2011年村级工作目标管理考核方案
阜宁镇2011年村级工作目标管理考核方案
为推动各村两委班子扎实有效的开展工作，提高工作的积极性和创造性，确保2011年各项目标的顺利完成，阜宁镇党委、政府结合我镇实际，特制定村级目标管理考核方案：
一、指导思想
认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，统筹城乡发展，推进城乡一体化建设。全镇要根据上级的统一部署及镇人代会确定的各项工作目标，解放思想，务实创新，以结构调整为主线，以突出抓落实为突破口，强化“考核为动力，发展为目的”的原则，全面推进口岸重镇及城市化样板镇建设，实现镇域经济和社会持续、快速、健康、和谐发展。
二、考核内容
村级工作目标管理考核的内容包括常规工作、重点工作、奖励项目三项。常规工作按照村党支部和村委会工作的职责，依据加强党的建设和建设社会主义新农村，推进城乡一体化建设等方面确定，全镇各村统一考核内容、统一评分标准。重点工作围绕新农村建设，统筹城乡发展的要求，镇党委、政府结合各村实际，综合平衡确定指标，统一确定标准分。奖励项目按全年所获各级奖项确定相应等级的加分标准。2011年村班子成员的工资报酬与目标考核挂钩。
三、操作办法
1、镇党委、政府成立村级工作目标管理考核领导小组，年初与各相关部门商议制定目标管理考核细则，负责督促和考核各村工作。
2、考核实行随时、季节、年中和年底相结合的办法，全年性工作在年中和年底考核，季节性和常规工作随时考核。由考核领导小组组织有关部门，统一检查验收，按各单项具体评分细则进行考核评分。
3、实行加、扣分办法，获镇级或绥市级单项表彰的每次加0.5分，获绥市委、市政府表彰的每次加1分，获牡市级单项表彰的每次加1分，获牡市委、政府表彰的每次加2分，省级以上表彰的加3分，凡受绥市政府通报批评的每次扣3分，受市直部门，镇党委、镇政府通报批评的每次扣1分。
4、重点工作包括：经济发展、社会和谐和环境卫生等工作；奖励项目包括：集体创收、招商引资、产业发展、安全稳定和特殊贡献等项目。
5、实行班子建设、计划生育、安全稳定“一票否决”制，如班子成员中出现违规违法，出现计划外或多胎生育，发生严重安全事故，严重刑事案件或群体访案件的均“一票否决”，取消综合目标考核评先和主要责任人评先资格。
目标管理考核旨在督促检查各村工作情况，总结经验，查找问题，促进发展，把考核作为推进各村工作、促进农村发展的动力，实现我镇经济和社会的和谐发展。