我们的风采(第二课时)教案
第三课 我们的风采 ——学生装设计
第二课时
课时安排：两课时 教学思路
第一课时：将通过学生装设计的学习，了解服装设计的基本知识和方法，了解校园服装的功能，并尝试设计属于自己的服装。达到关注生活，关心校园文化的目的。第二课时：将重点学习服装设计效果图的表现技法以及色彩搭配的规律。通过学习与训练使学生审美水平得到体高，设计水平得到提高，大胆地展示青春活力，表现出富有时代气息的校园文化。 教学目标
1.知识目标：使学生了解服装设计效果图的表现技法以及服装色彩的搭配技巧。
2.能力目标：运用所学过的服装设计知识，让学生掌握服装设计效果图的绘制技法，并能熟练的进行实际操作。
3.德育目标：提高学生对服装美的鉴赏能力，树立学生美好的生活情趣。将设计知识应用于实际生活中，培养学生审美情趣。 教学重点
服装设计效果图的表现方法以及色彩搭配技巧。 教学难点
服装效果图的表现方法。 教学过程
- 10-20 参加骨干教师培训学习体会
- 06-13 教育实习支教总结
- 12-08 关于加强备课组建设的意见与方案
- 07-07 学校教育教学常规管理检查汇报材料
- 09-21 中学绩效工资实施方案
- 09-27 教职工考勤与奖罚制度
- 08-31 小学新学期开学流程
- 06-28 中学年度考核方案
- 11-20 教师教学常规考核管理改革(备课.讲课)实施方案
- 03-05 教师教学工作常规管理制度
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骨干教师培训学习体会 这次培训，我见识了优秀教师的风采，见识了“三四五高效课堂”的四种模式，真正是“学然后知不足”，更明白了学习的重要性、坚定了终身学习的信念。 一、学然后知不足 观摩了这几位老师的课堂，我找到了自己的差距。想想以前不管是读书还是教书，总是认为老师是教课本，学生是学课本，老师是通过教课本教给学生知识，学生是通过学课本掌握所学知识。课本是“经”，老师和学生都是课本忠实的追随者，这就导 ...
教育实习支教总结 实习学生： 实习时间：20XX年3月16日到20XX年6月30日 实习科目：化学 实习地点：喀什市疏附县塔什米里克乡塔什米里克中学 实习过程：从3月17日到21日听课学习，共听课14节，涉及物理、化学、生物、汉语多个学科。从4月12到6月19日负责9年级3班的化学教学,每周2个课时，另加周末辅导共计40余课时。3月22日到4月30日负责8年级9班的汉语教学，每周5课时，共计30个 ...
关于加强备课组建设的意见与方案 多年来，我校坚持以“办人民满意的教育”为宗旨，按照“三个面向”的办学方向，构建“发展·服务”教育模式，围绕“一切为学生的发展服务，一切服务于学生的发展，为学生的终生发展奠基”的办学理念，强化学校管理，深化内部改革，坚持科学发展观，学校各项工作开创了新局面，取得了可喜的成绩。在新一轮基础教育课程改革的大背景下，我们将面对新一轮的挑战。备课组是高中教育工作的基层组织，学 ...
学校教育教学常规管理检查汇报材料 各位领导： 你们好！ 请允许我代表学校热烈地欢迎各位的到来。在县教育局及xx学区的正确领导下，我校坚持以科学发展观为统领，以“新梦想教育”的办学理念为先导，以全面提高教育教学质量为中心，以目标化的学校管理为抓手，加强学校内涵建设，促进全校师生素质全面提高。通过全体师生的共同努力，各项工作快速有效推进,下面我从五个方面入手汇报我校的教育教学常规管理工作： 一、课程开 ...
中学绩效工资实施方案 一、实施绩效工资的范围和时间 绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工，不包含学校自主聘用人员。从20XX年9月1日起开始实施。20XX年采用总体清算的办法。 二、制定本实施方案的原则 1、与现有实际水平基本相当； 2、坚持按劳取酬原则，强化激励机制，调动广大教职工积极性，办人民满意的xx二中。 三、制定本方案的依据与具体内容 根据x人社发[20xx]39号文件精神，在xx山市 ...
教职工考勤与奖罚制度 1、教职工当月无病事假，学校发给出勤奖120元。 2、教职工原则上不得请事假，但确因重大事情，且必须本人亲自到场，时间上又不可调整的，由本人书面申请，说明情况，经学校批准，方可请假。事假一般全期累计不得超过5天。半天以内的事假，事先向办公室主任请假，并登记了的不扣分，也不扣钱;7天以内由校长批准，7天以上的由学校报经淮川街道浏阳河中学批准后方能准假。 3、因公外出参加会议、学 ...
小学新学期开学流程 一、1月13日： 1、进行校园设施安全检查及排查，清除隐患。 2、到三中拉教材 3、购置办公用品。 二、1月15日 1、召开教师会，检查学习笔记。 2、对教师进行二十四字模式的第二部分内容的考试。 3、根据教师人员变动进行人员分工安排、分发教案本和听课记录。 4、教材分发到班主任。 5、打扫校园及教室卫生，为学生到校做准备。 6、教师制定自己工作计划，进行提前备课，储备课时教案 ...
中学年度考核方案 为促进年度考核规范化，经学校校务会研究并交全校教职工讨论，制定本方案。 一、师德考核（20分） 1、按时参加学校教职工大会、年级组会（含学生家长会）、职员工人组会（10分）。请假、迟到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。 2、升旗仪式（10）。请假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完为止。 二、业务考核（30分） 1、按时交工作计划、总结（2分）。未上交者，一学期扣1 ...
教师教学常规考核管理改革（备课、讲课）实施方案 一、针对目前我校备课存在的弊端，提出改革方案 1、大部分教师备课以“量”为本，形式主义。 教学管理对教师的备课检查，过分强调“量”化考核，我们检查方法只是停留在“数教案”这一机械模式，忽视备课的内质，致使许多教师出现了应付检查式的备课或抄教案，或直接下载教案，甚至补教案。这种无效劳动浪费了教师大量的时间及精力。 2、以“本”为本，权力至上。 以“课本 ...
教师教学工作常规管理制度 一、总则 （一）学校工作以教学为中心，教师工作以“爱”为核心。教学管理首先要抓好教学常规管理，只有优化教学过程，才能产生优质教学效果。本“常规”旨在规范教学过程的各个环节，促进我校教学秩序正规化、科学化、达到全面提高教育教学质量，创造品牌学校之目的。 （二）小学教育是基础教育，基础教育要全面实施素质教育。在教学中，教师要把教书和育人和谐统一起来，不仅要求学生学好“ ...