加强服务型政府建设,提高政府服务水平Word 文档
构建服务型政府,是政府积极转变政府职能之举,是三个代表的集中体现,它是相对于传统管理型政府而言的,与后者相比,它侧重于服务,所谓服务,就是要服务于群众,把群众利益放第一位,打造服务型政府,就是要全心全意为人民服务,一切从群众出发,为民解难题,为民谋利益。
事实上,关于服务型政府的建设,并没有收到理想的效果,相反,更多的负面消息呈现在我们眼前,这些言论反映出的是政府服务责任的缺失,腐败行为的泛滥,机关效率的低下以及政府公职人员的素质低下等。这些现象严重损害政府形象,完全与服务型政府背道而行,能否正确解决存在的问题,直接关系到廉洁政府的建设,影响着小康社会的进一步发展。因此,加强服务型政府建设提高政府服务水平,是当前政府工作的重中之重,我们要从法制,机制,管理等多方面来完善我国政府的服务体系,具体做法如下:
第一, 提高服务意识,改变传统观念。建设服务型政府,首先就要求我们具有服务意识,只有把服务放到真正重要的位置,我们才能真正从行动上实行,把为群众工作落到实处。同时,在观念上,我们要突破以往以管为主的概念,树立为民服务的观念,在思想上做到科学认识。
第二, 完善相关法律,维护政府形象。各大媒体不断报道出的党员干部违纪违规现象、公款奢侈消费行为、政府不作为行为等等,这些现象都涉及到我国法律法规不够健全的问题,对一些现象缺乏法律法规的监督,由于法制不够完善,损害服务型政府的行为时有发生,这直接影响到了我国政府的形象,因此,加强相关法律法规建设,完善我国的法律监督体系显得尤为重要。
第三, 加强监督管理,提高服务水平。一些政府网站形同虚设,并没有做到真正为人民服务,可以反映出一些政府工作人员工作怠慢、责任意识不强、工作效率低下等问题。正是由于对这些行为缺乏相关的监督管理,才导致此种现象普遍存在。国此,加强对各部门的监督管理,改善政府机关的工作作风,提高政府服务水平,是建设服务型政府的重要手段。
第四, 推进体制改革,创新任用机制。公务员素质的高低直接决定着政府工作效率的高低。选拔既懂党务又懂经济工作和社会管理的复合型领导人才充实到领导岗位,进而提高行政效能和服务水平,真正做到“能者居其上”。改革人才选拔机制,让真正有才能的人得到任用。
建设服务型政府,对于我国政府来说,是一项挑战,服务型政府建设的如何,直接关系着社会主义现代化建设的大局。只有不断完善监督管理,提高服务水平,才能推动政府改革的步伐,促进全面建设小康社会的进一步发展,巩固社会主义发展的伟大成果。