工会成立大会议程

工会成立大会议程

主持人：

一、 筹备小组组长对筹备工作情况作汇报。

二、 工会筹备组负责人 同志宣读《选举办法》。

主持人：（对此《办法》大家是否有意见，如无意见，请大家鼓掌通过） 三、由 担任首届工会委员会候选人（介绍候选人情况），

由 担任首届工会经费审查委员候选人（介绍候选人情况）。 四、下面我提议 同志为监票人， 同志为计票人。（如无意见，请鼓掌通过）

五、下面进行投票，请工作人员上台： 1、清点人数 2、检查票箱 3、清点票数 4、分发先票 5、划写出选票

6、投票清点收回选票张数 7、唱票

8、监票人向大会报告计票结果

六、主持人宣布 首届工会委员会委员、经费审查委员会名单，同时产生工会主席。 七、当选工会主席讲话。 八、街道党工委副书记讲话。 九、街道基层工会联合会副主席讲话。 十、成立大会结束。

公司第一届工会（联合）委员会 筹备工作说明 各位领导、同志们：

我受 首届工会筹备小组的委托，对 的筹备工作作如下说明：

为了建立稳定协调的企业劳动关系，维护职工合法权益，提高企业职工素质和企业管理水平，促进企业健康的发展，根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经董事会（厂部）研究，决定成立筹备小组。筹备小组成立后及时向 提出要求建立的报告，在得到上级工会的同意后，筹备小组立即起草《选举办法》、选举程序，提出基联会委员候选人、经费委员会委员候选人名单报街道党工委同意。至此，召开 成立大会的条件已具备，为此筹备小组决定今天召开 第一届 联合委员会成立大会。

筹备小组 年 月 日

公司工会首届会员大会选举办法

（草案） 年 月 日

一、 根据《中国工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。 二、 本次大会选举 公司首届委员 名，

经费审查员1名。采取候选人多余应选人数的差额选举办法进行选举。委员会委员候选 人，应选 人。经费审查员候选2人，应选1人。

三、 公司工会首届工会委员会委员和经费审

查委员会委员候选人由工会筹备组及公司总经理协商后提出建议名单，报 街道办事处基层工会联合委员同意，提交大会通过后，进行选举。

四、 候选人名单按姓氏笔划为序印制选票。委员、经审员的选票印制在

一起，同时划写，分别记票。

五、 凡出席本次大会的工会会员均有选举权，公司的工会会员均有被选

举权。

六、 选举采用无记名投票方式。选举时必须有全体会员三分之二以上的

人数出席。因病、因事缺席的，不派专人送选票，不委托投票。 七、 会员有权同意或不同意选票上的候选人，也可另选其他工会会员。

会员如选赞同选票中的候选人，在该候选人姓名上方的小方格内划一个“O”；如反对则划一个“X”；弃权的不划任何符号。如另选他人，应在另选人姓名后空格内，填上所要选的人的姓名，并在其姓名上方的小方格内划一个“O”。

八、 每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多余应选人数

的无效。

九、 大会选举时，设监票人1名，计票人2名，在大会主持的领导下，

具体负责选举事务，并且对选举全过程进行监督。监票人、计票人，由大会主持人在不是候选人的会员中提名，提交大会通过。 十、 投票完毕，当从打开票箱，清点选票张数。如回收的选票少于或等

于发出的选票，选举有效；多余发出的选票，选举无效，应重新选举。

十一、 候选人必须在全体会员过半数的赞同票始得当选。获得过半数

赞同票的候选人多于应选名额时，以得票多的当选；获得过半数赞同票的候选人少于应选名额时，不再进行第二次选举，所缺名额保留。

十二、 计票结束，由监票人向大会报告计票结果。由大会主持人宣布

当选的委员和经审员。

十三、 选举中如出现本办法以外的特殊情况由大会主持人和上级工会

领导研究决定处理办法。

十四、 本办法经 公司首届委员大会通过

后生效。

年 月 日

公司第一届工会委员会委员选票 （按姓名笔划排列为序）

公司第一届工会经费审查委员会选票 （按姓名笔划排列为序）

填表说明：

1、委员候选人 名，经费审查员候选人 名，采取差额选举。

2、如赞同选票中的候选人，在该候选人的姓名上方的小方格内划“O”;如反对则划一个“X”；弃权的不划任何符号。如另选他人，应在另选人姓名后空格内，填上所要选的人的姓名，并且在其姓名上方的小方格内划一个“O”。

3、划写选票应当用钢笔或圆珠笔，符号要标准，字迹要清楚。

公司工会首届工会委员候选人简历 （按姓名笔划排列为序）

公司工会首届经费审查委员会候选人简历 （按姓名笔划排列为序）

工会依照《工会法》和《中国工会章程》，围绕公司主要工作职能开展工作。主要是：

1、围绕经济建设中心和公司工作重点，组织会员开展多种形式的文体比赛、技术培训、合理化建议。

2、努力维护会员的合法权益，积极探索区域性平等协商、建立企业民主管理的新办法，把全心全意依靠公司员工的指导方针落到实处。 3、教育公司工会会员遵纪守法，提高会员素质，为公司创造一个良好的工作环境；积极开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，活跃和丰富员工的生活内容。

4、探索公司送温暖工作，关心会员的工作、生活情况，为公司员工解决一些实际问题。

5、积极参与公司的各项管理工作。 6、做好工会经费的收缴和管理工作。

一、 工作例会制度

每季一次，主要是召集公司工会委员会会议，传达上级工会决议，根据会员和群众意见的要求，部署工会日常工作，每年一次定期通报工作情况。

二、 培训制度

每年一次，对全体会员进行党的方针、政策、文化知识、科学理论、《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等政治理论和业务知识学习、培训。 三、 经费使用制度

对工会经费按照工会财务规定收好、用好、管好，每年定期进行经费审查，定时向会（代表）汇报财务收支。 四、 资料台帐制度

建立公司工会委员会的组织网络、概况、工作计划、总结、会议记录及有关文件装订成册，立卷归档。