泥浆检测指标
钻孔桩泥浆检测指标
钻孔检测：
1、比重：正循环旋转钻机、冲击钻使用管型钻头钻孔时，入孔泥浆比重可为1.1-1.3；冲击孔钻使用实心钻头时，孔底泥浆比重不宜大于：黏土、粉土1.3；大漂石、卵石层1.4；岩石1.2；
2、黏度：入孔泥浆黏度，一般底层为16-22S；松散易塌地层为19-28S；
3、含砂率：新制泥浆不大于4%；
4、胶体率：不小于95%；
5、PH值：应大于6.5；
6、反循环旋转钻机入孔泥浆比重可为1.05-1.15；
清孔检测：
1、孔内排除抽出的泥浆手摸无2-3MM颗粒。
2、泥浆比重不大于1：1
3、含砂率小于2%
4、黏度为17-20S
5、浇筑水下混凝土前允许沉渣厚度应符合设计要求，设计无要求时，钻孔桩不大于10CM，摩擦桩不大于30CM。
- 08-26 桥梁工程施工技术方案
- 09-30 奖金月(季)度考核标准
- 08-13 生产基地办公楼防水施工方案
- 07-15 党委书记事迹材料(通用)
- 07-26 党委书记事迹材料(范文)
- 10-21 沙运司企业沙漠运输内控工作科学发展观调研报告
- 06-09 杰出青年事际材料记泥浆公司泥浆工艺研究所长
- 01-20 杰出青年事迹材料(一)
- 02-11 工资月(季)考核标准
- 03-02 质量安全专题会的会议纪要
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桥梁工程施工技术方案 5.4.2施工前期准备 根据总体施工布置和本合同段桥梁工程设计的结构形式。其中包括地形、地貌、外部环境、水电设施、进场道路等，工程开工前对施工现场需进一步进行调查、核实。并结合我公司的实际技术能力，编制详细的实施性施工技术方案、项目质量保证计划和材料供应计划，进一步明确工期进度计划、工期控制点，以及关键工序控制和质量检验评定标准，报请监理工程师批准后认真组织实施。施工前期工作 ...
一、基本奖金的考核 1、各单位月（季）安全不出现挂黑牌或思想政治工作考核合格；创产值单位（供一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的上缴管理费且收支平衡；制剂厂、车队月（季）亏损额符合考核指标时；修保厂成本不超，公司核拨以上各单位基本奖金。 2、若单位出现安全或思想政治工作考核不合格的，按公司安全和思想政治工作考核有关文件执行。 3、创产值单位（供一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的 ...
生产基地办公楼防水施工方案 1、工程概况： 生产基地办公楼位于武汉市武昌区东湖开发区，地面5层，楼高20.4m，建筑面积6400㎡。屋面、外墙和卫生间要求防水，室内要求防潮，防水和防潮面积约10000㎡. 2、方案编制依据和防水设防要求： 依据中华人民共和国国家标准GB50345-20xx《屋面工程技术规范》和中国轻工业设计院设计：屋面防水等级为“Ⅱ级”，二道防水设防，第一道为1. ...
一年来，在管理局、XX党委的正确领导下，认真完成“三个代表”重要思想的内容，深入学习贯彻党的十六大会议精神，围绕公司经济效益这个中心，认真落实管理局与XX的总体工作思路及有关指示精神，使公司的各项工作有序运作，整体推进，前景广阔。公司上下呈现出立足科研、敢为人先、追求卓越的良好发展势头。 认真抓学习，认真抓班子建设，切实提高广大党员干部的政治素质。作为公司的一班之长，如何兴学习之风，开拓创 ...
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公司学习实践科学发展观领导小组并第六检查指导组： 在公司的精心安排部署下，在公司第六指导检查组的督察和指导下，经过沙运司及各个基层单位的共同努力，深入学习实践科学发展观活动，圆满完成了第一阶段“学习培训”、“深入调研”、“解放思想大讨论”三个环节的工作任务。尤其是在开展工作调研过程中，各位领导班子成员能够紧密围绕生产运行和各项工作实际，查找问题，解决问题，并能够针对目前在生产运行管理等反面所存 ...
为钻井泥浆事业奉献并快乐着-泥浆公司泥浆工艺研究所所长何兴华 何兴华同志，今年32岁，中共党员，1994年7月毕业于青岛海洋大学应用化学系，现任钻井工程技术公司泥浆公司泥浆工艺研究所所长、工程师。参加工作xx年来，他一直工作在油田钻井泥浆技术的生产科研第一线，先后奔赴辽河、塔里木、中原、四川、胜利、吉尔吉斯斯坦等国内外钻井泥浆服务市场，参加了四十多口重点井、特殊工艺井的泥浆技术服务。尤其是 ...
让青春在奉献中闪光 我叫孙强，33岁，1992年7月毕业于辽河石油学校油田应用化学专业，现任钻井工程技术公司泥浆工艺研究所助理工程师。参加工作以来，我一直从事钻井液研究与现场技术服务工作，努力学习钻井液知识，不断提高专业技术水平。通过不懈地努力，逐渐成为一名能独立从事现场技术服务和技术研究的科技人员。 多年来，我先后参加了七项局级科研项目，在国内先后发表了八篇学术论文，其中《可循环泡 ...
为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司20XX年经营目标的实现，经公司研究决定，20XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理挂钩考核发放。具体考核细则如下： 一、工资的构成 结合公司的工资分配状况和生产经营特点，公司从各单位工资总额中划出20%作为效益工资；工资总额中的80%作为基本工资。基本工资按职工每月实际出勤情况考核放发，以保障 ...
质量安全专题会的会议纪要 时间：20XX年3月23日下午14：30 地点：xx高速公路xxB标项目经理部会议室 主持人：xxx 与会人员：详见会议签到表 xx特大桥建设今年面临新的形势和新的任务，下一步施工、监理工作怎么抓，需要开个专题会议来研究和部署质量安全工作，为协调步调特召开此次质量安全专题会议。会议内容纪要如下： 一、施工单位汇报施工质量安全进度等情况 xx项目经理xx汇报了目前工程进度情 ...