行政副校长工作报告范例
行政副校长工作报告范例
尊敬的各位领导、全体教师：过去的XX —XX 学年，在以姚瑞勇校长为首的新一届领导班子领导下，全体教职员工牢记“厚德自强”的校训，在“省级示范高中”的基础上万众一心、继往开来，紧紧围绕走内涵发展之路，走特色发展之路的办学思路，紧盯打造垣中品牌、创建中华名校的新目标，取得了骄人的成绩（尤其是高考再创历史新高，二本以上达线306人）。得到了社会各界广泛的认同，垣中在保持强劲的势头不断地进步和发展。下面，我将分管的行政工作简单做一回顾并提出下一年的工作报告。第一部分 过去一年工作回顾在一年的工作中，我们认识到：学校文化建设是一个学校软实力的重要标志，是内涵，是灵魂。文化立校工程作为学校的灵魂工程，是一个学校保持其旺盛生命力和可持续发展最重要的动力，更是构建中华名校的基础回顾过去的一年，我们在文化立校工程建设方面坚持把师德建设、学习型组织建设作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径，不断开拓思路，认真组织实施，努力建设文明和谐校园等方面做了大量富有成效的工作、取得了一定的成绩，积累了一些经验。1、 组织开展了2、 于XX 年元旦前夕的XX 年12月组织了垣曲中学第七届青年教师“工作、学习、成长”暨“青年教师成长之星”评选活动。3、 于XX 年元旦，协调、组织了由全体师生、获奖学生家长、社会各界参加的迎元旦暨“学生赞歌”表彰颁奖晚会
4、 于XX 年3月。5、 XX年4月，在党员中，精心设计创先争优活动，对党员的承诺予以公示。6、 XX年5月，撰写、创作、制作，营造出教学楼古朴、高雅的文化氛围。7、 于XX 年9月、XX 年3月初，XX 年7月2日分别部署、组织了新学期工作动员报告大会、垣曲中学XX 年春学段教育教学工作动员于表彰大会、工作总结评议会（此项工作的意义：明确了工作方向、凝聚了人心）。8、 于XX 年8月上、中旬，
9、 开展学习型组织建设，组织非教学人员立足岗位学习业务知识、理论知识，于XX 年4月底组织考试检查了学习的效果。 第二部分 XX—XX 学年的主要工作为实现我校“打造垣中品牌，创建中华名校”的发展目标，我校行政工作的中心指导思想是：以教育教学工作为中心，勇担 “文化引领、服务到位”的责任，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，挖掘学校文化底
蕴，传承学校先进文化，促进学校文化生成，在全校教职员工的积极配合下，有目的、规范化、高效率地开展文化建设工作，为创建特色品牌，打造中华名校做出贡献。今年重点抓好两个方面的工作：一、 围绕文化立校工程，深入开展师德建设活动。（一）师德教育1、师德学习教育（1）每月提供材料1——2份，开展专题师德学习研讨活动。（2）教师的学习型组织建设与师德教育相结合，师德的教育学习作为学习型组织重要活动内容。2、组织开展多种形式、各种层次的师德活动教育，发挥师德典型示范教育引领作用，打造一批师德建设先进典型1、 今年是新中国成立后的第27个教师节，我们将于9月9日举办一场以歌颂我校优秀教师的诗歌朗诵、小品歌舞文艺晚会。同时，注重评选过程、认真评选并召开表彰
大会大力表彰一批感人的优秀教师、班主任、先进工作者，尤其是师德标兵。
XX 年9月，在党员中，精心设计创先争优——即“舜乡先锋在行动”的活动形式，一是对各个党员立足本职岗位的1、 下一学年工作目标的承诺予以公示；二是制作党员工作监督牌。2、 于XX 年3月第109个“三八妇女节”之际，组织、开展垣曲中学第二届“三好妇女”评选表彰活动。3、 于XX 年6月下旬组织开展垣曲中学第八届青年教师“工作、学习、成长”暨“青年教师成长之星”评选活动。4、 于XX 年8月上旬，组织开展我校第二届 “为人、为师、为学——我们的师德故事” 讲述活动。5、 XX年的第28个教师节，我们将举办一场以“师魂”为主题的文艺晚会。同时，大力表彰一批感人的优秀教师、班主任、先进工作者中的师德标兵。（二）师德评价1、继续完善制度，初步建立师德建设机制与评价体系，针对各科室、各年级组的工作特点制定师德建设的专门化考评体系。采取教师互评、学生考评、各级领导评价及督导组考评的四个层次的综合评价。2、建立教职员工职业道德平时考核制度，做到认真记录，定期考核，并将考核结果及时公开。3、建立教师“师德档案”。要逐人建立师德档案，并与学校行政档案同级管理。将教师职业道德考核成绩记入档案，年终与其它方面的教师考核成绩综合起来对教师进行综合考评。4、与教育教学督导检查相结合。加强对教师师德的督导检查，通过过程管理实现师德建设目标。（三）师