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    与《面试拒绝信》相关的范文

  • 03-25 演讲稿:细节决定成败
  • 演讲稿:细节决定成败 尊敬的各位评委、各位来宾、同学们: 大家晚上好! 我叫xx,今晚我演讲的题目是《细节决定成败》 同学们,细节重要不重要?细节到底重要不重要,我用几个小故事告诉大家: 有一天,小王去一家公司应聘年薪8万的营销经理。他一路闯关,从近百位应聘者脱颖而出,获得总裁召见的机会。当他飘飘然地走进总裁办公室时,总裁并不在,只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑,对他说:“先生,您好 ...

  • 01-01 从炼狱到人间-我的暑期求职体会
  • 从炼狱到人间-我的暑期求职体会 似乎老天故意要折磨我,每年暑假找工作都会出现的高温天气。深深的记得去年放暑假之前,我跟班上的冯荣焕去起点人力资源市场参加暑期工作招聘会,那天天气也是相当得热,我们来回在汉口和武昌之间奔波,最终我仅仅花了一天的时间就找到了促销的牛奶的工作。可今年的暑假我就悲哀了,为了找工作伤透了脑筋! 6月中旬,陈老师给我推荐了一份实习工作,由于我忙着考六级,结果拖了一个星期才去面试 ...

  • 03-18 求职书与招聘信及求职与招聘注意事项
  • 求职书与招聘信及求职与招聘注意事项 应用文对秘书日常工作中发挥着重要的作用,应用文的读、写能力是每个秘书应该必须掌握的基本技能之一。今年在郑云翔老师的带领下,系统的学习了《实践技能训练应用写作》,这门课程能够有效的优化文秘专业学生的知识结构,提高其综合素质,在培养逻辑思维于分析判断能力、言语表达能力、管理协调能力等方面发挥着积极作用。 提高应用写作能力是一个长期的实践过程,需要在学习者在日常工作和 ...

  • 02-10 历年面试考题透析:经典考题及参考答案1
  • 回顾历年经典考题,并辅以最真实的高分回答,教会您的将是切中要害的回答技巧,收到的必然是意想不到的良好效果。   1请谈谈你的朋友、亲近者的情况。   【他山之石】在大学四年中,我与××非常要好,我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中,我感到我们在性格上形成互补关系-我比较谨慎小心,是优柔寡断型的人;而他则是快人快语,敢想敢干,这使我们相处得非常融洽、和谐。   从中学时代 ...

  • 02-08 寒假社会实践心得汇报
  • 寒假社会实践心得汇报 俗话说:“实践出真知。”其意思就是只有通过实践才能明白事物包含的真理,也只有通过亲身实践才能探究出解决问题的办法。因此,我认为在大学生中开展社会实践活动是非常必要的,社会实践活动既有助于大学生熟悉社会规则,为将来步入社会做准备,又有助于大学生实现自身价值,提高个人能力与自信心。所以,出于学校社会实践活动的安排和提升自身能力的需要,本人在20xx寒假进行了为期两周的社会实践活动 ...

  • 02-21 第五届学长培训心得
  • 第五届学长培训心得 人间四月芳菲尽,江城五月花正红。当夏风拂过钟楼,毕业生相互告别之时,第五届学长也送走了第四届学长,开始忙碌自己上岗前的一切准备工作。 很荣幸也很幸运,自己经过三轮选拨走到了最后,如愿以偿的加入了第五届学长这个优秀的团队,与一群优秀的人共事,相互交流,一起学习,共同进步。 充实的一天又已经过去,就在今晚停下自己忙碌的脚步,坐在台灯前,暮然回首,从递交学长竞选申请表到第一轮面试;从 ...

  • 07-22 实习心得体会:在培训学校支教的日子里
  • 实习心得体会:在培训学校支教的日子里 实习结束,按照惯例,我们应该做一次心得分析,交一份总结报告.伟大领袖毛主席教育我们说:与天斗,与地斗,与人斗,在斗争中革命队伍不断发展壮大.在文明年代,我们发现除了欢乐斗地主我们什么都斗不过,所以我们引申其教育意义,多分析,写总结,交报告,在分析和总结中不断学习.积累.成长和进步. 伟大领袖毛主席教育过我们很多话,其中最充满科学的一句便是告诉我们,要用实践检验

  • 12-23 市人事局加强廉政建设经验材料
  • 狠抓四个环节 加强廉政建设      近年来,市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节,大力推动党风廉政建设和反腐败工作,为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是:   一、狠抓教育环节警腐,筑牢思想道德防线   1、进行纪律教育,知法守法。组织职工学习中央、省、市纪委会议精神,开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的 ...

  • 12-26 行政人事部管理制度
  • 行政人事部管理制度 第一章   总  则 第一条 为加强公司行政人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。 第二条 本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。 第三条本制度适用XX集团全体员工。 第二章   公文管理 第四条公文管理是指收文、文件 ...

  • 03-24 面试技巧
  • 一、如何在面试中脱颖而出 招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用。经验证明,成功的面试应把握以下几条原则: 1. 化被动为主动的原则 从形式上看,面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问,主导面试进程和结局,考官的态度、评价,决定着应试者的取舍。面应试者则是处于被 ...