医药专业就业前景分析

在众多的专业学科里，医药学可以说是倍受青睐，各大高校的医药专业都是学生和家长们倾向的对象。在大多数人看来，求医问药是生活中不可避免的环节，所以不论到什么时候，医生都是不可缺少的社会角色，永远热门。

医药专业是否真的像大家想的那样吃香，就业前景是否真的那么可观呢？我们应该从客观的现象出发，好好分析一下了。

就业前景：喜忧参半

医药可以说是与人们的生活密切相关的行业，随着生活水平的提高，人们的生活质量也在不断提高，对健康的重视程度也增强了。国家对医药行业的关注程度也在增加，毕竟它与人们的生命、健康息息相关。

据悉，2005年社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走悄的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。

不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达

程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。

从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到四万五千元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到四万至五万元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。

案例：

赵静，女，26岁，上海人，护理学专业。去年毕业后，父母希望她能进上海的公立医院工作，然而忙碌了近半年的时间却仍然一无所获。失落的赵静无奈之下把目光转向了民营医院，没想到还真出现了转机，很快就顺利的在一家医院找到了合适的工作，而且收入也不错。后来，与以往的同学联系才知道，很多人在毕业后并没有留在上海，而是去了其他的城市，找工作反而不像她这么费劲，有些城市竟然会有人才稀缺的现象。

独之秀职业顾问分析：赵静的经历提醒我们不要自己局限了求职的范围。公立医院虽然条件比较好，但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在上升发展的阶段，能够提供更多的职位，待遇方面也更

加市场化一些，比较灵活。

值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。

发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。

医学类：找工作不易，待遇不等

几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。

从待遇方面来看，也是各有不同。单就工资来说差别不大，一般月薪都在1000元~1500元之间。但在奖金上就大有不同了，一般三甲医院大致是4000元/月，二甲医院为2000/月，一甲医院是1000元/月。同一个医院不同的科室之间也有区别，例如脑外科可以拿6000元/月，而儿科可能就只有1500元/月，

大多数医院的大多数医生拿不到2000元/月。据统计，只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元，大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间，约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间，大多数的医生月收入不到3000元，甚至和工人一样下岗失业，至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。

案例：

周强，临床医学（眼科专业），毕业后找了很长的工作，最后进了一家小医院。都说当医生挣钱多，这让周强很是郁闷。工作一年多了每个月加上奖金不过才两千多元，看看那些开着私家车上班的医生，再看看自己，他实在是想不明白。同样是医生差别可真大啊。

独之秀职业顾问分析：任何工作都是跟经验、年限分不开的，医生这个行业更是越有经验越吃香。专家与普通医生的奖金有很大的差别，与新人相比就更是天壤之别了，这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”，而多劳又必有更多的收获，无可厚非啊。

做医生这个职业，新人需要更多实践的锻炼，这个过程也许会比较长，当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件，但可以有更多接触实际操作的机会，即使只是看也好，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了，才有提高外界条件的基础。

像周强现在的情况，医院不能提供给他很好的理论培训机会，那他可以自己

进行相应的补充学习，多阅读一些研究著作，或着参加一些专家的专题讲座，这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验，自身的能力有所提升之后，可以寻求机会进入大医院，得到进一步的发展。

文章来源：独之秀职业规划