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    与《1.5电势差导学案》相关的范文

  • 08-15 2014年高考物理试卷分析(海南卷)
  • 20XX年高考物理试卷分析(海南卷)海南省教育研究培训院 总体评价 20XX年普通高等学校招生全国统一考试新课程标准试卷(海南卷)依据《20XX年普通高等学校招生全国统一考试大纲(理科•课程标准实验版)》和海南省的《20XX年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明(理科•课程标准实验版)》(以下简称《说明》)进行命题,试卷为单科独立试卷。试卷在保持平稳的基础上,结合海南实际,针对性地对部分试题的难 ...

  • 02-14 高三物理下学期教学计划
  • 高三物理下学期教学计划 转眼间,短暂的一学期时光又即将过去。本学期我执教高三1、2、3班物理选修课,本人能按照教学计划,认真备课、上课、听课、评课,及时批改试卷、讲评试卷,做好课后辅导工作,已经如期地完成了教学任务。为了以后能在工作中扬长避短,取得更好的成绩,现将本学期工作总结如下:   一、认真组织好课堂教学,努力完成教学进度。   二、加强高考研讨,实现备考工作的科学性和实效性。   本学期, ...

  • 02-23 高二物理学科知识竞赛试卷分析报告
  • 高二物理学科知识竞赛试卷分析报告 缪阿调 陈维龙 一、命题思路 本试卷是20XX年高二物理学科知识竞赛试卷,考试内容为物理考试大纲规定的高考内容(选修3-1、3-2和3-4)。试题设计指导思想:参照浙江省物理学科教学指导意见及物理考试大纲,本试卷覆盖了主干知识和基本模型,其中力学、电学主干知识约占理综(物理)卷分值的82.5%。注重新教材内容和思想的考查,没有出现偏题、怪题、特难题现象,许多题目的 ...

  • 03-20 小学.幼儿园管理评比细则
  • 小学幼儿园管理评比细则 一、生活管理(15分) 1.对于幼儿的生活用品安排妥当、合理,物品摆放合理。1.5分(酌情减分) 2.对传染病能够早发现、早汇报。1.5分(酌情减分) 3.幼儿午睡习惯良好、教师认真巡视,发现情况及时处理。1.5分(酌情减分) 4.有良好的用餐习惯,午餐管理已形成良好的常规,保证幼儿的用餐量。1.5分(酌情减分) 5.培养幼儿良好的大、小便习惯,不得控制幼儿大小便。1.5分 ...

  • 07-13 分团委书记会议内容(12月5日)
  • 分团委书记会议内容(12月5日) 1、上周社会实践报告会,各学院组织较好。 2、本周四下午1:30 秦朔演讲会,大礼堂。 3、本周五下午优秀学生成才报告会推迟到下周三晚。 4、本周六上午10:00 大礼堂 方兴东演讲会。 5、本周起开始制定红旗分团委、优秀专职团干部、红旗团支部360度考评制度。 6、抓紧组织新年文艺晚会,请各学院提供帮助。 7、本周四晚6:30女大学生的就业选择与风险防范 国家职 ...

  • 04-27 "我是讲师"活动策划书
  • 一、活动目的 1、在行业竞争如此激烈的今天,社会不仅需要熟练掌握和应用专业知识技能的人才,还需要具有创新意识的高素质人才,而优秀的创业品质和技能是每一位成功人士必备的素质。希望通过此次“我是讲师”比赛,加深学生对创新、创业理念的理解,为学生今后的发展打下良好的基础。 2、举办此次比赛给同学们提供了一个展现自我,激励他人的平台,激发同学们的创业热情和勇气。 二、比赛前期准备 1、宣传: 由个部门对其 ...

  • 03-06 组织工作目标管理考核办法
  • 一、考核对象:乡(镇)党委。 二、考核内容:领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。 三、考核方式:采取百分制考核,实行平时抽查和年终综合考核相结合,平时抽查占10%,年终考核占90%。各乡镇党委半年进行自查,7月底前将自查情况上报县委组织部;县委组织部定期或不定期进行抽查,次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度,推动组织工作创特色 ...

  • 02-23 教师职称评聘方案
  • 教师职称评聘方案 为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作,在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面,根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神,经学校领导班子会议研究及全体教职工讨论,特制定我镇教师评聘方案。 一、职称兑现人员任教学校及参与支教分值(支教每年加5分) 1、任教于中心校、南洪得1分,任教于三十埠、新民、华城、龙岗、黄浦、张庙、土山、油坊得2分;任教于牛寨、斗镇、青岭、四十 ...

  • 06-13 XX市实验小学教师职称推荐.聘任工作方案
  • XX市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案   《XX市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案》经校第四届三次教代会讨论通过,从二oo四年四月二十日起开始执行,有效期为一年。   《XX市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案》是在XX市教育局职改办20XX年4月下发的《关于我市小学教师职称推荐、聘任工作的指导方案(试行)》基础上,根据学校的实际情况及广大教师的建议、意见,在年度考核,教龄、学历、任职年限和 ...

  • 12-25 奖励性绩效工资考核实施办法
  • 奖励性绩效工资考核实施办法(试行) 根据省、市教育行政管理部门关于作好义务教育学校教师绩效考核工作的精神和《花溪区义务教育学校教师绩效考核实施办法(试行)》的规定,结合我校实际,经校务会研究讨论,特制定本办法。 一、 实施的范围和时间 实施奖励性绩效工资制度的高坡乡中心完小的正式工作人员。包括学校中层领导、教师及其他专业技术人员,本办法实行按月考核,年考评,取平均分计算,从20XX年3月1日起实施 ...