环境监测站招聘人员考核方案
09-02
环境监测站招聘人员考核方案
为了提高监测站业务人员的素质，经局站领导研究决定，今后招聘进站的人员都必须经过考核合格才能录用，现拟定招聘人员考核方案如下：
一、招聘岗位及职数：化验人员两名 二、资格条件
1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线和教育方针，遵纪守法；
2、热爱环境监测事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，身体健康。 三、考核办法：
1、理论考试
理论考试内容为实验室基础知识及pH值、氨氮、总氮、化学需氧量、总磷、总氰化物、挥发酚、溶解氧、五日生化需氧量、悬浮物、高锰酸盐指数、二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物等化学分析方法项目中的五项，包括有关这些项目的采样与保存方法、分析原理及分析过程等，考卷由质量负责人出题，技术委员会人员监考并评判，分数满60％为合格；
2、现场操作
现场操作考核包括称量、比色、萃取、滴定等操作过程是否符
合规范，由技术委员会人员监考并提问，评分情况见附表，分数满60％
为合格；
3 、密码样考核
密码样和质控样考核项目为理论考试项目中的三项，由质量负责人发放，由被考人员独立操作完成，各项目分析结果均在质控范围内为合格。
理论考试、现场操作、密码样考核总分100分，其中理论考试
40分、现场操作30分、密码样考核30分，得分总分60分为合格。 四、时间、地点安排
1、时间：2006年10月19日（周四）上午8点开始 ； 2、地点：监测站二楼中心分析室的化验室。
附表：
现场操作考核评分表
景德镇市环境监测站
2006年10月22日
主题词：招聘 考核 方案 抄 报：市环境保护局
应聘本站监测员考核结果