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    与《中国文化的最大缺点就是包容性太小/坦然相对 2011-01-30》相关的范文

  • 09-17 大学学生党支部民主生活会会议记录
  • 大学学生党总支党员动员大会会议记录 会议时间:20xx.03.09下午2:30 会议地点:1A-01-04 与会人员:万x老师,何x老师,经济与管理一系学生党员 20XX年3月9日,经济与管理一系党总支在1A-104召开了本学期第一次党员大会。系党总支副书记万馨老师,党务办主任何媛老师及全体党员参加了此次会议。[莲~山课件] 会上,万老师首先发言。她强调了学生党员在学生中的模范带头作用,要求学生党 ...

  • 02-26 学校中层干部竞职演讲稿
  • 各位领导和同事们:   本人1999年毕业于信阳师范学院。一我的人生态度和工作历程我出生于一个贫穷的小山村,严酷的自然条件,艰难的生存状况磨练我坚毅的性格,多年的学习历程培育了我自信达观的生活态度。中学时代的我血气方刚,也曾踌躇满志地写下马恩列毛前辈英,我辈岂能断其功的诗句。大学时代接触的中国古代隐士哲学,让我觉得帝王将相,贩夫走卒,也不过最终一丘土而已。而近几年的工作历程又让我明白了小隐隐于野, ...

  • 02-06 企业生产车间宣传标语
  • 七、生产现场类 c01整理整顿做得好,工作效率步步高 c02培养优质素养,提高团队力量 c035S效果很全面,持之以恒是关键 c04清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错 c05整理:区分物品的用途,清除不要用的东西 c06整顿:必需品区分放置,明确标识,方便使用 c07清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生 c08清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化 c09素养:养成良好习惯,提高整体素质 G165S ...

  • 05-17 餐饮企业文化
  • 餐饮企业文化 第一章 企业理念 第一节 企业宗旨:传承川湘文化精髓,发扬融合、创新思想,引领现代川菜新潮流。 大蓉和是一家以经营新派特色川湘菜为主的大众化消费餐饮企业。我们以川菜为根基,兼容湘、粤、赣及杭帮菜,集各家之所长,创新出产出“混血儿”式的大融合菜品,赋予了餐饮业新的生命力,成为成都市主流餐饮企业之一。 川菜历史享有“一菜一格,百菜百味”之美誉,历史悠久,源远流长。川菜是中国四大菜系之一, ...

  • 10-29 商务网站项目策划书
  • 商务网站项目策划书 yIXININFoRmATIoNBUSINESSco,.LTD wIRAN No:210105w04 December18,20xx ★ PleaseProtectthecopy’scopyrightforAllReserve★ wESTRAGE.com商务网站 项目策划书 正 文 摘 要 从新经济背景、区域经济特点、网络经济与信息服务市场现状、模型分析等分析证明,实施本项目, ...

  • 04-30 寒假社会实践活动日志
  • 寒假社会实践活动日志   学号:101140112学院:艺术学院姓名:张小立   实习单位:国美电器电子产品柜台   实践时间:20XX年01月27日至20XX年02月06日共10天   寒假社会实践的帷幕拉开了,作为大一的我比较兴奋。虽然是美术学,但是我对电子信息工程却很喜欢,所以,现在就用自己在上个暑假所学的东西来实践吧。   实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所 ...

  • 04-21 学生评语范例
  • 01小杰 你很有上进心,本学期光荣加入共青团.能严格遵守学校纪律,有较强的集体荣誉感.各科基础知识比较扎实.学习目的明确,态度端正,成绩一直保持优秀.记忆力好,自学能力较强.希望工作上更加大胆,想更多的办法,带动班级中其他的同学,共同进步. 02龙 你为人正直诚恳,尊敬老师,团结同学,关心班集体,待人有礼,能认真听从老师的教导,自觉遵守学校的各项规章制度.工作认真负责,计划性较强,有始有终,令人放

  • 10-12 石化公司顶岗实习报告
  • 石化公司顶岗实习报告 我自xx年10月中旬来河北凯森石化工程有限公司顶岗实习,受到公司各位领导和老师傅的关心和帮助,我能够抓住每一次学习的机会,不怕吃苦,将在学校学到的里理论和现在的实践有机的结合,初步能够做到理论与实践的有机结合,进步很快,使自己对以后的工作和学习更有信心。在此期间,我先后参加了济南炼油厂的检修和青岛大炼油开工前的准备工作,是我对我们以后的工作环境和工作性质有了更深的了解。    ...

  • 10-22 实习周记
  • 实习周记一(开始实习) 20XX年11月26号-20XX年12月9号 立冬之日悄然无声地到来,我走在街上,煦暖的阳光把我包裹着;走到十字路口,耳边传来了招聘那热情洋溢的声音;经过一个个商铺门口,上岛咖啡、罗莎蛋糕的收银员、地产店里的促销员、中式西餐的服务员……无一不在为顾客提供着服务。我选择了上城军天酒店,在里面担任收银的角色。 在微光的路上,街灯一闪一闪地开始了新的一天的工作。它们低着头,向我眨 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...