对新形势下企业宣传思想工作的思考
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对新形势下企业宣传思想工作的思考
作者：胡九潭
来源：《文化产业》2014年第09期
摘 要：在不断发展的新形势下，如何使企业宣传思想工作始终具有吸引力、号召力和生命力，如何更好地统一思想、凝聚人心，为企业改革发展稳定营造团结协作的浓厚氛围，是每位企业宣传干部必须思考与实践的问题。
关键词：企业；宣传；思想工作；
中图分类号：E222 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01
一、企业宣传文化工作面临的挑战
信息时代新兴媒体层出不穷，职工群众获取信息的途径更加快捷，社会活动方式和生活方式较以前更为广泛多样，但不可避免地要接受到一些不健康的东西，对企业宣传思想工作造成一定的冲击。由于个别基层干部和党员思想素质偏低，不能适应发生变化的形势，工作方法简单粗暴。一些基层单位在职工利益面前“暗箱操作”，甚至有克扣截留职工工资奖金的现象；一些职工在市场竟争中，处于劣势时，对前途信心不足，转而怨声载道。各种形式的矛盾随之凸显给思想政治工作和宣传文化教育也带来了无形的障碍，成为影响企业发展的主要因素。面对这些新情况，必须长大作为，拓宽渠道，进一步提高宣传思想工作的效果，增强宣传思想工作的凝聚力。
过去企业传统的道德观念教育职工群众顾全大局，以集体的利益为主，而现在在市场经济体制下职工群众都奉行等价交换的理念，讲个人利益和价值，凡事首先考虑个人得失。目前企业绝大多数职工群众能够统一思想，安心工作，但是也有少数职工群众喜欢拿同行业、同单位和个人之间的环境、待遇、收入等方面做比较，比高不比低、比好不比差，盲目攀比、心理产生不平衡。心态发生了变化，造成工作积极性不高，责任感不强。现在职工对企业改革的心理承受能力较之以往有所增强，对企业的严峻形势和各项改革在思想上基本能够理解和认可，但是思想准备未必到位，工作效率不高，部分职工思想上存在着无可奈何，有“随大流”的想法，有的职工还是按部就班地“混日子”。
一些领导干部对做好宣传思想工作的重要性认识和理解不够。在宣传思想工作中，存在方法手段单一，内容缺乏针对性和吸引力。还习惯于沿用传统 “说教式” 的手段和方法。念念报纸，读读文件等。没有真正深入到职工群众中，了解职工群众的真实想法，有针对性地开展宣传思想工作。另外，有些基层党组织在内容上也缺乏针对性，对职工群众普遍关心的热点、难点问题也避重就轻，含糊其辞没有针对性。企业宣传思想工作必须与企业形势“合拍”，要具有时代性和现实性，只有所讲的道理与职工群众的亲身感爱和体会“同频共振”的时候，宣传思想工作才会有效果。