谈着力纠治发生在士兵身边的不正之风
回应官兵关切 打通“最后一公里”
—— 一谈着力纠治发生在士兵身边的不正之风 ■本报评论员
搞好教育实践活动，抓好作风建设，“大头”在基层，“末梢”也在基层。只有积极回应官兵关切，切实打通“最后一公里”，把基层风气纠治好，才能凝聚兵心士气，筑牢战斗力根基，确保强军目标在末端落实。
习主席对基层风气非常关注，多次强调要纠治发生在士兵身边的不正之风。这些年，基层风气总体是好的，尤其是去年以来基层风气专项整治取得明显成效，搞花架子的少了、琢磨打仗的多了，乱拉关系的少了、埋头干事的多了，攀比摆阔的少了、勤俭节约的多了。但要看到，个别单位还存在侵占士兵利益等现象，社会上、官兵家长对此都有反映，不仅影响军队形象，甚至可能动摇部队根基。
基层党员干部身处工作一线，天天与战士面对面，摸爬滚打在一起，是官兵观察部队作风的“晴雨表”和“风向标”。官兵总是从身边的党员干部来看我们党和军队的，基层干部如果贪占战士利益、处事不公，讲的道理再好也没有人相信，官兵对组织就会失去信任。基层党组织和党员务必从强军兴军、强基固本的战略高度，以对部队建设负责、对打赢未来战争负责的精神，革除作风积弊，回应官兵关切，让新风正气吹向基层、常驻基层，让官兵看到变化、增强信心。 基层开展教育实践活动，纠治不正之风最关键。从前一段督导检查情况看，官兵普遍期盼在这次活动中，权力运行有制约、敏感事务有监督、正当权益有保障、实际困难有人管。各单位要紧密结合自身实际，选准突破口、拿出硬办法，拉单列条、挂账销号，从涉及官兵切身利益的具体事抓起，从官兵最不满意的地方改起。尤其要扭住训风演风考风，扭住基层敏感事务，扭住知兵爱兵带兵，扭住士兵正当权益，扭住官兵人际交往。行业系统基层单位还要把纯正行业风气突出出来，切实擦亮一线服务“窗口”，树好行业系统形象。
能不能把基层风气纠治好，反映了对官兵的根本态度和感情。各单位要结合专项纠治工作，广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，端正干部骨干对士兵根本态度，进一步解决好官兵互尊互信问题，做到政治上平等、人格上尊重、感情上亲近、工作上信任，不断增进干部对士兵的感情、士兵对干部的感情、官兵对部队的感情，巩固发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。
坚持上下联动 扩大整体效应
——二谈着力纠治发生在士兵身边的不正之风 ■本报评论员
抓作风、反“四风”，上下同欲者胜，整体推进者成。着力纠治发生在士兵身边的不正之风，必须坚持上下联动、一体推动，原因两头找、问题合力改。 基层存在的不少问题仅靠自身难以解决，特别是一些深层次问题，像“三还两减”、插手基层敏感事务，以及家属就业、临时来队家属住房等问题，需要上级帮助解决。只有在弄清问题成因的基础上，实行上下配合、齐抓共管，该上级主动就上级主动，该下级主动就下级主动，该上下共同拿方案的就共同拿方案，才能形成同向用力、一体推进的整体效应，不断提升改作风正作风的综合效能。
作风建设，一级有一级的责任，一级有一级的问题。师旅团级单位党委机关要把发生在基层、“根子在上面”的问题梳理好，作为分内之责纳入自身整治范围，自上而下分解任务、明确责任，建立联动整改机制，确保快速回应、及时解决。军以上党委机关要从基层反映的情况中发现问题，及时制定完善制度机制，为部队纠治不良风气提供政策支撑。各级督导组要把检查上下联动解决问题情况，作为督导的重要内容，把需要本级党委机关帮助解决的问题带回去。 虽然有些问题光靠基层自身力量难以彻底解决，但这决不能成为基层单位观望的理由、推诿的借口。要巩固和扩大作风建设成果，并使广大官兵看得见、摸得着、感受得到，上级要解决好“根子”上的问题，基层也要做好力所能及的工作，解决好“末梢神经”上的问题。俗话说，谁的孩子谁抱走，谁的问题谁认领。基层只有不等不靠、主动作为，从具体事抓起，从身边事做起，从官兵最不满意的地方改起，把自身问题改到位改彻底，才能搞好“接力赛”，实现与上级的联动互动。否则，忽视本级的问题，把全部责任都往上推，就不是真改的态度，也很难有效推动解决问题往深里去、朝实里落。
“群力谁能御，齐心石可穿。”只要上级坚持以基层为镜加强整改，基层充分感受上级决心狠抓落实，上下一盘棋，各级共努力，就一定能纠治好发生在士兵身边的不正之风，打赢作风建设的攻坚战持久战反冲击战。
强监督检查 加大查处力度 、
三谈着力纠治发生在士兵身边的不正之风 ■本报评论员
“木受绳则直，金就砺则利”。从严执纪是刹歪风正风气的有力手段。把这一手真正硬起来，才能彻底纠治发生在士兵身边的不正之风。
发生在士兵身边的不正之风，有一些是制度缺位导致的，但更多的是有令不行、有禁不止、无视制度造成的。习主席曾严肃指出，制定纪律就是要执行的。遵守法规制度没有特权，执行法规制度没有例外。有制度不执行，比没有制度危害还要大。如果在执纪上失之于宽、失之于软，不用好监督这个利器，不扭住查处这个关键，再好的制度也只能是摆设，成为“纸老虎”、“稻草人”。
基层教育实践活动直面基层官兵，实际成效如何，基层官兵看在眼里，体会最深。发生在士兵身边的不正之风，可能事情不大，但影响不小；可能牵涉不广，但危害不小。如果不加强监督检查，不严肃查处，就会形成“一人违纪，众者随之”的“破窗效应”，就会使官兵失去信心。第一批教育实践活动的经验证明，凡是纠治“四风”取得明显成效的单位，不但有具体措施、有解决时限，而且有检查评估、有监督问责，形成了纠治不正之风的“闭合回路”。这个经验做法，值得基层教育实践活动学习借鉴。
然而，对于纠治基层不正之风，有的单位不以为意，不当回事，监督不够严格；有的怕得罪人，不敢较真碰硬，查处不够有力；还有的患得患失，瞻前顾后，怕影响单位声誉，影响干部情绪，捂着盖着拖着。执纪松一寸，守纪就会松一尺。能不能硬起手腕从严执纪，不仅体现党性修养和担当精神，而且关系到不正之风能否得到彻底纠治，关系到教育实践活动的成效能否得到真正巩固。
当前，征接新兵、士兵提干和军校录取等工作正在进行，各级要加强监督检查，对顶风违纪的“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，以刚性的制度规定和严格的制度执行，切实防止“四风”问题反弹。要综合运用纪检、监察、审计等多种力量，采取不定时间、不打招呼、不预定单位等方式，加大随机抽查、重点督查、专项检查、问题倒查力度，严肃查处机关人员插手基层敏感事务和基层党员干部违纪违规问题，努力使各项法规制度成为带电的“高压线”。