班干部培训方案及培训内容
班干部培训方案及培训内容
班干部总数：13名
主要班干部总类
1. 2. 3
班 长 团 支 书 班主任助理 4. 5.
副 班长 学习委员
6. 7.
劳动委员 组织委员
8. 9.
纪律委员 宣传委员
10. 11.
生活委员 文艺委员
12.
体育委员 13.
治保委员
班干部培训总概：
要培训出优秀的班级干部，就有必要先挑选出优秀的人选，在把他们放到合适的位置，并在实践后作出合适的调整。
培训计划分为三步：挑选——分配——调整
1. 挑选
挑选时间：军训期间
主要方针：
提前让学生知道在学校里最重要的是学分。
在军训开始前告诉新生们有意愿竞选班干部的，军训期间好好表现，老师会从军训中表现优秀的同学中选出班干部。
我们在同学中散布一些班干部可以加学分之类的的消息。
军训期间老师和我们注意一些学生的表现，每天都进行记录，结束后一起讨论班干部的总人数挑选。 注意事项：
让学生重视学分。
把班干部当成是严肃的事。
班干部男女比例要协调
挑选的整体要求：
挑选13名干部的时候，应以有责任心为挑选标准 班干部要受欢迎
要以身作则
2. 分配
分配时间：一至两个会议
主要方针：
老师和我们带班部长分别罗列四份的总体人数名单
统一干部人数后在通过讨论分配各自的职位
适当的场合公布班干部名单，并私下告诉他们应做的工作
注意事项：
不要忽视大众学生的意见，让争议小的学生当班干部。
为了平衡，可以让一些比较“跳”的学生也加入到干部之中。
根据各自的性格特点来分配职位。
为了后面的调整，要告诉他们不能放松警惕，如果老师觉得不适合就会让人替换。
分配要求：
根据干部位置的工作和性格要求来分配。
01. 班 长：特点明显，擅长交际和管理
02. 团 支 书：生活作风好，有一定的威信
03. 班主任助理：（由走读生轮流上任）
04. 副 班 长：协助能力强
05. 学习委员：有一定的威信，学习成绩好
06. 劳动委员：强烈的责任感，爱干净
07. 组织委员：有主持的才能，能带动气氛
08. 纪律委员：性格严肃，公私分明，有威信
09. 宣传委员：擅长画画或有艺术天分
10. 生活委员：节约
11. 文艺委员：多才多艺
12. 体育委员：体育神经发达，充满活力
13. 治保委员：同纪律委员
管理层面：班长&团支书&班主任助理
纪律层面：主要有副班长&纪律委员&治保委员
活动层面：主要有团支书&组织委员&文艺委员，宣传委员 卫生层面：主要有班长&劳动委员
生活层面：主要有班长&生活委员
课堂层面：主要有副班长&学习委员&体育委员（体育课上）
3. 调整
调整时间：开学一周之内
主要方针：
通过工作来看他们是否适合本职位的工作，若不适合应及时换人
注意事项：
换人前可以和本人交谈，做通思想工作。 主要调整的是已确定的13名干部各自的位置
班长，副班长，团支书，等重要职位不要轻易进行变动。
非有大的错误，或本人不愿意，不要更换13个干部的人选。