涂之人可以为禹910
涂之人可以为禹
——让我们团结奋进，共创江苏局美好未来
今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。70年前，日本军国主义悍然发动了侵华战争，我中华儿女在中国共产党倡导的抗日民族统一战线的旗帜下，经过十四年浴血奋战，取得了抗日战争的伟大胜利，这场胜利彰显了中华民族70年前的空前大团结。
无数事实证明：在统一的意志下凝聚共同的目标，汇集民众的力量，是攻克强敌的致胜法宝。
荀子有云：“涂之人可以为禹。”我们每个人是可以成为伟大的禹，只有团结在一起，才能拥有强大的力量。一个国家、一个团队、一个部门，如果仅仅依靠领导者的殚精竭虑而非全体成员的共同参与和响应，要创造“骇世之举”纯属空谈！没有哪场战争是靠一个或几个所谓的精英孤军奋战取胜。要打造具有核心竞争力的以矿业资源为支撑的综合性企业集团，惟有全体“中煤长江”将士的精诚团结与共同努力！
当前，我国经济发生深层次变化，经济下行压力依然较大，我们正在经历近10年来最为艰难的发展阶段。不协调、有怨言在所难免。如何应对发展过程中的这些“不快”不仅是考量一个人的胆略与胸襟，更能彰显一个人的责任与担当！眼下，在我们的团队中出现了不负责任的指责、不假思索的埋怨、不合实际的诉求等不和谐现象，更有甚者，个别人利用互联网传播一些有悖团结的信息，对单位的持续稳定
发展产生了负面影响。对此我们要坚定立场，坚决遏制这种歪风邪气！
精诚团结是完成目标任务的基础。大禹治水，如果没有各部落民众的广泛参与，何能安除水患？一个团队，一个部门要完成共同的目标，首先要精诚团结，只有团结一心、密切合作，才能最大限度地发挥每一个成员的能量，相反，互相猜疑，相互指责，不仅会孤立自己，失去诚信，更直接影响着团队的凝聚力和战斗力。因此，我们必须自觉维护团结奋进、开拓创新的良好工作氛围，牢固树立团结起来干大事的信念，按照“地质立局、工业强局、矿业富局”的发展战略和“坚持企业化道路不动摇、坚持全面管理不放松、坚持转型升级不等待、坚持团结共进不懈怠、坚持紧抓党建不手软”的“五个坚持”工作方针，坚定不移地推进企业化改革和转型升级，全面提升经济发展质量，夯实具有核心竞争力的以矿业资源为支撑的综合性企业集团的基础。
科学家发现，雁群在呈V字型飞行迁徙过程中，整个雁群能比单飞的大雁多飞出75%的路程。这是因为头雁在扇动翅膀时，能带动翅尖的气流上升，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股气流减少阻力，这样，一只跟着一只，有利于整个雁群的持续飞行能力，这是大雁同舟共济、合作求生的本能。 我们搞企业也需要这种团结协作精神，在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力。有句歌词写歌得好，“团结就是力量！”企业发展靠的是团队的向心力，靠的是万众一心、众志成城的协作精神。只有团结起来，同舟
共济，充分履行自己的职责，相互间共同信任，才能有效提高团队的实力，并且受益于团队中的每一个体。
团结是做好一切工作的基础。团结在一定程度上关系到我局经济发展能否迈上一个新台阶。作为江苏局的一员，团结应表现在积极进取的思想作风和扎实沉稳的工作作风层面，无论是在寒风刺骨、寸草不生的戈壁荒漠里，还是在工序繁杂、机器轰隆的厂房中，我们都要牢固树立“全局一盘棋”的思想，发扬埋头苦干的开拓精神和高效务实的团队精神，在工作岗位上，用自己的一言一行展示出江苏局员工优秀的个人形象和强大的凝聚力。作为江苏局的一员，我们更要树立自身的忠诚干净担当意识。要忠诚于企业、忠诚于事业、忠诚于信仰。把心事扑在工作上，尽心尽力，尽职尽责，甘愿奉献，廉洁干净，尤其在经济形势处于爬坡过坎的关键时期，要遇事不推诿，勇于直面矛盾，积极应对，把团结作为成功的基石，做合作型干部与职工。
在新常态下，我们将面临着很多新的矛盾与难题，这就需要我们统一思想，统一步调，团结一致向前进，加强组织建设，构建和谐团队，营造团结奋进的良好氛围。要生存发展，就必须发扬团结协作的团队精神，把全体干部职工的力量都凝聚在一起，统一到全局改革发展的中心工作上来，每个“人”都紧紧拥抱在一起，成为一位位伟大的“禹”，让团结协作、凝心聚力、开拓进取、务实创新的精神成为我们生存发展的动力和灵魂，在富民强局的征程上开创江苏局改革发展的美好篇章。（程龙）