小区经理职责
10-24
小区物业经理岗位职责
1 落实总经理和公司安排的各项工作。并且积极传达公司各项规定和指令，确保不打折扣的落实到位。
2积极维护公司和业主利益，对公司和业主高度负责任，不消极怠慢。
3负责监督、调配本部门所属员工。对本部门所属员工的工作进行定期培训辅导，加强专业技能和职业道德教育。并及时发现并纠正和改正不良行为。对于不称职和屡教不改的员工，可以约谈或者酌情给予一般警告，并且可以申请给予１００元以下奖励，重大情况除外，每小区每月仅限／例。
4对所管理的小区，进行三检制度。即巡检、抽检、定检。对违反岗位制度和操作规程的，给予正确的辅导和批评教育，严重者可根据后果给予批评处分，并积极弥补对公司造成损失。 ５负责制定， 筹划相关业务以及公司各项活动，对公司各项宣传和政策，积极拥护和传达公司决定，并且严格执行并约束和监督所属员工积极服从和配合其他部门工作。
7制订相关措施，消除各项对公司和业主有损坏的各项负面因素。杜绝任何损害公司和业主的事情发生。
8 积极建立对外联系渠道，积极改善与解决公司与周边单位及管理部门的关系，有效解决投诉投诉建议，并总结经验教训，定期与其他部门进行交流和讨论。
9严格落实公司考勤制度，按照实际出勤情况作详细记录，不得弄虚作假(违者记大过一次). 如需请假，非紧急情况，优先按照本部门人力安排进行酌情批准，严禁带薪休假，违者记大过一次。
10根据上级领导对单位的考核标准，分别对所属员工设定月度、季度、年度设定考核标准，确保部门达到公司的考核标准。
11负责收集有关的各项政策和相关政策资料，并对单位各项数据及时汇总整理，上报总经理。
自即日生效 年 月 日
（注：未尽事宜，详见公司薪酬制度和公司员工守则等相关规定）