秘书人员应具备的几种应变能力
04-25
秘书人员应具备的几种应变能力
黄益东
【摘要】：正秘书人员工作涉及面较广, 接触的人较杂, 碰到的事情也较多。如何帮助领导把诸多的事情处理好, 把复杂的关系理顺, 既让领导放心, 又能使左右下属满意, 一个很重要的问题就是要有较强的工作应变能力。这种应变能力, 就是善于根据不同的工作环境, 不同性质的事情, 采取相应的处理方法。秘书人员应具备的工作应变能力, 具体有如下诸方面: 一、对偶发事件需沉着善断。秘书工作是一种较为被动、复杂的工作, 因此, 许多急需办理的事情都不在自己的计划圈内, 就连领导也不例外, 常常是打乱计划、超出预想的。其主要的原因有:一是来于上级的新
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【关键词】： 秘书人员 应变能力 秘书工作 领导 不同性质 偶发事件 工作协调 工作环境 处理能力 例外
【正文快照】：
秘书人员工作涉及面较 论事情轻重, 什么事都以“钦差大臣”之身份包 广, 接触的人较杂, 碰到的 办, 又容易办错, 一旦出了重大的原则问题, 则负 事情也铰多。如何帮助领导 不了责任。怎么办呢了面对诸如此类的超权越职之 把诸多的事情处理好, 把复 事, 秘书人员不应手足无措, 而应蛾