乡镇党委健全完善谈心谈话制度
中共XX镇委员会
关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度
的实施方案
各村党支部、镇直各部门党支部：
根据中央、省、市、县委的有关要求，切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我镇经济社会事业又好又快提供坚强的组织保障，结合实际，特制定此方案。
一、谈心谈话原则
坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。
二、谈心谈话方式
谈心谈话方式，以组织部门谈心谈话、主要领导谈心谈话、分管领导谈心谈话、村两委负责人谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。谈心谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容可根据需要灵活掌握，即突出重点，又兼顾全面。
（一）了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。
（二）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
（三）听取谈话对象的意见和建议。
（四）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况。 （五）听取各村（社区）、企事业单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，营造风清气正的干部选任环境方面的意见和建议。
（六）其他需要沟通交流的情况 四、谈心谈话安排
谈心谈话要定期不定期进行，确保做到经常化、全覆盖。 （一）镇党委书记每年要与党委班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）书记至少面谈1次。
（二）镇长每年要与政府班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）主任至少面谈1次。
（三）镇人大主席每年要与班子成员至少面谈1次。 （四）镇其他领导干部每年要与所从事分管工作的干部职工、联系村的村干部至少面谈2次。
（五）村党支部书记、村民委员会主任每年要与两委班子成员、党小组组长和村民小组长至少面谈2次。
五、相关要求
（一）要正确认识和对待谈心谈话活动，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接收组织教育，认真落实整改。
（二）镇领导班子的正职与副职之间、班子成员之间、上级与下级之间、领导干部与党员群众之间，要经常开展多层次、多形式的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、增进团结、促进发展的目的。
（三）每年12月底以前原则上要按分工完成谈话。
（四）谈话过程和内容由主要谈话人做好详细记录，且谈心谈话的意见建议进行归类梳理，并用专用记录本记录，于每年12月10日前将谈话记录本、意见建议归类梳理情况和谈心谈话汇总表交回镇党建办汇总存档。谈话内容不适宜公开的，要注意做好保密工作。 附：谈心活动情况汇总表（样式）
201X
年9月28日
谈心谈话情况汇总表
谈话人姓名（职务）：