朗途职业规划报告

ASHER

2009年9月7日

性别： 男

学校： 西南交通大学

院系： 经济管理学院

入学年份： 2006年

北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

写在前面的话

ASHER 同学，你好！

欢迎阅读朗途大学生职业性格动力测评报告。本报告将帮助你了解自己的性格特点，并进一步挖掘你做事情的深层动力特点。在本报告中你能够了解自己如下方面:

你的性格类型是什么？....................................第2页  你做事的动力如何？......................................第4页 

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 你的动力类型是什么？....................................第6页 你的长处在哪里？.... ............................. .....第8页 什么样的岗位适合你？............................... ....第9页 你可以探索的职业有哪些？................................第10页 你的短板在哪里？..................................... ..第11页 你可以尝试的发展建议有哪些？.............................第12页 阅读完本报告后，你还可以做些么？.........................第13页 通过阅读本报告，你将获得：

1、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点，知道自己为何这样行事。

2、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的，且学会和不同的人更好地相处。

3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！ 阅读前你需要铭记：

 本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。但并不意味着你就是报告中描述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！

 性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。

 在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。

 性格与动力特点没有“好”与“差”之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别，因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。

 发挥优势能助你成功，而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功！

相信你已经迫不及待了，那么请翻开下一页，开始仔细阅读！

你一定会有很多的感悟！

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北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 管家型-掌控当下，让各种事务有条不紊地进行。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示

:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

· 你觉得对你很有启发的部分

· 和你得实际情况很符合的部分

· 和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

你的性格类型特点:

 你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。你喜

欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构

化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井

有条，按照计划和步骤行事。

 你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析，通常根据自

己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并积

极做出改进。

 你习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。你注重实用价值，对于听到、看到、

闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不太关心抽象理念。你重视眼前，

一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。

 你性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则，通常是坚定的、可以信赖的伙伴。你喜

欢传统，乐意遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，你擅长判断人，严于律已，

在人际关系上始终如一。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。

在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

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北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

你做事的动力如何？

你有没有发现？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？

有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？

在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？

为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望一般。具体表现是：

- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前 的经验和方法

来进行。

- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自 在，而不至于压

力太大。

给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提 高自己的标准。

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北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你是一个影响愿望较高的人。具体表现是：

- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够 及时和有效地传

达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。

- 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。

- 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人 心目中的地位。

给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听 别人的意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，

你会更加得心应手。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪

以及可能的举动。

你的挫折承受力较低。具体表现是：

- 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。

- 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的 风险。

- 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。

- 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。

给你的小建议：你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在 事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的

人际关系。

你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：

- 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。 - 愿意与人为善，乐意和他人合作。

- 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。 给你的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更 从容。

上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。

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北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

你的动力类型是什么?

有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！ 有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！

你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。从图上可以看出你是：“主宰型”

彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。

属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候，你通常是活动的发起者，让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。

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北森朗途职业规划 学生姓名 ASHER

生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时

的动力类型。从图上可以看出你是“安定型”。

颜色所在区域是逆“安定型”类型。面积越大说明程度越强。

“不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。

通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！

知己知彼，百战不殆！

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你的长处在哪里？

世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：

1. 你注重将理论用于实践当中，并且关心效率和最终的结果

2. 你能勇于承担自己该做的事情

3. 意志坚定，必要的时候能够快刀斩乱麻，在说服别人或辩论时非常有说服力

4. 自己的或是你所在团体的目标一旦确定，你就会自始至终地关注

5. 你不允许自己办事出差错，有强烈的愿望要把工作做好

6. 你认为已经确立的安排和程序有可取之处，能按照传统的模式来工作

7. 你能敏感地发现不合逻辑、不可行的事，揪出不称职的人

8. 你善于组织，在做决定的时候很客观，不会感情用事

9. 你拥有那么强烈的责任心，所以别人不会担心你会食言

10. 你善解人意，通情达理

11. 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人

12. 重视安全和保障，风险控制较好

可以利用这些优势做什么？

上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。

这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。

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什么样的岗位适合你？

不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：

      

你喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的层级制度 工作氛围要友好，能与勤奋、有责任心的同事一起工作 工作能够发挥你的逻辑、推理、计划、控制和组织能力 工作任务要明确、具体、有可操作性和实际结果

工作允许你自己进行决策，并负责组织管理，有一定的控制权，让你承担较大的责任 工作内容要包括：组织必要的资源，采取必要的措施，并控制事情的进度和最后期限 对你的工作评判要公平客观、合乎逻辑

你可以试试这么做:

1. 看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。 2. 然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。

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你可以探索的职业有哪些？

大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：

看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。

你接下来需要做什么？

对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！

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你的短板在哪里？

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：

1. 喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成是“独裁

者”

2. 看问题时批判性很强，注意力更多地集中于存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏

和肯定

3. 遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响，不太留心和

尊重自己及他人的情绪和感受

4. 专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别

人的意见，忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系，欠缺一些全局观 5. 处理问题时，可能思维比较单一，缺乏灵活性和多角度理解问题的意识，常常认为事情非

黑即白，缺乏中间状态。

6. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥革新 7. 不能忍受没有效率的工作，或需要花很多时间才能完成的工作 8. 对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人可能会缺乏耐心 9. 有时表现地过于强势，让人难以接受 10. 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高

面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。

那么，有哪些方法我们可以借鉴呢？

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你可以尝试的发展建议有哪些？

现在你对自己的性格和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不是我们的最终目的。如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利，在今后的发展中取得更大的成功，这才是关键所在。

你成功的秘决在于：

  

要能灵活变通，适当开放，保持好奇心，加强探索意识 放慢行动和决策的节奏 多为别人着想，学会换位思考

以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结。花点时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。

发展建议：

      

认识到每个人的优势之处，在决策前，需要考虑到人的因素的影响 学会站在未来思考，经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素 需要督促自己仔细考虑变动对其他人所带来的得失 认识到其他人意见中的合理成分 需要学习抑制独断、重视他人感情 应当注意吸取和借鉴他人的意见

正确看待挫折，碰到困难不要随意放弃，逐步培养承担风险的能力

看到这些建议后是不是对克服不足之处有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加细致地为自己列出一个克服弱点的计划，从今天开始就采取一些实际的行动？

也许其中有些建议你并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信你一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助你做出改变。我们相信，只要你花时间认真思考，积极采取行动，你一定能展现出惊人的变化。

朗途职业规划报告 第12页 共14页

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阅读完本报告，你还可以：

1.你还可以思考的问题：

职业生涯规划是一生的事情，你为这个过程准备了什么就将决定你以后收获什么。认识自己的性格和动力特点只是我们迈出的第一步，你还需要继续问自己： 你最看重什么？  你最喜欢什么？  你能做什么？



2.你还可以尝试其他认识的方法：

除了正式的测评之外，我们还有很多其他的方法来认识我们自己。这些方法你都可以试试：

翻看自己以前的日记

 收集亲朋好友以及老师对你的评价  尝试你自己能想到的其他方法



3.你还需要了解的工作实际情形：

尽量多地通过各种渠道了解不同职业的人在做什么？在这个过程中请想一想这些的问题：

这些工作符合你对生活的构想么？

 这些工作部分哪些是你喜欢的？哪些部分是你不喜欢的？

 在你喜欢的工作中你可以做到哪些？为了胜任这份工作你还需要做些什么？



4.如果你想了解更多，你可以尝试利用这些资源：

     

选修职业生涯课程，获取系统的职业生涯规划方法和知识 参加职业生涯规划讲座，获益于职业生涯规划的理念 参加职业生涯发展训练营，实际拓展自己的职业素质 参加职业生涯工作坊，获取深层的职业指导

参加职业生涯团体辅导，在与同学老师的互动中得到激发 预约职业咨询师，接受个性化的咨询服务

每个学校有不同的服务项目，多留意海报和相关的宣传信息。你也可以向辅导老师或者职业中心/就业中心老师了解更多的服务信息。

阅读完本报告你一定也有了新的感悟，有了要改进的念头。真正的改变永远都在于实际行动中。你需要依据这些建议以及你自己的心得制定切实可行的计划，并且细致地落实下去！

请记住：生活是你行动或者不行动的结果！

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其他问题：

如果读完了所有的描述，你认为对你的描述并不正确。你可以通过以下方法帮助你确定自己：

    

回想一下自己的答题状态，是否有意或无意地回避了自己本来的真实样子。 是否是按照自己理想中的样子在答题，而不是依据实际情形来答题 阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己。

观察你自己，并询问周围的朋友、同学、老师，了解他们如何看待你 向专业测评咨询师询问或寻求帮助。

如果希望得到进一步指导，你可以寻找咨询师或者到学校的就业指导中心寻求帮助。

如果对本报告有疑问，请致电：

北森生涯（北京）教育科技有限公司

www.beisenedu.com

北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城4号楼6层（100084）

电话：010-82776800

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