当前位置:首页 >> 范文 >> 个人受贿一百万 公司损失近亿元

    与《个人受贿一百万 公司损失近亿元》相关的范文

  • 04-17 学习报告之心得体会
  • 随着时间的推移,我已经在电力行业工作了三个年头。在这三年多的时间里,我不定期地通过网站、新闻媒体等形式学习了因权力的便利进行贪污犯罪的案例。他们不仅损坏国家、公司的利益及造成损失,且把一个幸福家庭慢慢地推向痛苦的深渊,让我明白了小贪造受贿、犯罪的严重后果。 现在我在检修试验所工作,作为最基层的一线员工,与客户打交道是常事,防贪污、受贿是我的重要工作之一;若不打好防贪污、抗腐败的硬仗,将会损坏公司及 ...

  • 08-19 检察院反贪工作事迹材料
  •   区检察院始终把反贪工作摆在重要位置,从加强领导入手,采取得力措施,被告检察长靠前指挥,参与办案,不断加大反贪工作力度,使反贪工作取得了可喜成绩。两年来共立案86件93人,居全市第一,居全省区、县检察院办案数名列之首。他们相继侦破了哈市*公安分局局长丁文贵等5人、太平区法院副院长陈华、*市农行副行长邵福龙、大庆市农行行长王世国等一批在社会上有影响的大要案,其中查处处级干部职务犯罪32人,科级干部 ...

  • 09-22 公司奖惩制度
  • 公司奖惩制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公 ...

  • 11-05 公司营运总监岗位目标责任书
  •   甲方:   乙方:营运总监   经公司总经办研究决定,任命   为公司营运总监,主要分管门店经营管理、门店拓展、门店促销策划、门店管理制度的建立健全等工作。对以上工作具有组织、计划、领导、协调和管理的职能。为明确乙方责、权、利,特制定本岗位责任书,望遵守。   一、乙方的职责范围:   1、全面贯彻执行公司各项经营管理政策,服务于门店,保障门店规范运作,不断提高门店经营服务品质及效益水平。   ...

  • 06-03 党风廉政建设知识竞赛题汇编
  •   基本常识   1、什么是党纪?   答:党纪就是一个政党规定的各级组织和全体党员必须遵守的规章、制度、准则、规范。   2、什么是党风?   答:党风是指党的作风,是党组织和党员思想作风、工作作风和生活作风的总称。党风是党的性质和世界观在党组织和党员行动上的表现,代表了整个党的风貌和形象。   3、什么是政风?   答:政风是指国家行政机关及其工作人员的作风。   4、什么是党风建设?   答 ...

  • 01-08 公司质检管理规定
  • 公司质检管理规定 一、目的 规范、统一执行公司各项管理制度,监督各项工作,增强员工服务意识,提高工作效率及服务质量。 二、适用范围 公司职能部门及各项目管理处,根据公司各项规章制度及各项目管理处内部的管理制度,对工作规范、工作程序进行监督、检查。 三、质检的种类 日 检:《质检工作记录表》 《质检日报汇总表》 月 检:《月检工作汇总》 《不合格报告》 季 检:《季度检查表》 《不合格报告》 四、质 ...

  • 07-18 检察院先进集体事迹材料
  •   今年以来,*市*区人民检察院坚持高起点定位、高标准要求、高效率运转,深入开展“争创人民满意检察院、争当人民满意检察干警”活动,各项工作均创出了一流成绩,赢得了上级领导的肯定和人民群众的好评。1998年度该院在*区全方位目标考核和*市检察系统各项工作综合评比中均荣获第一名。今年初,山东省检察院授予该院集体一等功,*市委、市政府授予该院党支部“优秀基层党支部”、授予该院反贪局“人民满意政法单位”并 ...

  • 10-29 受贿渎职案剖析
  • *,作为首任国家药品监督管理局局长、国家食品药品监督管理局局长,肩上,本应挑着13亿中国人的用药安全。 然而,这名共和国的原最高药监官眼中,不是重如泰山的责任,而是多了“寻租”本钱-近十年时间,他以权谋私,直接或通过其妻、子多次收受贿赂,款物合计649万余元。面对责任,他玩忽职守,擅自同意降低药品审批标准,滥发药品文号…… *年7月10日,经最高人民法院核准,*以受贿罪、玩忽职守罪两罪并罚,被执行 ...

  • 07-06 公司奖励与处罚管理规定
  • 公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政处协理负责奖罚项目的初审,总经理或授 ...

  • 01-23 保安员的绩效考核标准细则
  •   奖励与处罚   1、着装行为举止(满分为36分)   (1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正(1分)。   (2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物,制服外不显露个人物品:如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分:   (3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分   (4)上岗时佩带工作证。2分   (5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分   (6)不得留长发(1分)敞 ...