健全流程管理 提升管理效率
“减少身边的浪费”征文
优化流程管理 提升管理效率
“唉,总会计师怎么又出差了?都来了好几趟了,这个字还没签着!”“领导开会去了,看来又得在这等半天了!” „„
在办公楼里听到这样抱怨声恐怕都快让人习惯了,但对签字办手续的人来说,确实一件十分烦心的事,跑来跑去字签不着,不仅自己累得够呛,事情的进度也只能一拖再拖,还谈什么“办事高效”呢?为此,大家也想了很多办法,有提前打电话到隔壁办公室打听领导在与否的,有拜托人通风报信的,也有守株待兔的,但没有一项措施能从根本上解决问题。
在我们身边,像这种把时间浪费在“跑腿”和等待上的,也许还不远不止签字这一项,有时是等待上级的指示,上级不安排工作就坐等,上级不指示就不执行,上级不询问就不汇报,上级不检查就拖着办;有时是等待外部的回复,我已与你联系过了,静待回音,什么时候回复不是我能决定的,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等;有时是等待下级的汇报,任务虽已布置,但是没有检查,没有监督,只是被动地听下级的汇报,然后作决定或向上级汇报,出了问题,责任往自己的下级身上一推了事„„如此种种,在大力提倡“管理创效”的今天,显得越来越格格不入了。那究竟有什么方法可以减少这种时间上的浪费,从而减轻管理人员的负担,提升管理效益呢?
我认为,优化创新流程管理是十分有效的方法之一。兵装集团公司董事长徐斌在总经理培训班上曾强调,要实现管理制度化,制度流程化,流程表单化,表单数据化,结合我们公司的实际,我认为我们不仅要在制度流程化上下大功夫,而且要大力优化现有流程,使我们的管理流程能简单实用,真正使管理人员把时间花在做事上,提升管理效率。
就拿签字一事来说吧,如果我们能优化现有签字审批流程,我们以后签字审批,就不必亲自等候总会计师或有关领导了,我们只需要将要审批的单据整理分类,写一个轻重缓急说明,交给总经理秘书就可以了,剩下的工作由总经理秘书跟进,我们只需要在约定的时间取回自己的单据就是了。这样不仅避免了领导一回办公室,甲也找他,乙也找他,办事效率大受影响,也使员工顺利地把事情办好了,落得个两全其美。
管理大师戴明说过:“员工只须对15%的问题负责,另外85%归咎于制度流程”。什么样的流程就产生什么样的绩效。很多企业出了问题,就责怪员工没做好。长此以往,不服气的员工只好离开。但人员换了一拨又一拨,问题照样出。管理人员就像消防队员一样到处去救火,头痛医头。灭火不等于改善,关键在于流程本身有无改进。而改进流程还要注意目标是提高总体效益,而不是提高局部的部门的效益,为了企业的总体效益即使牺牲局部的部门的效益也在所不惜。
现在管理创效在我们公司越来越受到重视,不管是精益管理的推行、“管理提升活动”的开展,还是“创新管理 强化执行”口号的提出,都使我们的管理者看到了新的希望,希望我们能以此为契机,不断优化管理流程,如果所有的岗位都进行了流程优化,将流程中不增值的无效时间尽可能压缩以缩短整个流程的时间,我们公司的管理效率真不知要提高多少倍,那我们实现“两个确保”、“两个提高”的目标也一定不再遥远!