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    与《手脑速算三级教案1-16节》相关的范文

  • 02-09 教师观摩心得体会
  • 教师观摩心得体会 五天的见习观摩已经结束了,此次见习观摩托可以说是天天充实,日日精彩,仅让我开阔了视野,还让我学到了更多的教学知识,得到锻炼和提高,更领略了易道手脑速算的风采。 1、教师的教学风格,体现教师素质,带动课堂气氛。 在没有学易道手脑速算之前,我认为手脑速算和珠心算是差不多的,但当我在总部正式培训了一段时间以后,我发现我们易道手脑速算相对于珠心算来说。更能孩子易懂、易学、易记住。就比如给 ...

  • 11-13 颁奖演讲稿
  • 颁奖演讲稿 尊敬的各位领导各位家长以及各位小朋友们: 大家好! 今天我们欢聚一堂,共同庆祝【小博士幼儿园参加全国“第三届徐工启蒙杯”手脑速算大赛】颁奖仪式。在此,我谨代表手脑速算乳山总代理以及手脑速算老师向各位来宾表示诚挚的谢意! 手脑速算的全称是《手脑模拟电脑快速计算技术》,曾获国家专利两项,获国际金奖多项。手脑速算是根据电脑计算的原理发明的。技术鉴定后通过中央教科所迅速的在大陆及香港、台湾、新 ...

  • 10-04 黟县实验小学2014年第二学期教导处工作计划
  • 一、指导思想: 根据《县教研室20XX年工作意见》和学校新学期的工作重点,本学期教导处继续以教研科学化为方向,以课程改革为重心,以提高教学质量为目标,以提升教师专业素质为关键,以解决课堂教学问题为突破口,全面优化教育教学管理,稳步提高教育教学质量。 二、具体工作及措施 (一)严格教学常规,优化过程管理 贯彻执行《中小学办学行为规范(试行)》的各项规定,落实教学常规管理,认真备课、上课,精心设计并及 ...

  • 08-09 学校教师绩效考核实施方案
  • 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。   一、指导思想   以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积 ...

  • 11-01 幼儿园2014年工作总结
  • 幼儿园20XX年工作总结   xx幼儿园创办于20XX年,20XX年元月正式开园,至今已有五年。现有幼儿140人,教职工12人,其中有园长一名,专职幼师五人,专职保育员一名。在今年的工作里,我们是这样做的:   一:环境建设方面:   xx幼儿园已经成立五年了,五年的历史使我园的设施由原来的先进到现在已经落后了。今年,我们花了近万元把教室,活动室。走廊全部进行了粉刷,并重新装修,使幼儿园耳目一新, ...

  • 08-02 1月15日迎检方案
  • 1月15日迎检方案 1月15日市领导到海港区督导评估,因我校位置特殊,做必查准备。望全体教师高度重视。 迎检安排: 引导员:高静,行走路线中厅-三楼-校长室-各功能教室。主要介绍校园文化(校风、校训、学校特色) 迎接人:所有班子成员9:40在校长室待命,领导来前校门口迎接,然后根据所查项目,对应接待领导,校长、书记接待市里主要领导,所有接待人员要做到谦恭大气、儒雅干练。 功能教室老师:9:50在功 ...

  • 05-21 二年级第二学期班主任工作计划
  • 二年级第二学期班主任工作计划 本学期我将继续担任二(1)班的班主任工作。上学期,通过班规的实施、星级作业评比,学生的进步明显,在这一学期里,为了使学生取得更加大的进步,为了让班级充满活力与创新,我制定了一系列的工作计划。 一、学情分析 本班工作43个学生,其中女生20人,男生23人。通过上学期的学习,班里大部分学生能够做到上课认真听讲,遵守各项纪律,部分班干部在学习和表现中能够成为学生们的榜样。但 ...

  • 10-03 教育集团全国校长年会暨价值峰会开幕式致辞
  • 教育集团全国校长年会暨价值峰会开幕式致辞 继往开来,冉起教育之星 10月29日,在xx山庄,由中国xx教育研究院、中国xx速算协会、中国xx演写作文协会主办、xx教育(中国)投资控股有限公司、合肥xx教育文化有限公司(中国运营总部)、深圳市xx教育咨询有限公司承办的20xxxx教育全国校长年会暨“xx”价值峰会隆重召开。xx教育集团总经理xx女士出席大会并致欢迎词,全文如下: 尊敬的各位领导、专家 ...

  • 05-30 常规教学检查工作总结
  • 经过一个月的检查,可以看出大部分学校以教学为中心,以质量为生命线,对常规教学进行了规范管理,对课堂教学进行了有效的改革,对校本教研加强了力度,涌现出了一批抓质量、善管理、重实效的先进学校。但是还有一些学校领导不重视,管理不到位,措施不得力,部分教师工作不积极,教学不深入,落实不具体,出现了对各项工作敷衍应付的不良现象。下面具体总结如下: 一、教学管理 1、教学中心地位。学校都制定了常规管理工作目标 ...

  • 11-15 女政工师先进事迹材料(煤矿)
  • 女政工师先进事迹材料(煤矿) 陈某某,女,于1984年4月参加工作,大专文化,中共党员,政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任,主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来,她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱,开辟了女工生活管理的新天地,得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护,得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人,优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员 ...