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    与《青岛海尔集团》相关的范文

  • 07-17 集团公司总结大会主持词
  • 同志们: 现在开会! 全体起立,奏<中华人民共和国国歌>. (奏国歌毕) 请坐下! 20XX年刚刚过去,我们已经步入了20XX年. 刚刚过去的20XX年,集团经受住了我国入世第一年的考验,经过广大干部职工的共同努力,集团各项工作都取得了优良业绩,特别是实现了营业收入的历史性突破.集团领导班子研究决定,今天隆重召开20XX年总结表彰和20XX年工作动员大会,对去年的工作进行系统总结,对2 ...

  • 07-29 矿务集团有限公司鼓励招商引资暂行办法
  •   第一章总则   第一条为加快徐州矿务集团有限公司(以下简称集团公司)外向型经济的发展步伐,努力创建优强企业集团,实现集团公司可持续发展战略,根据国家法律法规和江苏省与徐州市政府的有关政策,结合集团公司实际,制定本办法。   第二条本办法所称招商引资是指以一定的优惠条件,吸引外商或境内的企业、个人,通过合资、合作、独资、租赁、承包等经营方式,来我集团公司进行技术、资金等方面投资或合作的经济行为。 ...

  • 07-27 参加集团公司宣传干部培训班收获与体会
  •    **集团党委高度重视集团公司的宣传工作,把宣传工作放在集团公司发展立脚点和着眼点的高度抓紧抓实抓好。集团公司政工部在工作任务繁重的情况下,为所属的各企业宣传干部成功地主办了一期成效显著的培训班,为广大宣传工作者创造了一次难得的学习机会,也为集团系统内各单位宣传干部之间相互交流提供了平台。通过听取领会培训班上领导和专家深入浅出的精彩讲解和紧张的参观学习,极大地拓宽了我们的视野,丰富和启发了我们 ...

  • 04-29 保险公司大客户的服务与管理经验材料
  • 用心服务品牌真诚合作促双赢   随着保险市场的不断发展,保险业内竞争日益激烈,单纯的价格之争虽有一时之功,但绝非长久之计。通过特色的服务建立客户对保险公司的信任和支持,完善客户服务和大客户关系管理,保持与大客户稳定的合作关系,是促进公司业务规模持久上升、提升公司实力的重要条件。营业部自成立以来,注重永安公司的品牌形象,致力于客户服务的创新,特别是将大客户的服务与管理作为工作的重点,靠服务赢得了业务 ...

  • 02-01 保险公司营业部大客户服务和管理经验做法总结
  • 用心服务品牌真诚合作促双赢   随着保险市场的不断发展,保险业内竞争日益激烈,单纯的价格之争虽有一时之功,但绝非长久之计。通过特色的服务建立客户对保险公司的信任和支持,完善客户服务和大客户关系管理,保持与大客户稳定的合作关系,是促进公司业务规模持久上升、提升公司实力的重要条件。营业部自成立以来,注重永安公司的品牌形象,致力于客户服务的创新,特别是将大客户的服务与管理作为工作的重点,靠服务赢得了业务 ...

  • 03-23 公司新春联欢晚会主持串联词
  • 公司新春联欢晚会主持串联词 尊敬的各位领导,各位来宾: 尊敬的集团全体员工朋友们: 大家晚上好! 龙腾华夏春光丽,蛇舞神州草木新。乘着十八大召开的春风,伴随着收获的喜悦,追寻着奋进的步伐,我们告别了辛勤耕耘的20XX年,迎来了充满希望的20XX年。 值此新的一年到来之际,让我们真诚的向各位领导、各位来宾和全体员工道一声: 朋友们,大家新年好! 并向各位来宾表示热烈的欢迎与衷心的祝福!向全体员工和员 ...

  • 04-20 重庆粮食集团后备干部培训心得体会
  • 牢记集团党委殷殷嘱托做一名合格企业管理者 -重庆粮食集团中层后备领导人员培训心得体会 20XX年4月16日至4月18日,本人有幸参加了重庆粮食集团举办的第一期集团中层后备领导人员培训。通过紧张而充实的两天半集中封闭学习,我受益匪浅,“学而优则仕,仕而优则学”,学习了作为一名集团中层后备领导人员必备的知识-集团发展战略解读、资产经营管理、财务管理、市场营销、运用经济规律促进企业发展、廉洁自律、企业风 ...

  • 10-20 XX钢铁集团有限责任公司关于加强企业文化建设的指导意见
  •   企业文化是企业综合素质的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。加强企业文化建设,对于提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业更快更好发展,具有十分重要的现实意义。20XX年是"十一五"规划的起步之年,也是唐钢、宣钢、承钢联合组建唐钢集团的第一年。为充分发挥企业文化建设的积极作用,特提出如下指导意见:   一、指导思想   以邓小平理论、"三个代表"重 ...

  • 05-06 公司培训管理制度
  • 公司培训管理制度 第一章 总则 第一条:培训目的: 为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则: 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。 第三条:适用范围: 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条:集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培 ...

  • 01-05 xx集团网站方案书
  • xx集团网站方案书 目 录 一、 前言…………………………………………………………………………3 二、 为什么需要一个新的xx集团网站………………………………………4 2.1、好马配好鞍,名企配好站…………………………………………………4 2.2、xx集团网站应该是这样的…………………………………………… 5三、 网站设计需求………………………………………………………………6 3.1、建立完善的产 ...