双创汇报材料2011
定边协和医院“创卫”工作汇报材料
我院是一所集临床医疗（社区医疗）、康复、科研、健康教育、预防保健为一体的现代化综合性医院。是定边县新型农村合作医疗、城镇职工医疗保险定点单位，定边县人事劳动局高校毕业生见习就业基地，榆林市卫生学校实习教学基地。
医院位于定边县长城南街，拥有建筑面积为4000多㎡的业务大楼一栋，设置病床40张，开设内科、外科、妇产科、儿科、骨科、泌尿科、不孕不育科、微创腔镜科、肛肠科、口腔科、皮肤科、耳鼻喉科、急诊科、健康体检中心、检验科、放射科、药剂科、B 超室、碎石科、预防保健科等二十多个临床医技科室。
医院有近千万元的先进医疗设施，巨资引进了德国wolf 宫、腹腔镜、GE 彩超、LEEP 刀、PLD 医用诊断X 射线机、电子消融刀、COOK 介入导丝系统、日本奥林巴斯电子胃镜、全自动血液分析仪、全自动生化分析仪、腔内场效消融仪、前列腺增生双极等离子汽化电切系统、体外短波等大量的国内外高新诊疗设备及技术。
全院现有职工108名，有技术人员96人，占总人数89%；其中卫生技术人员80人，占技术人员83%；有高、中级专业技术职称人员30余人。同时与北京、西安、银川等高等学府医院达成长期专家医疗合作协议、获得技术支持、业务培训、疑难病例会诊、复杂手术、学术交流等活动。
建院两年来，在县委、政府及相关部门的关怀和支持下，我院的各项工作都有了长足的发展，我们把“创卫”工作也纳入了重要议事日程，同时，根据县“创卫工作推进会议”精神的要求，加强管理、强化措施、落实责任、真抓实干，特别在以下几方面做了大量工作，取得了很好的效果；
一、 加强领导、夯实责任；院方成立了“创卫领导小组”，并下设了办公室，具体负责“创卫”工作，做到年初有计划、阶段有小结、年终有总结，划分了卫生包干区，要求：环境美化、清洁卫生、门前五包等，每月院方组织进行一次全面卫生大检查，责任明确、奖罚分明、一包到底，形成长期机制。
二、提高认识、统一思想；通过多次专题会议和组织学习，形成全院上下全身性投入“创卫”工作，从思想上认识“创卫”，从行动上投入“创卫”，坚持户内、户外宣传活动，即：健康教育处方、办专栏、门前电子大屏幕滚动宣传，在8月1日的院庆晚会上上演了精彩的“创卫”节目。
三、 查找问题，狠抓落实，针对卫生死角，环境美化，医院消毒、灭蝇、灭蚊、禁烟等方面存在的突击问题，医院高度重视，多次召开专题会议，安排了“创卫总值班”，每天巡视监督检查，并投入大量资金，室内粉刷、室外清洗、窗户安置纱窗、走廊悬挂灭蝇器等。
四、规范传染病管理，成立了领导小组，建立健全了各项传染病管理制度，出台了应急预案，有专人负责登记上报。
五、以新理念、新机制，推进医院生存与发展，针对民营医院基础差、规模小、整体竞争力不强、生存发展困难等热点难点问题， 我院主要从以下几个方面做了艰苦的努力，取得了成效；
1、强化宣传、扩大影响、提高知名度；医院设有企划部、营销部，长期坚持宣传策划，内容丰富，贴近实际，注重面对面宣传。
2、争取政府支持及相关部门的关怀与指导，赢得与公立医院有平等政策，我院先后被审批为合疗、医保定点单位。
3、 美化环境，营造温馨氛围，我院此项工作很有特色，领导重视，专
人负责，经费保证，从建院开始，特别注重病房、科室、庭院的布置，从造型、色调、鲜花的配置等布局一个温馨优雅的环境。
4、注重队伍与设备建设，争取与高层医院协作；设备是基础，人才是保证，这是医院生存与发展的根本出路，我院现有医疗人员近百人，其中，中高级职称人员30多人，特别是不少高级人才具有丰富的临床经验，某些设备领先于本地区及周边地区同行业，同时特别注重与高层医院建立良好协作关系，专家教授定期来院讲座、坐诊指导，本院医务人员随时可在协作单位培训提高，做到本地的病人以当地的消费水平享受到高层医院的诊疗技术。
5、注重建设特色科室和特色专业，本着与公立医院不发生大的冲突为原则，以避重就轻的理念，先后开设了不孕不育科、肛肠科、男性科、碎石科、微创腔镜科、健康体检中心，并以相应权威公立医院为依托做出特色，从人才到设备，不惜代价，占领市场，树立形象，促进医院全面发展。