX站的基本情况:   SS高等级公路管理处XX站自20XX年9月建站以来,在局、处党委的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练“内功”,以构建和谐交通为己任,以实现“四个一流”为目的,以文明服务为核心,开展创建“文明示范窗口”活动,通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务形象,推动了我站两个文明建设。   我站现有职工28人, ...