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  • 03-16 船舶电机员见习报告
  • 船舶电机员见习报告 作为一名见习电机员,在"xx轮"见习一段时间后,有幸于20XX年6月22日到"xx轮"继续见习.见习期间严格要求自己,学习内容总结具体如下: 一.职责 通过对SmS体系文件的学习,使我了解了电机员在船的主要职责:在轮机长领导下,负责全船电机.电气设备的"管"."用"."养".&q ...

  • 02-27 XXX网络实施方案之活动目录角色夺取与残余信息清理
  • 我们的工作中,难免会发生一些服务器硬件故障的一些问题.对于此种问题,我应该如何解决呢?当然,本文只能给你一些小的简单提示.具体环境与解决办法全是依靠实际情况而定-- 案例: Xxx公司拥有两台Dc,分别为Dc1和Dc2.Dc1为主域,Dc2为辅助域控. 在这里我不得不说一下角色的分布: Dc1:Gc+重命名主机+RID+PDc (典型的角色分布) Dc2:基础结构主机(辅助DNS) 近期,由于Dc

  • 03-26 水电站的实习报告
  • 幼儿园进入##电站实习,我们首先要了解电站的介绍:1、##水电站位于越南水系的黑水河上游。于1969年开始勘测,由原南宁地区水电设计队负责设计,1969年9月正式动工兴建,1974年10月1日第一台机组投产发电,至1979年四台机组全部投产发电。占地面积为3180平方千米;库容:2915万立方米。正常蓄水位:217米,总坝高:57米,电站型式:坝后式中水头电站。装机容量:4(台)乘以4000千瓦。 ...

  • 02-22 汽机.锅炉.发电机大联锁试验方案
  • 汽机、锅炉、发电机大联锁试验方案 一、目的: 为确保机组检修后,机组大联锁保护能够正确、可靠动作,需对机组进行机、炉、电大联锁进行试验。为保证试验工作安全、顺利、有效地进行,特编制本试验措施。 试验组织措施 成立试验小组: 组 长: 副组长: 成 员:运行:机、炉、电专工,当值运行值班人员; 生技部:机、炉、电、热专业专工; 热工:专工、工程师站、自动班有关人员; 汽机:专工、本调班技术员; 锅炉 ...

  • 01-21 大学生实习报告:放飞梦想追逐成功
  • 大学生实习报告:放飞梦想追逐成功 时间就像是白驹过隙,转眼间,我们来公司已经两个月了。短短的两个月的实习,在这里领导的关怀,勤奋、热心的同事,都让 我体验了许多,感受了许多,成长了许多。从开始的一无所知到现在的有所了解,我们逐渐从单调乏味的实习里得到工作的快乐 和兴趣。如果说这种生活像是一杯白开水的话,那么工作中的辛酸与快乐就是茶叶,只有慢慢的品味才知道其中的韵味。 记得刚来公司不久,对于这里的环 ...

  • 11-21 金工实习车工报告
  • 金工实习是一门实践基础课,是机械类各专业学生学习工程材料及机械制造基础等课程必不可少的先修课,是非机类有关专业教学计划中重要的实践教学环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义。而且可以使我们了解传统的机械制造工艺和现代机械制造技术。 作为自动化专业的一名学生,学好理论知识固然重要,但动手能力也是至关重要,现在的很多大学生,特别是来自城市的同学,平时自己动手的机会少,动手的能力差,很难适应以后社会 ...

  • 05-05 灭火和应急疏散预案
  • 灭火和应急疏散预案 一、组织机构人员分工(应明确到人或岗位) (一) 指挥部 1. 总指挥:由单位值班领导担任,消防安全责任人到场后,移交指挥权。 2. 成员:由单位各部门负责人组成。下设灭火行动组、疏散引导组、通讯联络及设施保障组、安全防护救护组。 3. 职责:掌握现场情况做出决策,向各组下达指令,指挥灭火、人员疏散行动,在公安消防队到达后,移交指挥权,配合公安消防队行动。 (二)灭火行动组 1 ...

  • 04-03 班主任工作体会:责任需要教育
  • 班主任工作体会:责任需要教育 下班了,我披着落日的余辉,拖着疲倦的身子回到家。电话响了,我的心一下子就紧张起来了,这段时间班级孩子特别淘气,莫非班级又出什么事了?果然,二年一班的学生打电话告诉我一件令我非常生气的事:我班张某同学放学后,把我班门口的暖气片给弄坏了,出水了,而且他吓跑了。我马上给总务处打电话,总务人员及时赶到,才避免了一场“水灾”。我想,看我明天怎么收拾你。可是,第二天张某同学没来上 ...

  • 04-22 建筑环境与设备工程专业实习报告
  •   河南城建学院   20XX年4月26日   一、实习目的:   建筑环境与设备工程专业认知实习,是重要的实践教学环节,通过认识实习可以使学生对本专业从事的领域和业务,本专业的工程情况建立一定的感性认识,使同学们明确自己的专业范围,了解专业一些简单的设计、施工、维护管理、调试等方面的知识。为以后的专业学习打下必要的基础。   二、实习内容:   1、气源部分   熟悉天然气锅炉的构造、工作原理、 ...

  • 07-22 业务人员薪资待遇方案
  • 业务人员薪资待遇方案 一、 人员配置: 共三个大区配3名大区经理 每个大区配3名区域经理,共9名区域经理 每个大区配4名业务员 共12名业务员 内务经理1人 跟单员 3人 展厅助理2人 保洁员1人 二、 薪资标准: 大区经理:¥18000元/月 保底:¥10000元/月 区域经理:¥120xx元/月 保底:¥5000元/月 业务员:¥8000元/月 保底:¥3000元/月 新业务员:¥5000元/ ...