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    与《工资是怎么"平均"出来的?》相关的范文

  • 09-10 学校开展"三对照.三查找"活动情况学习实践科学发展观汇报
  • 按照区委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署,我校已按要求顺利转入分析检查阶段,并严格按照《关于第一批学习实践活动分析检查阶段的工作意见》(新学习实践活动办〔20xx〕19号)的要求,结合学校的办学实际以及学校在深入调研阶段的工作,全面、深入地开展了“三对照、三查找”活动。现将活动情况汇报如下:   一、以“三对照”为原则,充分发扬民主,广泛征求意见。   转入分析检查阶段以后,学校党总支部随 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...

  • 08-08 交通集团公司职工队伍建设汇报材料
  •   落实依靠方针   力促企业发展   -菏泽交通集团总公司    在20XX年的工作中,菏泽交通集团总公司坚持把全心全意依靠职工办企业落实到实处,充分调动了广大职工的积极性,有力地促进了企业的快速发展。企业运行质量和运行效益显著提高,各项指标均保持了强劲的增长势头,全年完成收入6亿多元,实现利税4000余万元,其中全资企业实现利税3156万元,同比增长28.7%,在国家税务总局公布的纳税企业中名 ...

  • 07-29 在岗位设置总结会上的讲话
  • 在岗位设置总结会上的讲话 首先,我向本次晋级成功的同志们表示祝贺,为保级不动的同志们感到遗憾。 我实验中学的哪个老师不应该涨工资?人人都应该涨三级! xx市实验中学,自1990年2月创办,开办之初仅有四个教学班,不足300名学生。时至今日,学校拥有31个教学班,1980名学生,126名教职工,成为xx市内办学规模最大、师资力量最雄厚、办学水平最强的初级中学,并跻身于湖北省综合实力50强学校之列。这 ...

  • 02-05 镇义务教育学校教职工奖励性绩效工资实施方案
  • 镇义务教育学校教职工奖励性绩效工资实施方案 为了推进我镇绩效工资制度改革的顺利实施,加强教师队伍建设,根据《梧州市义务教育学校教职工绩效工资发放办法(试行)》,结合我镇实际,制定《20XX年春学期xx镇奖励性绩效工资实施方案》。 一、 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样 ...

  • 05-04 开拓三区2014年承包方案
  •   为进一步深化工资改革制度,按照公司“两会”精神的总体要求,本着激励有效,运转顺畅,责权利相结合的原则,坚持以人为本,以安全为重点,以质量为基础,以效益为中心,不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作,进一步体现按效益、按贡献分配的原则,结合本单位实际,特制定本方案。   一、改革办法   (一)工资单元  1、固定工资:参照河北省最低工资标准,目前按-350元/月执行。   2、效益浮动工资是指 ...

  • 04-13 卫生院绩效工资考核实施方案
  • 卫生院绩效工资考核实施方案 根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发<20xx>45号)和《xx市人力资源和社会保障局xx市财政局xx市卫生局xx市人口和计划生育委员会关于印发xx市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法的通知》(宜人社发<20xx& ...

  • 09-11 村级组织建设的调研与思考
  • 农业税实行政府全额代缴后,村级组织建设出现了一些新情况、新矛盾。在新形势下,如何进一步转变村级组织职能,更好地发挥村干部作用,发展壮大村级经济,确保农村社会稳定,夯实农村基层基础,是摆在各级党政领导面前的一个重要课题。基于加强和改进税改后农村基层组织建设的考虑,县委主要领导到柘塘镇共和村进行了专题调研和指导。通过调研,为我们做好新形势下村级工作提供了许多有益的启示。 一、以粮食生产为主的种植业对农 ...

  • 03-03 小学教师绩效工资考评方案
  • 小学教师绩效工资考评方案 任课教师绩效工资考评方案 根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[20xx]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核: 一、职业道德(10分)主要考核教师遵守教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度情况等方面的内容。有下列情形者,分别扣除相应的分数 ...

  • 05-17 学校教学工作总结:抓常规提质量谋发展
  • 学校教学工作总结:抓常规提质量谋发展   我校教育教学工作在上级领导的正确指导下,经过学校领导的努力,特别是全体教师的辛勤工作,教育教学任务顺利完成。本年度小学教学质量稳中有升,由辖区末位跃升第五位。初中教学质量虽取得了一定的成绩,但在县、辖区评比中严重滞后,我们只有找准问题,认真反思,注重细节抓管理,提升教育教学质量,锐意进取谋xx教育发展。   一、认真分析,寻找差距。   (一)校总评    ...