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  • 04-28 竞聘银行分理处负责人演讲稿
  • 竞聘分理处负责人演讲稿 尊敬的各位领导.各位同事: 大家好!我首先感谢你们的信任和支持,给我本次参加竞聘演讲的机会. 我叫xx,来自xx支行xx分理处,现任所主任一职.今年31岁,大学本科学历,中共党员.今天我竞聘的岗位是分理处负责人. 我之所以竞聘这个职位,是因为我具备以下优势: 1.具备良好的思想品质和政治修养.作为一名共产党员,我将在做好本职工作的前提下积极发挥党员先锋模范的作用.正确贯彻执

  • 02-08 银行开展读书学习活动促进业务发展经验材料
  •   ##支行中心分理处是总行级示范所,省分行级“青年文明号”,连年被评为##市分行存款工作先进处所。今年以来,我处组织员工认真开展读书学习活动,打破传统思想的束缚,按照新型目标管理办法的要求,主动更新观念,努力创新机制,强化产品营销,优化金融服务,存款工作取得了较好的成绩。截止6月30日,中心分理处储蓄存款余额达2.9亿元,比年初净增3035万元,同比多增长1421万元,提前半年超额完成全年任务。 ...

  • 05-28 (银行)创建文明单位活动情况汇报
  •   这几年,我行全面、正确地贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,在市委、市府的正确领导下,业务经营呼应我市经济建设的需要,内强素质、外树形象、加强管理、优化服务,业务经营取得了大发展、大提高、大进步。到9月底,本外币各项存款余额达54.4亿元,市场占有率为35.9%,在四大国有商业银行中占50%。各项贷款余额为38.2亿元,比年初增8.4亿元,市场占有率为41.3%,比年初上升2个百分 ...

  • 10-05 银行基层网点营业经理事迹
  •   基层网点的营业经理是一个综合性的管理岗位,需要具备踏实的工作作风、认真负责的责任感,乐于奉献的敬业精神,以及良好的职业道德及较高的业务素质,XX同志就是这样一个优秀的营业经理。   自担任营业经理以来,XX善于从自己多年的业务实践中总结经验,使自己的业务能力和管理能力不断得到了提高,在支行领导与同事的共同努力下,华夏分理处的各项业务素质有了明显的提高,内控机制日渐完善,服务规范、服务技巧也有了 ...

  • 10-13 银行分理处主任竞聘演讲稿
  • 银行分理处主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 你们好! 今天,我怀着对人生的执着与信念,带着对事业的梦想与追求,第一次站上了这个演讲台,接受大家的评判和组织的挑选。此刻,我的心里有紧张、有激动、更有感谢,感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和接受考验的机会,我相信对于我们这些年轻人来说,即使多年以后回过头来看,无论成功与否,这样的经历都将是一笔宝贵的人生财富。 在此,我愿真诚地打开心扉, ...

  • 02-23 银行支行行长先进事迹演讲稿
  •   1992年我带着美好的憧憬来到了xx银行xxx支行。十几年来,有着太多的感动,我被这里的人感动着,被这里的事感动着,被这里和谐的氛围感动着……   还记得离开校门时,老师就殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人;还记得参加工作的第一天,领导就谆谆教诲:走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作而加班加点,牺牲个人的休息时间;就是为了工作而忽视亲情和友情;就是为了 ...

  • 05-31 银行网点装修升级庆典活动主持词
  • 银行网点装修升级庆典活动主持词 男:尊敬的各位领导、各位来宾; 女:女士们、先生们: 合:大家好! 男:秋风送爽迎嘉宾,秋光明媚万象新。 女:今天,在全球关注举国欢腾的盛大奥运会刚刚闭幕的时刻,在党的18大即将隆重召开之际, 男:我们以无比欢乐万分高兴的心情,迎来了英山农行xx分理处网点装修升级竣工的盛大庆典。 女:这是一场服务、优质、精美、高效的庆典,这是一场靓丽、光荣、 庄重、祝福的庆典。 男 ...

  • 09-10 银行更新观念创新机制工作经验材料
  • 更新观念呈新貌创新机制攀新高   ##支行##分理处地处我市中心城区,方圆200米范围内银行林立,同业竞争激烈。今年以来,该分理处打破传统思想的束缚,按照新型目标管理办法的要求,主动更新观念,努力创新机制,强化产品营销,优化金融服务,存款工作取得了较好的成绩。截止6月30日,该分理处储蓄存款余额达##亿元,提前半年超额完成全年任务。   一、创新思维,更新观念   ##支行##分理处是一个老字号储 ...

  • 05-02 银行网点主任竞聘材料
  •       打造精品网点创工行新星――银行网点主任竞聘材料 各位领导、各位同事:   大家好,首先作一个自我介绍,本人朱,现年31岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。 我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是 ...

  • 06-28 青年素质工程交流材料
  • *县支行现有员工186人,其中团员青年126人。近几年来,我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下,围绕农业银行的改革和发展这一主题,根据团员青年的特点,以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,从而成为农业银行改革和发展中的主力军,为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。 一、坚持“以人为本”的经营理念,建造一支“爱岗敬业,遵纪 ...