侍郎小学教职工管理制度

侍郎小学教职工管理制度

为了确保学校各项工作正常有序地运行，确保学校教育教学目标顺利实现，根据学校的实际，特制订如下管理制度。

一、师风师德

1、教职工必须忠诚党的教育事业，拥护党的路线方针政策，做到依法执教。

2、教职工必须遵纪守法。

（1）严禁参与各种形式的赌博、封建迷信活动，违者按组织有关规定执行。

（2）严禁教职工违反计划生育政策，违者按计划生育有关条例处罚。

（3）严禁奸污、猥亵女生，违者报司法机关处理。严禁教职工单独找异性学生进入私人宿舍和单独在办公室、寝室关门谈话，违者一次罚款50元。

（4）严禁参与其它违法违纪活动和参加非法组织。

3、教职工必须严守师德，为人师表，教书育人，团结友爱。

（1）注重仪表。不穿背心、短裤、拖鞋上课，不穿奇装异服，不准坐着上课或把脚翘在讲台上，上课期间不准抽烟和接打手机，不准带小孩进入课堂。

（2）坚持讲普通话，语言文明，不讲脏话、粗话，更不能出语伤人。

（3）严禁造谣惑众、背后议论他人是非，闹不团结，拉帮结派，无事生非；有意见应向组织反映，严禁越级上访或诽谤诬告他人，辱骂领导、同事。

（4）严禁吵嘴、打架斗殴。

（5）弘扬正气，见义勇为，对维护学校利益的行为，学校予以表彰和奖励。见义不为，袖手旁观者对造成重大后果的，依法追究责任。

（6）遵守社会公德，爱护校园环境。严禁从楼房上面倒水、扔垃圾，严禁随意砍伐树木、践踏花草、损坏公物或在花草树木上晾晒衣物。

4、爱护、关心学生

（1）严禁体罚或变相体罚学生。体罚一次，予以批评，屡教不改者，年度考核定为不合格，且负责受伤学生医疗费；对造成严重后果、社会影响极坏者，除负责受伤学生的医药费外，并报教育局处理。

（2）严禁歧视差生，对侮辱学生、强迫学生转学、转班、退学。

（3）严禁教职工动用学生为私人做事；对造成安全事故的，负责事态的一切后果。

（4）严禁教职工自行向学生收费或罚款，严禁硬性向学生摊派各种试卷资料或其它用具，发现一次除退还所收款项外，并通报批评。凡使学校造成损失，由当事人负责。

二、劳动纪律

1、教师必须按时上、下课，不迟到、不早退，上课要提前在教室外等候。

2、全体教师必须按课表上课，不准私自调课、让课。凡因事请假或因公出差，自己先安排好代课教师，然后在教导处填写调课或代课通知单，并将通知单交考勤员备查，否则按私自调课处理。私自调课每节扣6元。因公出差的代课工作量学校给予补贴，结算依据为：代课通知单和出差人请假条。

3、有事必须请假。教师的请假分两种情况：范围内请假，按法定期限准假，假期工作量不扣除；范围外请假，每月准一天假，每超过一天扣款10元。事假半个月须经学校集体研究批准，并扣除当月工作量；事假一个月以上必须经教委批准，并不享受请假期间学校所有待遇。病假一周以上要出示医院诊断证明及相关资料。一月以上的病假要报请上级批准，期间的待遇按教育局相关规定执行。请假必须履行手续，由当事人写请假条送校长审批。他人代假，或先斩后奏作旷课（旷工）处理。函授学习、培训属范围内请假，日期以通知日期为准。

5、享受附加工作量补贴的教师，必须不折不扣地完成自己承担的工作任务，不能以任何理由推诿自己应承担的工作任务，推卸自己的工作职责，对每月的工作任务两次没有完成或有一次没有做的扣附加工作量的30％，一月中根本没有明确工作任务或根本没有作承担工作，取消该月的附加工作量。

6、教职工必须服从组织、听从安排；必须保证政令畅通，做到有令必行、有禁必止，学校安排的工作不推诿、不退让；要顾全大局，积极参加公益劳动或学校临时性布置的任务。

7、升旗全体教师必须参加，上操班主任必须到场。

8、严肃开会纪律，无论任何形式的开会，学校只要通知到位（见黑板或听广播）。会议期间必须认真听会，不看报不做与会无关的事。

三、常规教学

1、教师的教学必须具有目标性、计划性、条理性，每学期初必须按照学校工作计划制订出切实可行的科务计划。

2、每位教职工必须不折不扣地完成学校分配的各项工作任务，备教辅批改必须完成学校规定的“质”和“量”。备课数量以国家课程计划课时数为准。复习课、辅导课、作业订正课、试卷评讲课必须备课。

备课质量要求：⑴要有知识、能力、德育目标；⑵要有重难点；⑶一切内要体现突出重点、分散难点的的教学流程，体现知识的传授和能力提高的方法；⑷知识的传授和能力的提高等方面要结合学生实际，贴紧新课标。

作业：语文，大作文每学期八篇，小作文每周一篇，语文练习每课一次（讲读课）作业题量不少于1页；数学，一课一练，量不少于一面；其它，每周一次，量不少于1页。作业必须全批全改。每单元或章节结束，教师必须对学生进行测验，且有成绩记载。对优生或差生要有辅导名单，并有针对性的辅导。对学生的课外作业（课外资料、试卷等）要有检查和批改。

3、上课必须有教案，且与讲授内容同步。

4、课堂教学要管教管道，要对学生严格要求，严禁让学生放任自流。

5、教导处每月组织一次常规教学工作检查，对备教改辅没有完成学校规定的质和量，给予一定的经济处罚。

6、上课时，教师要清点人数，对缺课的学生要问清情况并及时向班主任反映，防止学生外出发生事故。如果是上课教师没有及时反映情况，学生在校外或课堂外发生事故，上课者承担一切责任。课堂内学生发生的事故，由当堂任课教师承担一切责任。

7、学校每次举行的大型考试（包括月考、期中期末考试等），必须在限定的时间内完成出卷、监考、阅卷、登分、试卷分析任务，每次考试原则上在三天之内必须阅完试卷、登好分数并进行分析。

8、在学校组织的大型考试中，有管理试卷泄密、监考不负责任、阅卷错判或其它舞弊行为，要追究当事人的责任。

9、自然教师要按时完成学生的实验操作任务，到堂指导学生做好实验。对无故不上实验课或实验课没有完成，按教学事故处理。

10、体育、音乐、美术课，必须对学生有任务，不能让学生“放羊”，要组织好学生活动，不得提前离堂，更不能让学生提前放学。凡“放羊”或提前下课，因此出现事故，一律由当事人承担。

四、业务学习

1、学校定期或不定期组织教师参加政治学习和业务学习，凡规定学习时间，所有教职工必须参加，且有学习笔记。

2、每位教师每学期必须自学教育理论、教学经验等相关书籍一本，并做好自学笔记，至少每周有一页。

3、每位教师必须加强自身教学技能的提高，提倡组内教师互相听课、评课，年轻教师应主动听老教师的示范课，低年级的教师应率先听高年级的先头课。每周教师自由听课不少于一节，全期不少于15节，领导不少于20节。

4、每位教师在教学过程中应不断摸索，及时总结教学经验，并将经验上升为理论，每学期必须完成1～2篇论文，完善一篇优质教案，写好一份教学工作总结。

5、每位教师应积极参加学校或学科、年级组织的教研活动。

6、在校本培训和集体备课中，每位教师应积极参与积极探讨。

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