2013国考面试国税局面试考情考务分析
2013国考面试 国税局面试考情考
务分析
题目特点：
根据历年面试情况分析得到，综合分析所占的比例都很大，而人际关系，组织管理，情景模拟则是根据地区的偏好，如北京国税考试中共有五道题，其中综合分析一般只有一道，剩下的都是组织管理，人际关系以及情景应变累的题目。近三年，尤其是2011年考察言语表达的比例相对较高，而自我认知的考察频率并不高。下面将对每一种题型做具体的分析：
综合分析：国税系统的考试，综合分析占有绝大部分，基本上无论哪里考试，都会有至少一道综合分析。而总体来看，综合分析主要是考察社会现象，社会热点类，而且涉及面很广泛，基本上涵盖了教育，医疗，就业，社会管理等方面。而观点类的题目也经常考，其中大部分结合社会现象类考，如“有媒体报道称，中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解？（11年陕西国税）”。哲理类基本不考。在这里需要注意的是漫画题是不能忽视的一部分，3年中漫画题一共考了9次，像12年的广东，吉林，11年的北京安徽，内蒙等地都考了漫画类的题目。漫画类的题目多为现象类的漫画。所以在准备综合分析题时应该重点准备时政类的知识。
组织管理：组织管理也是国税考试的一大热门题目，基本上各地都会有所涉猎，而考察的题目多为活动，会议，调查类，但有些地区的组织管理题目还是比较新颖的，如：“如果给你提供办公的条件和自主创业的机会，作为大学应届毕业生你会选择什么样的项目？如果你这项目需要10万元启动资金，你不能跟父母要钱，你怎么来筹集这笔资金？（2010年四川国税）”。对于这种相对新颖的形式，其考察本质和惯有的组织活动，组织调查是一样的，思维方式也没有太大的区别，因此考生在准备的过程中不必慌张，只要按部就班的准备就可以了。 人际关系：人际关系的题目考察的也比较多，主要考察的是与领导和同事的关系。考察的题型比较传统，矛盾并不尖锐，题目难度也不高，主要是日常工作中会遇到的一些问题。
情境模拟：情境模拟题目考察的相对较为普遍，多考察处理群众，和同事关系的突发事件，由于税务部门多与群众打交道，所以主要考察考生在处理人民群众问题上的态度问题，以及能否摆正位置，解决矛盾的能力。
自我认知：自我认知类的题目考察较少，而考察方式基本都是间接考察，多与综合分析类的题目相结合。
言语表达：这类题目应该引起考生的重视，2011年考了9次，2012年吉林
和山东也都考了。此类题目考查方式以演讲和现场模拟为主。现场模拟累的题目矛盾比较尖锐，演讲类的题目多为情景类演讲。2011年湖南省也出现了串词类的题目。希望考生能对言语表达引起重视。
未来趋势：
近三年的题目分析总结，我们可以发现未来税务系统的考试仍会以结构化面试为主，考察题目仍然会使传统的六大题型。然而材料题可能会在未来几年中，占有更大的比例。具体分析如下：
1. 国税系统的考试仍然将会以综合分析题目，人际关系题目，组织管理题目和情景应变类题目为主，而在吉林，山东，北京等地近些年来频繁考察言语表达的题目，因此，有迹象表明言语表达类题目的考察比重可能将会增加。
2. 同时，在考察综合分析类题目的时候，漫画题也可能成为考试的热点。
3. 对于组织管理类的题目，和情景应变题也不会有过多的变化，仍以传统的考察形式为主。但考察趋向于反套路话，而且这也必将成为日后考试的一大特点。
4.与此同时，材料题的出现也应该引起考生的注意，2012年浙江省，2011年北京市，安徽省，四川省，海南省等地都相继考到了材料题，材料题考试，除了考察考生的综合分析，组织管理等的能力，更考察了考生对材料，对文件的理解能力。所以材料题可能会在未来的几年内登上国考的舞台。这里也希望考生能够引起重视。