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    与《年底了!怎么正确表述"升职加薪拿奖金"?》相关的范文

  • 04-24 公司人事考核制度
  •   一、人事考核的重点   在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,   才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获得良好的结果。   此外在人事考核的定义目的上,若不让员工在个人生活目标上充实自己、拥有自我主张   的话就无法适应现代多变且激烈的人事考核制度。   总之,工作目标、生活目标的规划是在每天的劳动中弥补自己的 ...

  • 03-21 加薪申请书范文赏析与写作方法
  • 加薪申请书范文赏析与写作方法 范例: 加薪申请书 尊敬的: 您好! 我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着"是我家,繁荣靠大家"的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真.兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展.在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力 ...

  • 06-16 新郎结婚典礼致谢词
  • 新郎结婚典礼致谢词 尊敬的来宾,大家好: 首先,感谢在座各位亲朋莅临我和XXX的结婚典礼。一时间纵有千言万语却不知从和说起,用句名人本山大叔的经典台词:大家吃好喝好,喝好吃好吖! 在这风和日丽,艳阳高照的十月,我和XXX肩负了月老的嘱托、爱神的建议、父母的期望、亲友的祝福,顺应了命运的安排来到民政局,花了9元人民币领取了我们一辈子的承诺。我XX成为了XXX的老公,XXX成为了我XX的老婆。 今天, ...

  • 07-11 如何写年终述职报告
  • 如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...

  • 05-08 职场说话礼仪
  • 职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。   说话爱揭别人的“短儿”   张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时,她说出来的话总是很“刺”人,而且她的话总是在揭别人的“短儿”。   有回,自己部门的同事穿了 ...

  • 08-11 商务技能(二)公文写作
  • 职场升职,是一件似乎很难的事情。但是,与细微处见精神。许多时候,也许就一个小细节,就让领导对你刮目相看,你的升职之路就很畅通了。小小的公文写作有时并不受重视,然而,有时候说不定它就是你升职的秘密武器呢。 文书礼仪涉及各行各业的礼仪规范,是职业交往中必不可少的关键环节。在特定的时间内,及时准确的礼貌文书,可以表现个人及企业的良好风范。文书礼仪还包括一般的书信礼仪,对个人而言,这体现了其基本的文化素质 ...

  • 07-07 合格程序员每天每周每月每年应该做的事
  • 程序员每天该做的事 1、总结自己一天任务的完成情况最好的方式是写工作日志,把自己今天完成了什么事情,遇见了什么问题都记录下来,日后翻看好处多多 2、考虑自己明天应该做的主要工作把明天要做的事情列出来,并按照优先级排列,第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作 3、考虑自己一天工作中失误的地方,并想出避免下一次再犯的方法出错不要紧,最重要的是不要重复犯相同的错误,那是愚蠢 4、考虑自己一天工 ...

  • 03-12 龙年送给长辈的祝福短信
  • 龙年送给长辈的祝福短信 龙年到了,不精神起来你对得起谁! 穿过浩瀚的海洋划过无际的天空20xx的祥龙啊你尽情地飞舞吧! 新年祥瑞满中华,龙送祝福到你家;当官不必求最大,只要能比奥巴马;不求财上福布斯,只要富能比盖茨;健康不与神仙比,无缘医院就可以;亲友不必遍凡尘,天下谁人不识君? 改革开放三十年,祥龙三次佑中华,十三亿炎黄子孙,如卧龙蓄势待发,20xx展龙图,不去“折腾”稳步行,一起奋发创辉煌,去 ...

  • 05-12 企业员工爱岗敬业演讲稿:你在为谁工作
  • 企业员工爱岗敬业演讲稿:你在为谁工作 各位领导,各位同事: 大家好! 首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会,最近读了一本书《你在为谁工作》,下面与大家一起分享一下,这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书,这本书使我收益很多,这本书使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平庸 ...

  • 08-29 中小民营企业薪酬结构方案
  • 中小民营企业薪酬结构方案 1、基本薪酬 基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能力等因素确定,并与相应的薪酬相对应。 2.激励薪酬 (1)绩效工资。绩效工资全额浮动,按照绩效考核标准对每一个员工的工作表现及工作业绩进行考核,根据考核结果确定其应享受的绩效工资。绩效薪酬将员工的利 ...