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    与《公会人事管理制度》相关的范文

  • 12-19 管理制度汇编
  • 首问负责制度 接受群众首次问询的工作人员为第一责任者。对其所提出的问题和要求,要按照岗位责任制认真接待和登记,凡是在本岗位能够一次办结的事项,必须一次办结;需要解答的要耐心解答,不准推脱和误导;涉及到有关部门的,要热情地帮助联系与有关部门的主管人员进行对接。 失职追究制度 对出现由于责任心不强而导致的群众申报事项压误、漏办甚至申报材料丢失等行为的工作人员,要按照有关规定,根据情节的轻重和造成的后果 ...

  • 12-02 勘测设计院制度(全套)
  •   序   制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。   《孟子•离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩 ...

  • 12-05 公路管理局党政班子议事规则
  •   为全面贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针,更好地坚持民主集中制原则,切实加强和改进党的作风建设,确保党政领导班子议事规范化、程序化、制度化。根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》和省委、市委及交通局党组有关文件精神,结合我局实际,特制定本规则。   一、议事内容与范围   根据事项的重要程度,分别召开总支委员会和局长办公会。   党总支委员 ...

  • 12-02 学校(大学)预算管理操作规程
  •   根据自治区有关规定结合学校实际,制定我校预算管理操作规程。   一、预算制定   按时间顺序编制预算,共分“一上”、“二上”和校内预算三项工作。   (一)   预算建议数(一上)的编制   根据自治区教育厅预算编制工作部署制定工作计划,包括向各有关部门征询有关基本数字:①由人事处、老干处提供教职工基本数字,包括在职职工人数、离退休人数及引进人才数和增资概况;②由教务处、研究生处、成人教育学院 ...

  • 08-25 严查教师脱岗.严格规范教师请假管理的通知
  • 严查教师脱岗、严格规范教师请假管理的通知 x教字〔2014〕29号 各中小学、幼儿园,职教中心,民办学校: 为进一步贯彻落实县教育局《关于印发<xx县中小学教师队伍管理办法(试行)的通知>》(永教发〔20xx〕18号)精神,加强全县教师队伍管理,切实做好督促教师按要求到岗上班,规范各类请假、辞职、辞退的审批手续等管理工作,坚决杜绝教师队伍“吃空饷”现象,经研究,决定在全县各级各类校开展 ...

  • 09-08 市场部经理岗位工作细则
  • 市场部经理岗位工作细则 一、主持市场部工作,带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划; 问题:全年度工作计划何时提出?管理目标是什么? 答:应当于每年的12月15日前出具,并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面:服务质量、商品质量、市场提升等。 二、市场部经理必须有高度的责任心,耐心,细心,能面对强大的工作压力,能够高速有效的处理突发事件,遇到问题要保持冷静,疑难问题及时 ...

  • 04-03 运管部门规章制度汇编
  • 会议制度 处党委议事规则 为使运管处工作制度化、规范化和高效、有序地进行,根据上级有关规定,结合本处工作实际,特制定处党委议事规则。 议事规则是保证处党委实施正确决策,减少盲目性、随意性的一项基本制度。 一、议事原则 1、坚持民主集中制原则。处党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡涉及本处工作中的重要问题,召开党委会议集体研究决定。 2、充分发扬民主,党委成员要增强全局意识和民主意识,在搞 ...

  • 10-19 体育局廉政纪律建设工作意见
  • 为了进一步加强区体育局系统廉政建设工作,推进全局各项工作迈上新的台阶,根据新的形势和新时期党风廉政建设工作特点,对我局近年来已经形成的党风廉政工作相关制度和规定进行归纳整合、充实完善,制订本规定。 一、坚持集体领导,加强权力制约,强化民主监督 (一)加强党风廉政建设责任制和党政领导班子及其成员“一岗双责”的落实。坚持党政领导班子成员在分管工作范围内把党风廉政建设工作与业务工作同计划、同研究、同部署 ...

  • 01-24 XX局效益薪金分配办法
  •   为了充分体现“在其位,谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则,加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平,特制定本办法。   第一条本局根据业务状况,对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。   第二条所定效益薪金标准,如本局遇业务状况不良和遇到人力不可抵抗的灾难,可停发或部分减少。   第三条根据本局劳动人事管理制度第七条奖惩办法 ...

  • 07-09 XXXX有限公司会议管理制度
  •   1 范围   本标准规定了XXXX有限公司对于内部会议召开的组织、安排及其它各项事宜。   本标准适用于XXXX有限公司对于召开内部会议的管理和控制。   2 规范性引用文件  下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的   修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究   是否可使用这些文件的最新版本。 ...