与《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》相关的范文
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03-04
企业病退相关事项通知
XX县人事劳动和社会保障局 关于转发省劳动和社会保障厅《关于企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知》的通知 各有关单位： 现将ＳＳ省劳动和社会保障厅冀劳社办（20xx）261号《关于企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知》转发给你们，结合我县实际情况，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。 一、报名范围及条件。县办企业在册职工（含已解除原有身 ...
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03-28
临时工劳动合同
甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：施市 县（区） 乡（镇） 村（街 ...
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10-23
一般劳动合同
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿ 签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 或委托代理人 居民身份证号码 参加本单位工作时间 ＿＿年＿＿月＿＿日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办 ...
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08-15
临时工聘用合同
临时工聘用合同 国家为保证临时工的合法权益，也为临时工制定了相关的劳动法，企业在聘用临时工时也同样要签署聘用合同，以下是一份正规的临时工聘用合同的范本，可供参考。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 ...
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09-14
XX公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不 ...
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10-23
员工派遣合同
甲方：（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方享有如下权利： 1．甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2．对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定 ...
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02-06
最新劳动合同书样本范文
最新劳动合同书样本范文 劳动合同书 合同编号：______________ 甲方（用人单位）名称___________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地____________________________ ...
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03-21
×公司的安全生产管理制度
一、目的 为加强公司安全生产（经营），确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。 二、范围 本管理制度适用于公司及各基层单位全体职工。 三、管理机构 1、公司经理、各基层单位经理、队长、园长、科长是公司和各单位安全生产（经营）主要负责人； 2、公司安监站负责落实和执行本管理规定，有关部门予以配合； 3、安监站负责对本规定执行情况进行监查，对违规行为提 ...
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02-22
专业技术人员聘用合同制暂行办法
第一章总则 第一条为改革本市专业技术人员管理制度，充分发挥专业技术人员的积极性、创造性，保障单位和个人的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本办法。 第二条本办法所称的专业技术人员，是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员（具体由上海市人事局确定）。 第三条本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和 ...
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10-21
曾永前律师办理劳动争议案件实施方案
曾永前律师办理劳动争议案件实施方案 第一章总则 第一条为指导律师正确代理劳动争议仲裁案件，帮助律师在劳动争议仲裁过程中依法履行职责、提高办案质量，规范地为当事人提供服务，特制定本指引。 第二条本指引目的系为向律师提供代理劳动争议仲裁案件方面的借鉴、经验，并非强制性或规范性规定，仅供律师在实际业务中参考。 第三条律师在阅读或引用本意见时应充分认识到劳动争议仲裁案件的复杂性和特殊性，因此，当发现本意见 ...
