年轻人工作,做大池塘的小鱼好还是小池塘里的大鱼好?

今天一HR朋友问我：当初大学毕业后，为什么选择一家名不见经传的小公司，从文案策划做起，还天天加班！当从B2C（天猫）转到不熟悉的B2B业务（独立网、阿里巴巴网站），作为一个重点大学的知识青年，怎么会去接受不同的安排？

同样的问题可能出现在求职找工作中，也可能出现在朋友们的聊天闲侃中，或许就出现在自己的身上，先看看一位叫“一粒多多多 ”的自述：

我之前做过三年的电话营销，去年看好淘宝，遂注册开起，自己研究装修，但推广一直琢磨不透，且有浓厚兴趣，于是今年初从湖南来到广州，当时是在智联网投递“运营助理”的职位，于是进去了现在的公司。

这是一家在去年亏了几十万的天猫店铺，今年电商部全部换人，由老板亲自接手。而现在，我相当于电商部职位最久的员工。从刚开始我就表明了立场，是做运营助理，首先我的兴趣在这里，又是小白，直至现在这还是我的态度。在那会因为客服人手也不够，我便答应兼职客服。期间尝试过招聘运营，但因各方面因素一直没招到，在老板朋友介绍下，公司请来了一位商城顾问。而顾问的意思是要有一位助理来协助做好他每日交代的任务，老板便选择了我。这期间也是我最开心，学东西做多的一段时间～那时确实充满了动力，白天做任务，每隔一晚要值班到晚上11点，但真心不觉得累，有时不是自己值班，也很主动的想把每天的事做完再下班。

我觉得我是可以吃苦的人，而且学东西也容易上手，刚到公司没多久，老板就要我招分销商，签阿里巴巴，京东店铺，这些都是之前没接触过的，但最终还是完成的很好，我自己也挺满意。

因为制度不够完善，人员分工也比较杂，过了几个月，公司也没有明确的主管，而我对这些并没有兴趣，每天事情很多，也兼顾不来，老板让我管理一下，我自认不够格，便给她发微信推举了公司的美工，他三十多岁，我24，他做电商也有蛮多年了，经验肯定比我丰富，于是就这么定了。

结果是，他上任后没多久，便找来之前一位同事，直接代替了我的位置，而这一切并没有跟我说过，我无缘无故什么都不用做了……那段时间我很迷茫也很无奈，不知如何是好，甚至准备辞职。过了些天老板说和我一起吃饭，跟我大概说了些东西，即阿里啊，京东，分销这些还是我负责，天猫由那女孩子负责。我很直白的向她表达了我前些天的感受，我说是我做错什么了吗……其实我是能够理解的，那女孩子10年就接触电商，怎么的也比我经验丰富，我没有理由不接受～但这样的话也直接的否认了我的全部努力，如果没有用心去做得到这个结果，我也认了，但确实是付出了很多心血的。

那现在的问题是，淘宝运营我基本学不来什么，京东的话，排名是很容易做上来的，基本刷几单我们那个类目最大的词都很容易做到一二页，但是单很少，这涉及另外一个问题，我们的款式真的不怎么样，全公司的人包括顾问都这么说，所以大家一直在期待下一次出现让人惊艳的款。这个问题从夏天开始说，然而冬天的款式还是老样子，没有我们想要的元素在上面，只能冬天又期待着明年的款式。

那我现在又开始彷徨了，我提过报京东团购，他们说京东团购不给力，不要报。我再提开通货到付款，他们说货到付款售后问题多。说多了这些，我也没什么激情再去发表自己的观点。我们分销的生意也一般般，我给他们申请了蛮多福利，到每天的单还是不多，有一位资深卖家说，做我们的牌子没有爆过一次流量。我跟其中几位关系比较好分销也说这做不起来我很苦恼，他们也说我已经做的很尽力了，跟别的牌子的负责人比已经不错了。

我现在每天做的最多的就是当客服了，而没走的原因，一来我觉得老板对我是真心不错的，也很善解人意，她说希望我能一直在这里待下去，和公司一起发展，她给我的工资是五千，而我任何东西都没做好，相当于五千请了个客服回来，这让我拿着这钱有点愧疚。二来也确实期待明年的款式，款好了或许有些东西就能改变了。但也很担心如果明年还是无法改变这些因素，那这个点还是死气沉沉，我们每个月的营业额不到30万，他们几个天天想着报聚划算。

那我现在的路就是两条：继续呆在这或是重新寻找，做一名踏实的运营助理～我一直目标是明确的，做一名合格的电商运营。

也许上面一个简单的故事只是她一个人的故事，也许在我们每个人身上都能找到影子，这个时节更是找工作换工作的“好”日子，2014年，你将怎么总结自己的2013，怎样规划自己的2014，对于工作，平台重要，还是眼前的物质收益重要？个人成长重要，还是解决现实的生活问题重要？

在这篇文章的结尾，我给了这样的回复：

小公司是个人价值决定公司价值，大公司是公司平台价值决定个人价值。如果年轻，先放大公司价值，再提升个人价值，个人建议换一家更加规范的公司，真正做一件自己喜欢的又能创造价值的事业，你不欠老板的，上班工作是价值交换。

所以，如果你年轻，现在是小公司的一条大鱼，或许去一家大公司，做大池塘里的小鱼会更适合你。眼界决定境界！思路决定出路！态度决定高度！

另外文章的最后，我想和大家探讨这个话题：

您在找工作的时候，下面几项如何排序：

1、工资待遇

2、个人发展空间

3、办公地点

4、公司文化

5、公司发展前景

6、同事关系和公司氛围

7、离家距离

8、家人因素

9、其他。。。

欢迎回复，参与讨论。

职来职往，一个有营养有温度的自媒体，亿邦电商社区专栏作者，希望在职场的路上，和您一起成长进步！

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