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    与《洪山小学班级常规管理工作考核细则》相关的范文

  • 02-14 小学班主任(班级)工作量化考核细则
  • 小学班主任(班级)工作量化考核细则 为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。 一、总则 班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生 ...

  • 11-10 小学秋季学期德育工作总结
  • 小学秋季学期德育工作总结 本学期,学校德育工作以贯彻党的十七大精神为中心,以科学发展观为指导,紧紧围绕学校德育工作计划,贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,按照学校提出的“以促进学生发展为出发点,以提高课堂教学效益为切入点,以加强教师队伍建设为根本点,以倡导人性化管理为落脚点”的办学思路,广泛开展了“学会生活、学会做人”主题教育实践活动,做到了扎扎实实抓德 ...

  • 12-25 小学教学工作考核细则(征求意见稿)
  • 小学教学工作考核细则(征求意见稿) 为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。 考核内容: 常规教学(100分)   (一)备课(15分) 1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会编者意图;认真研究学生,结合学情,科学制定教学目标,合理安排学法、教法;教案书写规范,内容详实,体现课改理念。做好课后的教学反思,教学反思应对自 ...

  • 06-30 新学期工作要点
  • 新学期工作要点 一、基本情况 本学期,学校共有26个教学班(初中7个,高中部19个),在校学生1304人(初中248人),教师116人,其中高级教师17人,中级教师38人,教学骨干、教学能手32人,教师学科合格率100﹪。 二、总体思路及奋斗目标 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,努力实践学校的科学发展,深入开展创先争优活动,坚持依法治教,依法行政;坚持与时 ...

  • 09-03 2014年度第二学期中学学校工作计划
  • 20xx-203学年度第二学期中学学校工作计划 一.基本情况。 xx中学位于素有“丝路咽喉”之称的xx区xx镇,距定西市区19公里,是一普通农村完全中学。学校北倚莲花山,东临关川河,南面兰新铁路、巉柳高速公路,交通便利,具有较好的区域发展优势。学校始建于1957年,服务对象涵盖xx区北部七乡(镇),占地54亩,环境优雅,清静宜人。学校已建成教学楼、宿舍楼、教师公寓楼等各类功能楼5栋,建有图书室、理 ...

  • 03-05 小学德育.少先队工作总结
  • 小学德育、少先队工作总结 感谢: 感谢学校领导班子、全体教师一年来对德育及少先队工作的大力支持;感谢各位教师一年来为少年儿童的健康成长付出的努力;感谢各位班主任以及协助班主任工作的所有一线德育工作者。 务实: 德育及少先队工作其实和教学是一样,必须求真务实,不走形式,讲求实效。这学期在学校领导、全体教师的大力支持的帮助下,开展了一系列的德育及少先工作,取得了不错的效果: 贯穿一条主线: 我校德育及 ...

  • 10-28 明光市高王小学教师奖励性绩效工资实施方案(试行稿
  • 明光市高王小学教师奖励性绩效工资实施方案(试行稿) 按照《明光市义务教育学校奖励性绩效工资实施方案》的精神,结合我校《教师工作考评办法》,从学校和教师实际出发,现制定《明光市高王小学教师奖励性绩效工资实施方案》,该方案已经20XX年10月13日我校全体教师讨论、表决通过(试行稿)现予执行。具体内容如下: 一、指导思想 根据文件精神和本校实际,以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的教 ...

  • 12-30 教师量化考核管理月评分细则
  • 教师量化考核管理月评分细则 一、出勤及纪律情况 (一)基础分:30分 (二)量化办法: 1、事假一天扣2分,病假每天扣1分,旷课一节扣5分,迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分,如有特殊原因必须外出,须请假,外出时间不得超过1小时。(学校办公室考核为准)。 2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动:无故缺席一次扣5分,请假扣1分,迟到或早退一次扣0.5分(学校办公室考核为准 ...

  • 10-09 班主任工作考核细则
  •   为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。   一、考核办法:   1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分,分别占50%和50%。   2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法;班级工作成绩考核分为班级综合考核分 ...

  • 03-20 小学.幼儿园管理评比细则
  • 小学幼儿园管理评比细则 一、生活管理(15分) 1.对于幼儿的生活用品安排妥当、合理,物品摆放合理。1.5分(酌情减分) 2.对传染病能够早发现、早汇报。1.5分(酌情减分) 3.幼儿午睡习惯良好、教师认真巡视,发现情况及时处理。1.5分(酌情减分) 4.有良好的用餐习惯,午餐管理已形成良好的常规,保证幼儿的用餐量。1.5分(酌情减分) 5.培养幼儿良好的大、小便习惯,不得控制幼儿大小便。1.5分 ...