事业单位设置方案样本

XXX（事业单位）岗位设置方案（参考样本）

为深化事业单位人事制度改革，建立符合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《平定县事业单位岗位设置管理实施细则》（平人社发[2010] 号）精神，结合XXX（单位）实际，制定本单位岗位设置方案。

一、单位机构编制及人员基本情况

1、机构编制及职责任务情况：XXX（单位）为县编办核定的正（副）X级全额拨款（差额补贴、自收自支、企业化管理）事业单位，隶属平定县XXX局（委、办）管理，成立于XXX年，内设X个科（部、室），分别为XXX、XXX、„„，核定人员编制总数为XXX人，核定领导职数为xx人（X正X副）。

单位主要工作职责是：

（一）„„；（二）„„；（三）„„；

单位的主要工作任务是：

（一）„„；（二）„„；（三）„„；

2、现有人员情况：现在单位实有在册正式职工XXX人。其中： 管理人员XX人，占实有人员总数的XX%，单位领导正职X名、副职X名；内设机构领导正职X名、副职X名；其他管理人员X名。其中：七级职员（正科级人员）X人，八级职员（副科人员）X人，九级职员（科员级）X人，十级（办事员）X人，„„；

专业技术人员XX人，占实有人员总数的XX%，其中：正高级X名，聘任X名；副高级X名，聘任X名；中级X名，聘任X名；初级X名，聘任X名。原核定专业技术岗位高、中、初级结构比例为：X：X：X，实际聘用比例为X：X：X，现未聘人员（具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务）为：正高X人、副高X人、中级X人、初级X人，主系列岗位为XXX（教师、卫生、工程等）；

工勤技能人员XX人，占实有人员总数的XX%,其中：高级技师X名，聘用X名；技师X名，聘用X名；高级工X名，聘用X名；中级工X名，聘用X名；初级工X名，聘用X名；普通工X名，聘用X名。未聘XX岗X名人员。

我单位为以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体的事业单位，现三类岗位人员结构比例为X：X：X。

二、拟设置岗位情况

（一）岗位总量及结构

按照有关规定，结合单位实际工作需要，我单位属以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体的事业单位，本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位XX个，占岗位总量的XX%，专业技术岗位XX个（其中符合条件按管理权限批准管理人员占专业技术岗位即“双肩挑”XX个），占岗位总量的XX%，工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%，三类岗位结构比例为X：X：X。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。

（二）“三类岗位”数量及内部结构比例

1、管理岗位的名称、等级和数量

根据单位实际，拟设置管理岗位共XX个，占单位岗位总量的X%，最高等级为X级职员。其中：六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。

①.单位领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称分别是XXX、„„；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、„„

②.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员岗位X个，名称分别是XXX、„„；Y级职员岗位Y个，名称分别是YYY、„„

③.其他管理岗位X个。其中：X级职员岗位X个，Y级职员岗位Y个，„„。

2、专业技术岗位的名称、等级和结构比例

拟设置专业技术岗位XX个，占单位岗位总量的X%，最高等级为X级。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的X%。专业技术非主系列是XX系列，非主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的X%。（注：区分专业技术主系列和非主系列的，按行业指导标准分别进行设置，分别予以说明）

①．设置专业技术高级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。正高级岗位X个，其中：三级岗位X个，四级岗位X个。副高级岗位X个，其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。五级、六级、七级岗位之间的比例为X％：Y％：Z％。

②. 设置专业技术中级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。其中：设置八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个，专业技术中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为X%：X%：X%。

③. 设置专业技术初级岗位XX个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。十一级、十二级岗位之间的比例为X％：Y％。

3、工勤技能岗位的名称、等级和数量

拟设置工勤技能岗位XX个，占单位岗位总量的X%,最高等级为工勤技能X级岗位。其中：设置二级岗位X个、三级岗位X个、四级岗位X个、五级岗位X个。

普通工岗位X个。

三、岗位设置的依据或有关需要说明的情况

XXX事业单位岗位设置的依据为《XXX职能配置内设机构和人员编制规定》文件和事业单位岗位设置的有关政策和文件。

其它需要说明的情况：„ „

四、岗位设置管理组织机构

为做好局属事业单位岗位设置工作，成立XXX事业单位岗位设置工作领导小组。领导小组人员组成如下：组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX

附件： 1.事业单位岗位设置申报表

2.机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文件

复印件

3、需提供的相关材料

（盖章）

年 月 日

附：需提供的相关材料

1、核准岗位设置方案的报告（5份）；

2、本单位《岗位设置方案》文本（5份及电子文档）；

3、由主管部门审核并加注意见的《阳泉县事业单位岗位设置审核表》及专业技术岗位核准需填制的相关表格（5份）；

4、机构编制部门设立单位的审批文件、调整内设机构和增减编制的相关文件原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

5、政府人力资源和社会保障（人事行政）部门最新核准的《事业单位人员工资基金管理台账》原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

6、政府人力资源和社会保障（人事行政）部门下达的专业技术职务结构比例核准文件原件及复印件1份（复印件加盖单位公章）；

7、管理人员的任命（聘任）文件、有关部门的备案批复书；

8、技师以上工勤技能岗位聘任指标文件；

9、其他相关证明材料。如三级医院、国家级重点中专等类似单位要报送相关证明材料；

10、按要求需提交的其他相关材料和数据电子版本。

XX单位岗位设置实施方案

(参考样本)

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进XX事业的发展。

二、基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

三、设置岗位情况

本单位设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%，辅系列岗位为XX系列，XX系列……，辅系列岗位最高等级为X级。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数X个，占单位岗位总量的X%。其中：三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X个，八级X个，九级X个，十级X个。

1.单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……

2.内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……

3.其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个，……。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1.高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%

（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：三级岗位X个，四级岗位X个。

（2）副高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。

2.中级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。

3.初级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。

四、岗位职责与任职条件

三类岗位的基本条件按《XX事业单位岗位设置管理实施细则的通知》有关规定执行。

（一）管理岗位职责与任职条件

……

（二）专业技术岗位职责与任职条件

……

（三）工勤技能岗位职责与任职条件

……

五、岗位聘用

按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》和《阳泉市事业单位人员聘用制实施意见》等有关文件规定的程序、形式予以聘用。

（一）岗位聘用基本程序

1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；

2.应聘人员申请应聘；

3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；

4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；

5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；

6.公示；

7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。

（二）岗位聘用基本形式

……

（可以通过公开、平等、竞争的程序，按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种，择优聘用。）

六、组织领导

（一）组织机构

为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理领导小组。组成如下：

组 长：姓名，职务

副组长：姓名，职务

成 员：姓名，职务

……

（二）工作职责

……

七、实施步骤

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：XXXX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下X个步骤实施：

（一） XXXX年XX月XX日——XX月XX日……

（二） XXXX年XX月XX日——XX月XX日……

（三） XXXX年XX月XX日——XX月XX日…… 本方案解释权归××单位。