西方经济学期末论文
惠 州 经 济 职 业 技 术 学 院
课 程 论 文
课程名称 西方经济学
教师姓名 林世鹄
学生姓名 黄家伟
学生学号 1516050304
所在专业 电子商务物流
所在院系 工 商 学 院
日 期 2015年 12 月 27日
大学生失业原因之一——就业期望高
摘要：大家都知道大学生就业期望偏高容易导致失业，但这是大学生在未来不确定性、信患不完全以及学费高昂的条件下企图实现预期收益最大化而做出的一种理性选择，这种选择是具有一定的合理性的，并非是不理性的行为。降低大学生就业期望的有效途径在于提供充分的就业信息。理性看待大学教育成本。
关键词：大学生；就业期望；未来不确定性；信息不完全；大学学费上涨等。
近十多年来，中国的经济飞速发展，是世界上经济发展最快的国家之一。但是很明显高速的经济发展并没有带来很高的就业率。一般而言，一定的经济增长所带来的就业率增长也是一定的。但是在我国经济增长对就业率增长的贡献却不大，很多大学生甚至有了“大学一毕业就失业”的感叹。作为大学生，有时候听到这里实在是不是滋味。导致大学生失业率升高的原因有很多，其中大学生就业期望偏高就是其中一个重要的原因。有很多学者从各方面探讨过这个问题，今天我想从经济学的角度来探讨下这个问题。
一
一、大学生就业期望偏高的界定及后果
大学生就业期望是指大学生在择业时，对工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低标准，如果低于这一标准。大学生就不会接受这一工作。在这些工作特征中，其中最重要的特征就是工资。很显然不同的大学生有着不同的就业期望。就业期望是否偏高总是相对于某一个参照点。只有高于这一个参照点的就业期望才偏高。从经济学角度看，这一参照点就是大学生就业市场上的均衡工资。据此，大学生就业期望偏高可以界定为大学生就业期望高于大学生均衡工资。
由于大学生均衡工资并非固定不变。而是随着大学生供求变化而变化，当市场对大学生需求的增加时，市场均衡工资将上升，当大学生供给增加时，均衡价格将下降。所以，衡量大学生就业期望是否偏高的参照点也非一成不变的。例如，假定当大学生
市场均衡工资为3000元时，3000元的就业期望是合理的．但是．如果大学生市场均衡工资为2000元，那么3000元的就业期望就是偏高的。
大学生就业期望偏高的一个直接后果就是引起大学生失业，我们可以用经济学供求理论对此进行阐释。需求定理和供给定理表明，在其它条件不变的情况下，市场对劳动力的需求量随着劳动力价格的上升而减少．劳动力的供给量则随随着劳动力价格上升而增加，换言之。劳动力需求曲线向右下方倾斜，供给曲线向右上方倾斜。而劳动均衡价格由二者共同确定，只有当市场上劳动力的实际价格等于劳动力均衡价格时，既没有劳动力短缺，也没有劳动力过剩。如果市场上劳动力实际价格低于劳动力均衡价格，就出现劳动力供不应求，即劳动力短缺；反之，如果劳动力价格高于劳动力均衡价格，劳动力就会供过于求，就有一部分劳动力失业。
二、大学生就业期望偏高的原因
既然偏高的就业期望会引起失业，那么为什么仍然有许多大学生宁可失业也不愿意降低就业期望呢?从经济学的角度看，有三个方面的原因：
第一，就业期望偏高是在未来不确定性条件下。大学生为了实现预期收益最大化而做出的选择。根据经济人假设，，个人采取一切行为决策都是企图在特定约束条件下实现自身预期利益的最大化，其中大学生的择业决策也不例外。那么他们在择业的过程中就会面临着一定的风险决策，但是就像经济学中说的“高风险往往和高收益联系在一起”，很多乐意承受风险的大学生就不愿意降低其就业期望。
第二，就业期望偏高也是在信息不完全条件下，大学生为了实现预期收益最大化而做出的选择。由于大学生确定就业期望具有主观性，因人而异，某个大学生就业期望水平的高低受到他所观察到的劳动力市场上工资的分布情况、不同专业供求情况等信息的影响，当他观察到自己所学专业的市场需求旺盛、企业提供的工资高时，他就会提高就业期望，反之就降低就业期望。在他观察到的信息是真实、全面的情况下，他做出的就业期望往往比较合理。否则，如果他掌握的信息是片面的甚至虚假的，那么根据这些不完全的信息做出的就业期望就可能偏高。
第三，就业期望偏高还是大学生在学费大幅度上升的条件下为了实现预期收益最大化而做出的选择。按照人力资本理论，上大学是一种重要的人力资本投资，个人进行人力资本投资的根本动机在于实现个人预期收益最大化，净预期收益等于总预期收入减去总成本。显然，在其它条件不变的情况下，工资水平越高，总预期收入越高。如果总成本即学生的学费大幅上升，为了保证一定预期收益，大学生的就业期望就自然而然偏高了。
三、结论及对策
第一，从经济学角度看．大学生就业期望偏高是在未来具有不确定性、信息不完全以及大学收费大幅度上升的条件下．大学生为了实现预期收益最大化而主动选择的
结果，有着不可避免的客观因素，即有合理的一面。所以，这种现象不可能也没有必要完全消除。
第二，尽管大学生就业期望偏高有着合理的因素，但是毕竟产生了失业的后果，所以，我们应该而且也能够降低就业期望。但是从经济学角度看，降低就业期望的有效途径不在于通过道德说教、宣传教育，而在于建立畅通的信息传递机制，发展健全的职业中介机构。让大学生获得尽可能充分的市场信息，使他们认识到准确的市场均衡工资，从而主动降低偏高的就业期望。
第三，大学生应理性看待已经投入的大学教育成本，即沉没成本。在确定就业期望时应忽略，只有忽略，才有利于降低就业期望。使就业期望处于合理水平。