党纪条规知识竞赛试题卷12

党纪条规知识竞赛试题卷

一、填空题(每小题1.5分,共计40分)

1．为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据（ ），结合（ ）工作实际，制定《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。

答案：《中国共产党章程》、党员领导干部廉洁自律

2．党员领导干部参加（ ）和（ ），要对照《廉政准则》进行检查，认真开展批评和自我批评。

答案：民主生活会、述职述廉

3.党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予（ ）、（ ）、（ ） 涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

答案：批评教育、组织处理、纪律处分

4.( )规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分 。 答案：《党纪处分条例》

5.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的,对策划者、组织者和骨干分子,给予（ ）处分。 答案：开除党籍

6.《党内监督条例》中规定各级党员领导干部应当向党组织如实报告（ ）事项，自觉接受监督。

答案：个人重大

7.《中国共产党党内监督条例（试行）》的立法根据是（ ）。 答案：中国共产党章程。

8.（ ）是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。

答案：各级党委

9.党员的党龄，从（ ）算起。

答案：预备期满转为正式党员之日

10. “两个务必”是（ ）年（ ）月，毛泽东在中国共产党于西柏坡召开的七届二中全会上讲话时提出来的。

答案：1949、3

11.党章规定，党员享有在党的会议上和党报刊上，参加关于（ ）问题的讨论的权利。

答案：党的政策

12．中纪委十七届五中全会会议全面贯彻党的十七大和（ ）精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，总结了（ ）和反腐败工作，研究部署了2010年的任务。

答案：十七届四中全会；2009年党风廉政建设；

13.国有企业（ ）、（ ）、（ ）为本企业实施《廉洁从业规定》的主要责任人。

答案：党委（党组）书记、董事长、总经理

14．国有企业领导人员违反“七项要求”行为涉及的（ ）是党员的，按照共同违纪处理。

答案：特定关系人

15．违规违纪员工涉嫌犯罪的，应当移送（ ）依法追究刑事责任。

答案：司法机关

16.当前必须坚持的反腐倡廉方针是( )、（ ）、（ ）、（ ）。

答案：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

17. “三重一大”制度是指凡属重大决策、重要干部人事任免、（ ）和（ ）的事项，必须经集体讨论后做出决定。

答：重要项目安排和大额度资金使用

18. 公开发表反对国家电网公司和省公司重大决策的言论，或编造谣言丑化公司形象的，给予（ ）处分；情节较重的，给予（ ）处分；情节严重的，给予（ ）处分。

答：警告、记过、记大过

19.纪检机关审理案件必须坚持实事求是、（ ）、“严肃慎重、区别对待”、纪律面前人人平等、民主集中制以及保障党员合法权利的原则。

原则。

答：“惩前毖后、治病救人”

20.“六好党支部”创建的基本标准是班子功能发挥好、党员带头作用好、（ ）、党风廉政建设好、服务中心工作好、（ ）。

答：组织生活质量好、业绩目标完成好

二、选择题(每小题1分,共计15分)

1.《党内监督条例》第一次把（C ）种主体的监督职责或责任、权利以党内法规的形式固定下来。

A.4种 B.5种 C.6种 D.7种

2.《党纪处分条例》规定，党员受到开除党籍处分后在多长时间内不得重新入党？（C ）

A.两年 B.三年 C.五年 D.七年

3.为全面贯彻党的十七大精神，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进（C ）建设，特制定《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》。

A、反腐倡廉 B、廉政文化

C、惩治和预防腐败体系 D、党风廉政

4．党员如果没有正当理由，连续（B ）不交纳党费，就被认为是自行脱党。

A、 三个月；B、半年；C、一年；D、两年

5．《党章》指出，党的上下级组织之间要互通情报、互相支持和（A ）。

A、 互相监督；B、互相批评；C、互相促进；D、互相提醒

6．公司员工受记过处分的期间为(B )

A.3个月； B.6个月； C.9个月； D.12个月；

7．利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒。实现查处案件的政治效果、社会效果、（A ）相统一。

A、法纪效果 B、警示效果

C、教育效果 D、惩处效果

8.党员要地向党组织（B ）汇报思想、工作、学习等情况。

A、定期 B、定期或不定期 C、不定期

9.基层单位党员人数在100人以上的，或党员人数不足100人但因特殊情况和工作需要的，可设立（A ）。

A、党委 B、党支部 C、党总支、

10．《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对党政领导干部实行问责，坚持（B ）的原则。

A．严格要求、客观公正、惩教结合、依靠群众

B. 严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序

C. 实事求是、权责一致、惩教结合、依法有序

D. 严格要求、惩教结合、依靠群众、依法有序

11.基层单位党委要进一步完善议事和决策程序，规范决策行为，增强决策的（B ）。

A、民主性 B、民主性、科学性 C、科学性

12.《党内监督条例》中规定罢免或撤换要求应当（D ）提出。

A.以书面形式提出，无需陈述理由

B.以口头形式提出

C.以口头形式提出，并有根据地陈述理由

D.以书面形式署真实姓名提出，并有根据地陈述理由

13.在国家立法中，充分体现反腐倡廉基本要求。适时将经过实践检验的反腐倡廉具体制度和有效做法上升为（D ）。

A、党纪党规 B、国家法律法规

C、行政规定 D、地方法律法规

14．党员要切实开展（D ），勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

A、 自我反省；B、民主生活会；C、自我教育；D、批评与自我批评

15．授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，依照《中国共产党纪律处分条例》（B ）的规定处理。

A. 第一百二十五条第一款B. 第一百二十五条第二款 C. 第一百二十五条D. 第一百二十六条

三、判断题(每小题1分,共计15分)

1．党员领导干部不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。（√）

2．退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部，原则上可以在企业兼职。（×）

3.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（∨）

4.留党察看处分的最长期限不超过三年。（×）

5.各地区各部门要根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》，结合实际制定贯彻落实的实施办法。（ √ ）

6．开除党籍是党内的最高处分。（√）

7．《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”》适用《中国共产党党内监督条例》若干问题的解释。（×）

8．处分违规违纪员工，在处分期间不应再对其进行经济处罚。（×）

9．国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。（∨）

10．党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（∨）

11.发现和培养入党积极分子，协助党支部做好对党员的教育和考察工作是党小组的职责。（√）

12.弄虚作假,骗取荣誉的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。 （×）

13.各级纪委要充分履行党章赋予的职责，协助党委抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》任务分解和落实。（ √ ）

14．党章指出，党员干部要正确行使人民赋予的权利，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。（√）

15．“三化三有”惩防体系中“惩治有力”，就是要实现“三个加大”是指加大效能监察力度、加大案件查办力度、加大违纪处理力度。（× ）

四、简答题(每小题15分,共计30分)

1．《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政行为进行了哪些规范？

答：第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

第二条 禁止私自从事营利性活动。

第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。

第四条 禁止违反规定选拔任用干部。

第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。

第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

2．国家电网公司“三化三有”特色惩治和预防腐败体系含义及基本框架是什么？ 答：国家电网公司特色惩治和预防腐败体系，就是以保障“一强三优”现代公司建设为主要目的，以规范和制约权力为核心要素，以“三严一常”为根本措施，

围绕企业“思想流、人员流、资金流、物资流、信息流”五个管理重点，建立“干事、干净”的价值观念、制度体系、问责机制，建设企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力的反腐败管理体系和工作系统。（简称“三化三有”的国家电网特色惩防体系）。

基本框架：建立“干事干净”的价值观念；建立“干事干净”的制度体系；建立“干事干净”的问责机制。

3.省公司下发的十条纪律“红线”内容是什么？

答：一、公开发表违背四项基本原则、发表反对党、国家、国家电网公司党组重大决策的言论；

二、擅自决定对外投资、借款、担保；

三、利用职务及工作之便收受贿赂；

四、以各种名义和形式设立帐外帐、小金库或公款私存，做假帐套取现金；

五、侵占、挪用生产经营资金从事其他活动；

六、在招标过程中泄漏标底或规避招标、规避招投标监督以及违反程序擅自决定中标单位；

七、违反干部选拔任用规定和用人失察造成严重后果；

八、内外勾结窃电或擅自减免企业应收款项；

九、泄漏公司机密，造成重大损失或严重影响的；

十、造成恶劣社会影响的事件。